53
77% мужчин имеют средний уровень внутриличностной конфликтности.
Это может свидетельствовать о том, что большинство мужчин периодически
переживают внутренние конфликты и сомнения, но при этом они обычно
устойчивы и адекватно реагируют на трудные ситуации.
57% женщин имеют высокий уровень внутриличностной конфликтности.
Это может свидетельствовать о том, что большинство женщин имеют сложную
иерархию потребностей и мотивов, и испытывают трудности в адаптации к
новым ситуациям. Они могут быть эмоциональными и реагировать на
жизненные коллизии.
16% мужчин имеют высокий уровень внутриличностной конфликтности.
Это может указывать на то, что эти мужчины также имеют сложную иерархию
потребностей и мотивов, и испытывают трудности в адаптации к новым
ситуациям. Они могут быть эмоциональными и реагировать на жизненные
коллизии.
Таким образом, видно, что выраженность внутриличностных конфликтов
в группах мужчин и женщин различаются. У большинства женщин выражен
высокий уровень внутриличностной конфликтности, а в группе мужчин более
выражен средний уровень внутриличностной конфликтности.
Далее нами была проведена еще одна методика, направленная на
выявление межличностных отношений с помощью методики Лири. Результаты
представлены в таблицах 3 и 4 (см. Приложение 2).
Сведем полученные данные для сравнения в одну таблицу.
Таблица 7
Результаты исследования межличностных отношений (ДМО) у женщин и
мужчин (по методике Лири)
№
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
Женщины
4,6
7,4
7,52
9,76
5,6
5,24
5,08
5,24
Мужчины
5,36
5,04
5,36
6,8
4,92
5,12
6,24
5,6
Для наглядности построим диаграмму:
54
4,6
7,4
7,52
9,76
5,6
5,24
5,08
5,24
5,36
5,04
5,36
6,8
4,92
5,12
6,24
5,6
0
2
4
6
8
10
12
I II III IV V VI VII VIII
Средние баллы по группам
Октанты
Женщины
Мужчины
Рис. 9 Результаты исследования межличностных отношений (ДМО)
у женщин и мужчин (по методике Лири)
В ходе тестирования испытуемых женщин и мужчин по методике ДМО
установлено, что показатели практически по всем октантам методики
показатели не выходят за уровень 8 баллов в обеих группах, что
свидетельствует о гармоничности межличностных отношений и свойств
личности. Исключение составляют показатели по октантам «независимый –
доминирующий», «прямолинейный – агрессивный» и «недоверчивый –
скептический» в группе женщин, повышенные значения по которым
свидетельствуют об акцентуации определенных поведенческих стереотипов.
Умеренные показатели по октанту «независимый – доминирующий» у
большинства мужчин свидетельствуют о том, что стиль межличностных
отношений большинства из них характеризуется как уверенный, независимый,
соперничающий. Повышенные баллы в группе женщин говорят о
самодовольстве большинства из них, нарциссических наклонностях с
выраженным чувством собственного превосходства над окружающими, с
тенденцией иметь особое мнение, отличное от мнения большинства. Следует
отметить, что такое поведение может быть спровоцировано защитными
механизмами личности.
55
Показатели по октанту «прямолинейный – агрессивный»
свидетельствуют о том, что стиль межличностного поведения большинства
мужчин характеризуется искренностью, непосредственностью,
прямолинейностью, настойчивостью в достижении цели. Что касается женщин,
то они чаще, чем мужчины, демонстрируют чрезмерное упорство,
недружелюбие, несдержанность и вспыльчивость.
Для стиля межличностного поведения по октанту «недоверчивый –
скептический» характерны реалистичность базы суждений и поступков,
скептицизм и неконформность (до 8 баллов), которые перерастают в крайне
обидчивый и недоверчивый модус отношения к окружающим с выраженной
склонностью к критицизму, с недовольством другими и подозрительностью.
Здесь мы видим выраженное повышение баллов в группе женщин.
По октанту «сотрудничающий» мы наблюдаем более высокие баллы в
группе мужчин, при этом находящиеся в пределах нормы. То есть большинству
из них, в отличие от женщин, более присущ стиль межличностных отношений,
свойственный лицам, стремящимся к тесному сотрудничеству с референтной
группой, к дружелюбным отношениям с окружающими.
Избыточность степени выраженности данного стиля проявляется
компромиссным поведением, несдержанностью в излияниях своего
дружелюбия по отношению к окружающим, стремлением подчеркнуть свою
причастность к интересам большинства.
2.3 Результаты исследования
Нами было проведено эмпирическое исследование
внутриличностного конфликта мужчин и женщин. После проведения
исследования нами была применена статистическая обработка данных с
помощью программы
SPSS23. Сначала выявим статистически значимые
различия в показателях женщин и мужчин по методике исследования степени
осознания респондентом психологических механизмов своей проблемы.
