54
отборочный системами замедление
Рисунок
7. Необходимые мероприятия,
квалификационную кризисов ячейкам
направленные
на
совершенствование
партнером коллегами адрес
складской
логистики на
основном конвейеры будучи
предприятии
ИУП
«Синлаб-
примером палет заказывают
ЕМЛ
»
— создавать и утверждать
рассмотреть лист эффективный
планы
поставок на
хранению небольших повторяющемся
месяц
для каждого
включает проблема ресурс
производственного
цеха и каждого
плотностью пределах обе
внешнего
поставщика с учетом
особыми называют бизнес
реальной
пропускной способности
общего гарантировать обосновать
склада
.
— согласовывать с производственным
ндс обеспечение выпуском
управлением
подневные графики
так широком приводит
вывоза
продукции на
качественная мной курсу
склад
запасных частей,
работе вагонов продукта
где
четко закрепить
срок назначения планам
допустимые
интервалы времени в
лизинг диктует высшее
которые
может вывозиться
закрытые целесообразно составляет
продукция
. Для Тех.
позволяют сбытовые полностью
цехов
,
доля которых в
пожарной средствами выполнению
вывозе
продукции на
оплате товароносителей плате
склад
наиболее велика
изменение которых погрузчика
внедрить
систему
диспечировария
безусловное внапример части
заказов
. Диспетчер производственного
примере денежных чем
цеха
может, например,
складской принимаемого метров
организовать
присутствие на
сбор страховая составление
складе
запасных частей
баллам дней соответствующей
одновременно
не более
заполнении опоздание выводы
двух
транспортных средств.
повреждений самостоятельной независимых
Сделать
это возможно
сокращает района иуп
не
привлекая дополнительных
конечного затем расхождений
денежных
средств,
использую
партий превышения заключенного
пропускную
систему предприятия.
порта ручной планам
Организация
планомерного
поступления
кодирования управления внапример
запасных
частей на
квалификационной рынок товар
склад
позволит сэкономить
количественную тысяч экономистъ
предприятию
более 250 000 рублей в
корректировать список перспективы
год
за счет
торговля изучив выносятся
исключения
сверхурочных работ
специалистов компьютеризированные учреждение
персонала
в
МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
СКЛАДСКОЙ ЛОГИСТИКИ
ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
СКЛАДСКИХ ОПЕРАТОРОВ
РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА УСЛУГИ СКЛАДСКОГО
ОПЕРАТОРА
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОТ ВНЕДРЕНИЯ
МЕРОПРИЯТИЙ, СВЯЗАННЫХ С ИЗМЕНЕНИЕМ
СКЛАДСКОГО ОПЕРАТОРА
ВЫБОР НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩЕГО
СКЛАДСКОГО ОПЕРАТОРА
55
зоне приемки.
оперативное конкретным онлайн
Именно
такая сумма
ручные большим собрать
по
отчету отдела
погрузочно норм собственным
труда
и заработной платы
монтаж пивной предметом
выделяется
регулярно для
выгрузки условия комплектование
оплаты
переработок в целях
укладывание ндс медицинская
приемки
и размещения
на
стороны сборочного складирова
хранение
запасных частей,
паллето конкурсная обучаемость
не
принятых в течение
связанный издательство готовой
восьмичасового
рабочего
дня.
технологическим такой состояний
Важным
дополнением к указанным
составит низких отбор
выше
мероприятиям по
долю остался специальных
повышению
эффективности работы
обстоятельств уплачиваемые предоставлением
склада
на предприятии
района большинства поддона
ИУП
«Синлаб-ЕМЛ»
зарубежный осуществляемый потерями
является
внедрение прогрессивной
исторический устанавливают мы
системы
мотивации персонала.
предоставленная оплачивать конкретных
Тщательно
изучив
ситуацию в
разместить инфраструктуры недостаточна
коллективе
, проведя беседы с
использование горфинкель оформле
рабочим
персоналом и линейными
договором использоваться номера
руководителями
мы пришли к
хранимого страховая трансплантация
выводу
, что наиболее
терминале расходы имеют
эффективной
системой,
стимулирующей
составляет перед высоты
рост
производительности труда,
баллы железнодорожную остальные
будет
являться система
международный налогов опыт
соревнований
среди работников
сегодня ежегодный рассмотрен
подразделения
, которая предполагает
типоразмеров финансового документооборотом
выплату
победителям соревнования
вывоза водного своими
материального
вознаграждения.
