Полученное значение указывает на то, что разработанное нами
решение по внедрению автоматизированной системы финансового
менеджмента является эффективным и необходимым для укрепления
устойчивости и повышения конечного финансового результата деятельности.
3.4. Механизмы реализации проекта
За разработку и внедрение предложенных рекомендаций предложено
сформировать проектную команду. В ИП «Песклов» для указанных
направлений развития потребуются следующие рабочие кадры, которые
будут привлечены:
- руководитель проектной команды (директор);
- специалист бухгалтерии.
Для осуществления проекта должна быть использована проектная
структура управления, при которой начальник проектной команды наделен
всеми полномочиями по реализации проекта, дающими возможность
использовать необходимые ресурсы, а также назначать и руководить
сотрудниками для реализации бизнес-плана. Структура выбрана по
нескольким факторам:
- непосредственное подчинение всех сотрудников одному
руководителю проекта, в связи с чем движение к заданной цели
осуществляется с большим эффектом;
- гибкость самой структуры дает возможность привлечение
дополнительной команды для реализации общей цели.
На основании вышеперечисленного, проектная структура является
более эффективной для воплощения запланированных мероприятий.
Руководитель команды - начальник проектной команды - в своей
деятельности руководствуется уставом предприятия и должностной
инструкцией (руководитель команды – сам предприниматель).
Обязанности руководителя команды проекта приведены в табл. 26.