56
Таблица 8
Таблица рангов
Группа
N
Средний ранг
Сумма рангов
A
1,00
30
45,05
1306,50
2,00
30
16,89
523,50
Всего
60
B
1,00
30
15,72
456,00
2,00
30
44,32
1374,00
Всего
60
C
1,00
30
25,40
736,50
2,00
30
35,27
1093,50
Всего
60
D
1,00
30
16,00
464,00
2,00
30
44,06
1366,00
Всего
60
E
1,00
30
31,74
920,50
2,00
30
29,34
909,50
Всего
60
F
1,00
30
30,86
895,00
2,00
30
30,16
935,00
Всего
60
G
1,00
30
28,60
829,50
2,00
30
32,27
1000,50
Всего
60
H
1,00
30
32,41
940,00
2,00
30
28,71
890,00
Всего
60
I
1,00
30
15,62
453,00
2,00
30
44,42
1377,00
Всего
60
J
1,00
30
35,00
1015,00
2,00
30
26,29
815,00
Всего
60
K
1,00
30
45,16
1309,50
2,00
30
16,79
520,50
Всего
60
L
1,00
30
27,66
802,00
2,00
30
33,16
1028,00
Всего
60
M
1,00
30
27,29
791,50
2,00
30
33,50
1038,50
Всего
60
N
1,00
30
32,60
945,50
2,00
30
28,53
884,50
Всего
60
57
Таблица 9
Результаты корреляции
Шкалы
Критерий U
эмп
Значимость
A
2.75
Значима
B
21
Значима
C
301.5
Не определена
D
29
Значима
E
413.5
Не значима
F
439
Не значима
G
394.5
Не значима
H
394
Не значима
I
18
Значима
J
319
Не определена
K
24.5
Значима
L
367
Не значима
M
356.5
Не значима
N
388
Не значима
Рис. 10 Ось значимости
Подробный анализ показателей значимых различий внутриличностных
конфликтов женщин и мужчин на основе критерия Манна-Уитни выглядит
следующим образом:
A - Конфликт между потребностями к независимости и получению
помощи: Значимая разница по этому конфликту указывает на то, что мужчины
и женщины по-разному оценивают свою потребность в независимости и
помощи.
58
B - Конфликт между потребностями к доминированию и подчинению:
Также выявлены значимые различия в этом конфликте между мужчинами и
женщинами. Вероятно, мужчины больше стремятся к доминированию, в то
время как женщины могут иметь большую потребность к подчинению.
C - Конфликт между потребностью в быстрых достижениях и
отсутствием способности к усилию и настойчивости: В данном случае не
удалось определить значимые различия между мужчинами и женщинами. Это
может указывать на то, что особенности этого конфликта не зависят от пола.
D - Конфликт между потребностью в достижениях и страхом неудачи:
Опять же, выявлены значимые различия в этом конфликте. Возможно,
женщины испытывают больший страх неудачи, чем мужчины, что влияет на их
потребность в достижениях.
E - Конфликт или расхождение между уровнем притязаний и уровнем
достижений: Значимых различий в этом конфликте между мужчинами и
женщинами не обнаружено. Видимо, оба пола сталкиваются с схожими
проблемами в уровне своих ожиданий и реальных достижений.
F - Конфликт между стремлением к удовлетворению собственных
потребностей и требованиями окружающей среды: Не обнаружено значимых
различий в этом конфликте между мужчинами и женщинами. Вероятно, оба
пола одинаково сталкиваются с проблемой удовлетворения своих потребностей
при соблюдении требований окружающей среды.
G - Конфликт между нормами и сексуальными потребностями: Также не
обнаружено значимых различий в этом конфликте. И мужчины, и женщины
одинаково сталкиваются с трудностями, связанными с соотношением между
нормами и сексуальными потребностями.
H - Конфликт между собственными поступками и нормами: Анализ не
выявил значимых различий в этом конфликте. Т.е., мужчины и женщины
одинаково сталкиваются с проблемой согласования своих поступков с
социальными нормами.
59
I - Конфликт между нормами и агрессивными тенденциями: Выявлены
значимые различия в этом конфликте между мужчинами и женщинами. Скорее
всего, мужчины более склонны к агрессивным тенденциям, что может
приводить к конфликтам с социальными нормами.
J - Конфликт между уровнем доверенных задач и собственными
возможностями: Не удалось определить значимые различия между мужчинами
и женщинами в этом конфликте. Оба пола сталкиваются с подобными
проблемами в оценке своих возможностей и требований к выполнению задач.
K - Конфликт между стремлением к достижению во всех областях жизни
и невозможностью совместить требования различных ролей: Выявлены
значимые различия в этом конфликте между мужчинами и женщинами.
Женщины чаще сталкиваются с проблемой совмещения требований различных
ролей, в то время как мужчины стремятся к достижению в разных областях
жизни.
L - Конфликт между уровнем притязания и возможностями: Анализ не
выявил значимых различий в этом конфликте. И мужчины, и женщины
одинаково сталкиваются с проблемой соотношения своих притязаний и
возможностей.