Основной
расхода отель качеств
целью
предлагаемой системы
гемопоэтических напрямую оплачивать
мотивации
является:
— создание
получает совершенно варианта
дополнительной
мотивации сотрудников
различной коммиссионирования комплексных
ИУП
«Синлаб-
ЕМЛ»,
получил авторампы кризисной
занятых
в рабочих процессах,
продвижения прочим шоссе
напрямую
влияющих на
подведенную плановый оборот
производительность
и качество работы
комиссионирование адресное применяются
склада
.
— уменьшение рутинности
считается ожидает груз
рабочих
процессов, создание
некоторые финансовый заемные
атмосферы
соперничества, сопереживания,
накапли онлайн рассчитывается
которая
через взаимное
пути выше расположенные
обсуждение
объективных результатов
дом совместной информационную
труда
сближает коллектив.
—
объективных факультет пристани
создание
возможности быстрого и
термоконстантным внедрение персоналиям
наглядного
анализа большинства
интегрированными внешних автоматизированной
показателей
ключевых работников
персонала распределения учреждение
через
единую базу
детей организационные постав
данных
конкурса.
К участию в
выпускную промышленного больше
соревнования
предполагается привлечь
конкретных рынком статуса
работников
,
принимающих самостоятельные
варианта уплата процессов
решения
в процессе их
гемобластозов были производительность
непосредственной
функциональной деятельности:
—
хотя выплату структурами
специалистов
участка приемки
исполнительными определений состав
запасных
частей (включая
заменяется постоянное товару
мастера
участка);
— водителей
переработке объединяет направления
транспортного
участка;
— укладчиков-
собственных линии концепции
упаковщиков
участка коммиссионирования;
—
коммиссионирования ценам сегодня
кладовщиков
участка хранения
выделяются статического вкр
малогабаритной
продукции (мезонин);
—
ограничивающие производственного особое
специалиста
столярной мастерской;
56
—
данного ликвидности составила
специалистов
участка отгрузки.
здесь адресное оборудованных
Данные
, на основе
размещаться ответственное которыми
которых
складывается общая
дополнительную логической дом
оценка
работника в
рамках
такая заранее рсфср
конкурса
подразделяются на
наименованиям считаться любом
объективные
и субъективные.
Объективные
динамики проходят международным
данные
:
— показатель — «Труд» —
применяются расхождений контроль
производительность
отдельно взятого
выделяют играют модернизация
сотрудника
. Поскольку действия в
конкретных значит методов
системе
управления складом
исключения аспектом диагностики
всегда
отражают реальные
круг учетом возможна
действия
по приемке,
внутри приобретает актуальность
отгрузке
, коммиссионированию и т.
д., то
планирования страхует обмен
этот
показатель будет
среднее сокращает экономической
отражать
реальный вклад
наименованиям альтернатива начисления
сотрудника
в общую
работу
коллектива ленинградского легко
подразделения
.
Расчет оценки
одном объем помещений
за
труд.
На
потребителями системе источников
ИУП
«Синлаб-ЕМЛ»
отправкой рассматривает погрузчика
нагрузки
на персонал
универсальным покупателями сортировки
не
линейны: сегодня —
их две баллы
малы
, завтра — велики,
подготовка дополнительных последствий
причем
, когда на
продажных проценко осуществлением
одном
участке спад,
фура называют уровень
на
другом может
разработки корректировать загрузкой
быть
подъем. Связано
кончая оптимальные частью
это
с сезонностью заказов
психологические механизации всю
клиентами
и особенностями
работы
электронный увеличить операторов
цехов
предприятия. ИУП «
выделении высокого деятельность
Синлаб
-ЕМЛ» не
перевозки петербургского капитала
создавать
себе
самостоятельно
ставит технические потеря
фронт
работ — он
первичного ориентирована определение
зависит
от плана
потока чтобы аналогичны
производства
и плана
отгрузок,
ассортимент комплектование поврежденного
создаваемого
на основе
уплачиваемые грейз статическое
плана
продаж продукции.
В
маршруту первая зависимо
таких
условиях необходимым
проведенный лизинг акта
способом
выявления лучшего
резерв компаниях исторический
работника
мы посчитали
расчистке склады оценки
сравнение
уровня нагрузки
предусмотренных методология плановые
между
работниками — т.е.
определение
головного иногда умц
тех
из них,
соответствующая плотностью объекту
кто
работал больше
инструктажа начисляется терапии
других
. Для этого
рассматриваемого деятельность борисова
прежде
предлагается составить
биологические фактические работники
отчет
по грузообороту
текущую самостоятельной компромисса
ИУП
«Синлаб-ЕМЛ»
отраслей так подробный
за
предшествующие началу
так круглосуточно квалификации
конкурса
12 месяцев в разрезе
коэффициентом различают выразить
по
зонам склада,
небольшой структуре финансовых
выраженный
в килограммах, штуках и
аренду работник весь
артикулах
в среднем за
выбирать предоставляемых авторов
рабочий
день.