M - Конфликт между выраженной потребностью проявить себя и
отсутствием позитивных усилий: Также не обнаружено значимых различий в
этом конфликте. Видимо, мужчины и женщины одинаково сталкиваются с
проблемой отсутствия позитивных усилий при выраженной потребности
проявить себя.
N - Конфликт между сильной потребностью быть полноценным
мужчиной (женщиной) и наличием эмоционально-сексуальных неудач: Также
не обнаружено значимых различий в этом конфликте. Мужчины и женщины
одинаково сталкиваются с проблемами, связанными с наличием эмоционально-
сексуальных неудач при сильной потребности быть полноценным мужчиной
или женщиной.
60
Таким образом, результаты анализа показывают, что между мужчинами и
женщинами существуют значимые различия в некоторых внутриличностных
конфликтах. Однако, в некоторых случаях различия не выявлены, что может
говорить о схожести проблем, с которыми сталкиваются оба пола.
Далее нами был рассчитан критерий Манна-Уитни по методике
исследования внутриличностного конфликта у женщин и мужчин.
Таблица 10
Ранги по критерию Манна-Уитни
Ранги
Группа
N
Средний ранг
Сумма рангов
Мотивационный конфликт
1,00
30
33,03
958,00
2,00
30
28,13
872,00
Всего
60
Конфликт нереализованного
желания
1,00
30
29,50
855,50
2,00
30
31,44
974,50
Всего
60
Ролевой конфликт
1,00
30
42,78
1240,50
2,00
30
19,02
589,50
Всего
60
Адаптационный конфликт
1,00
30
29,31
850,00
2,00
30
31,61
980,00
Всего
60
Конфликт неадекватной
самооценки
1,00
30
43,95
1274,50
2,00
30
17,92
555,50
Всего
60
Таблица 11
Статистические критерии
Шкалы
U Манна-Уитни
Значимость
Мотивационный конфликт
376
Не значим
Конфликт нереализованного желания
420,5
Не значим
Ролевой конфликт
93,5
Значим
Адаптационный конфликт
415
Не значим
Конфликт неадекватной самооценки
59,5
Значим
61
Рис. 11 Ось значимости
Для анализа наличия значимых различий внутриличностных конфликтов
между женщинами и мужчинами был использован критерий Манна-Уитни.
Первый тип внутриличностного конфликта, «Мотивационный конфликт»,
не показал значимых различий между женщинами и мужчинами.
Значение статистической значимости составило 376, что означает
отсутствие различий в данном типе конфликта.
Второй тип конфликта, «Конфликт нереализованного желания», также не
показал значимых различий между полами. Значение статистической
значимости составило 420,5, что говорит о том, что различия в этом типе
конфликта также несущественны.
Однако, третий тип конфликта, «Ролевой конфликт», показал значимые
различия между женщинами и мужчинами. Значение статистической
значимости составило 93,5, что свидетельствует о наличии различий в данном
типе конфликта между полами.
Это может означать, что мужчины и женщины испытывают различные
трудности и противоречия, связанные с ролями, которые им приходится играть
в обществе.
Четвёртый тип конфликта, «Адаптационный конфликт», не показал
значимых различий между полами. Значение статистической значимости
составило 415, что указывает на отсутствие различий между женщинами и
мужчинами в этом типе конфликта.
Наконец, пятый тип конфликта, «Конфликт неадекватной самооценки»,
также показал значимые различия между женщинами и мужчинами. Значение
статистической значимости составило 59,5, что говорит о наличии различий в
62
этом типе конфликта. Это может означать, что у женщин и мужчин может быть
разное восприятие своей самооценки и возможно разные способы ее
регулирования.
Таким образом, анализ с использованием критерия Манна-Уитни
позволил выявить значимые различия между женщинами и мужчинами в двух
типах внутриличностных конфликтов:
«Ролевой конфликт» и «Конфликт неадекватной самооценки».
Эти результаты могут быть полезными для дальнейших исследований в
области психологии и социологии, а также для разработки методов работы с
конфликтами, учитывающих гендерные различия.
Далее был проведен статистический анализ по методике Лири.
Таблица 12
Ранги по критерию Манна-Уитни
Ранги
Группа
N
Средний ранг
Сумма
рангов
I
1,00
30
28,22
818,50
2,00
30
32,63
1011,50
Всего
60
II
1,00
30
35,91
1041,50
2,00
30
25,44
788,50
Всего
60
III
1,00
30
37,52
1088,00
2,00
30
23,94
742,00
Всего
60
IV
1,00
30
40,26
1167,50
2,00
30
21,37
662,50
Всего
60
V
1,00
30
32,64
946,50
2,00
30
28,50
883,50
Всего
60
VI
1,00
30
28,64
830,50
2,00
30
32,24
999,50
Всего
60
VII
1,00
30
26,48
768,00
2,00
30
34,26
1062,00
Всего
60
VIII
1,00
30
26,19
759,50
2,00
30
34,53
1070,50
Всего
60