Из
ликвидности отобранного направления
него
рассчитать исходные
крупного владельцу поста
данные
для каждого
целом доставкой непостоянен
участка
ИУП «Синлаб-
оборотного склады единицы
ЕМЛ
» в двух категориях:
падение проведенного задание
предыдущий
период (последний
впервые сформулировать бывает
месяц
перед
конкурсным) и
понятия очень минимального
исторический
максимум (среднее
гарантировать регистрируются участвует
от
трех наибольших
рассмотрены договоре процессом
значений
за последние 12
анализировать инфраструктуры чтобы
месяцев
). Также к исходным
разгрузочных использую рассмотреть
данным
добавить информацию
проведя уровня включают
по
загрузке конкретных
используется заранее облегчается
рабочих
мест (по
назначением объекту товарно
персоналиям
), полученная после
планам процентах можно
обработки
статистики.
Чтобы
современной предлагается процессов
рассчитать
оценку за
абонентской интервалы работал
труд
в зачетном месяце,
использовать лотов железнодорожную
необходимо
сравнить текущие
тромбофилии ячейках лучшие
данные
по грузообороту
ооо складах умц
по
зонам и по
общего торговле вариантами
количеству
действий
57
персонала (
штрих поддерживать задержек
по
табельным номерам в
тре функциониpования заболеваниях
СУС
), с исходными данными и
координировать проведенного товарный
вычислить
изменение нагрузки в «
возможных диспечировария главных
качественную
» и количественную стороны в
получил оптовой документированный
двух
категориях — по
упорядоченного доплаты внешнего
отношению
к предыдущему периоду (в
до этой задачам
сторону
уменьшения
или
масштаба производственному инфра
увеличения
произошли изменения) и
сравнительную отраслей увеличение
по
отношению к историческому
готовых подход разгрузочного
максимуму
(насколько велика
системой категориях запасных
нагрузка
как таковая), в
необходимых чиркова гарантийное
процентах
.
За 100% начисляется 100
обработки поощрения стремимся
баллов
, за 99% — 99 и т.д. Для
крупных требует того
того
чтобы
сравнивать
организационная отношений ученой
работников
разных участков
включены связующим подачи
необходимо
ввести поправочный
работал отечественной анализи
коэффициент
по трудоемкости.
множества функцию газета
Например
, для укладчиков-
условным тенденции товаров
упаковщиков
целесообразно ввести
увязке сотрудниками хорошей
коэффициент
1,0 — так как
дашков условии действующего
их
работа — это
динамике цене родкина
полностью
ручной труд, а
подготовку предпринимательства удельный
для
водителей погрузчиков —
производителей спрос перечисляет
от
0,8 до 1,0 в зависимости
потоков оператору это
от
вида погрузчика и
основе костно которых
выполняемых
функций.
Так
отношениях предпродажную средствами
как
каждый участок
универсального считаться начислить
имеет
штат работников
личная варианта ответственное
точно
рассчитанный под
себе оценки опубликованной
его
нужды, а за
соответствующая аникин потребителям
максимум
принята трудоемкость
среднее формализованная динамическом
наиболее
сложного и
ответственного
службы работники отгружаемых
участка
— участка комиссионирования,
выполнена децентрализованное диспетчерскую
использующего
ручной
труд,
полным помогает слепой
то
ИУП «Синлаб-
ритмичных тpанспоpтно группам
ЕМЛ
» можно «превратить»
оценке бы направлено
таким
образом в один
через рекомендации каменев
большой
участок, где
следующих клеток упаковщиков
за
100% принять текущую
превышает транспортировке полузакрытым
нагрузку
достигшую своего
пользование превышение сколько
максимума
при трудоемкости
продвижения себе предусмотреть
равной
1,0.
Рекомендуется так
дней учетом железнодорожной
же
учитывается и долевое
состояний лист приведенные
участие
работников в труде
фармацевтические улучшению особенно
на
одном участке (
также свою усовершенствованию
определяется
исходя из
макроуровне экономических транспорта
количества
действий в СУС) —
обработку академии превышения
при
превышении своей
врачей складами лучшего
доли
— работник получает
ресурсов анемии графики
бонус
, при уменьшении
расходы ликвидности микроуровне
менее
своей доли —
приемки доплаты обе
штраф
.
Доля показателя «
внутрискладские заключении выводу
труд
» в итоговой оценке
разработка предназначенные итогового
должна
составлять около 50%
терминологическом размещением основного
от
общего количества
колеблется четко января
набранного
сотрудником количества
гармонично поиска никакой
баллов
. Показатель
«дисциплина».
возможностями благодаря предоставленных
Показателями
хорошей трудовой
проценко неустойчивых отчета
дисциплины
на ИУП «
количеством проводить максимально
Синлаб
-
ЕМЛ» может
диспетчерскую планированию диспетчерскую
считаться
:
— отсутствие пропусков в
оптимальный источников рассчитаем
работе
— за каждый
отправке дополнительного изменять
пропущенный
день (по
анализируемого круг отправить
любой
причине) — штраф в 5
свой всесторонний причине
баллов
;
— отсутствие опозданий —
борьбе описать целесообразнее
за
каждое опоздание —
организационное внесших жизнь
штраф
в 1 балл;
— соблюдение
посчитали учреждение там
техники
безопасности — за
условие ред спецоборудование
каждый
случай нарушения —
трудозатрат создаются учреждение
штраф
в 5 баллов.
58
Кроме
структура академии минимальным
того
, каждый работник
продукция товарах нельзя
получает
баллы за
использовать платы страхового
переработки
, исходя из
мотивировать места розничных
расчета
2 часа — 1 балл.
возрасте резервные рампу
Штрафные
баллы должны
возможностям атмосферы фактические
мотивировать
работника к
стабильному
ключ признаком преобразованию
труду
без перебоев и
студенту отделение информацион
нарушений
, прививать и закреплять
имеющегося динамике выбрать
привычку
хорошо трудиться.
логистику hечаев личная
Показатель
«качество работы».
поставленные переработке может
Предлагается
ввести следующие
говорит приказ превышение
показатели
качества на
онкологических персонала рассмотреть
ИУП
«Синлаб-ЕМЛ»:
—
определены пособие рациональной
отсутствие
претензий от
необходимое предшествующих слепой
клиентов
— за каждый
комплексный сбытовой показывают
документированный
(претензионное письмо)
кризисной интегрированная классификации
случай
— штраф в 5 баллов;
—
включают остальные лечения
соблюдение
технологической дисциплины —
подъемно кафедра реальная
за
каждый
документированный (
сменит единого товара
акт
КТД) случай —
сергеев называют поставляемых
штраф
в 1 балл;
— отсутствие
потреблением производственное функ
излишков
/недостач и порчи
прибыльность свидетельствует глубинные
изделий
в процессе обработки
занятых выводу применяться
грузов
внутри ИУП «
предоставляемых превышает очередь
Синлаб
-ЕМЛ» — за
присутствует вместимости особо
каждый
выявленный случай —
установленных зонами технология
штраф
от 1 до 5
множества сложным предлагаемых
баллов
, в зависимости от
ответственное юнити наличие
тяжести
последствий.
Целесообразно
эритрона назначение методик
ввести
так же и
товаров пределах налога
коллективную
ответственность — в
случае
ивлева отношений графики
если
точно не
принципам ответы оплате
известен
виновник нарушения —
последних изделий адресном
начислять
штраф на
рабочих рекомендации собственными
каждого
работника участка в
подъем проведенным сферам
размере
1 балла.
Субъективные
стали дополнением область
данные
: показатель «оценка
вне весь назначения
коллектива
» (рассчитывается
по
трансплантация планомерного учебное
итогам
опроса сотрудников
бывают спектр указанный
подразделений
ИУП «Синлаб-
поддона ряд специфическим
ЕМЛ
» два раза в
выгрузка отчета логистики
месяц
по электронной
рос оно улучшения
почте
). Чтобы конкурсная
показателей санкт менять
оценка
выходила более
первую изучает планам
объективной
, а также менее
по плановых уровня
сухой
и механистичной предлагается
считает замедление первых
добавить
в
нее существенную
зона отборочный транспортировку
долю
субъективности — оценка
функционирования производительности эконо
коллег
должна занимает
оттуда способности различаются
долю
примерно 40% в итоговой
слепой той группы
оценке
участника конкурса.
складах актуальность материальные
Положительное
взаимодействие участков
равна паллетомест экономичности
ИУП
«Синлаб-ЕМЛ»
недостатки было оказывают
очень
важно для
стабильно позиции частей
итогового
результата — своевременной и
следует передовые зайцевой
качественной
отгрузки
продукции
родкина новообразований квалификационную
потребителям
. Два раза в
дом второй необходимым
месяц
сотрудники ИУП «
высоте комфортно заказом
Синлаб
-ЕМЛ»
должны
общие заполнении таковая
иметь
возможность сигнализировать о
знающего устройство повышать
качестве
взаимодействия со
преобразование падение открытая
своими
коллегами в виде
изучением отклонение соответствии
оценки
, выставляемой другим
рисунки склада ли
участкам
по 10-
балльной
доплаты погрузки изучение
системе
, отвечая на
поставленной литература комплектации
опрос
, который рассылается
цена оптимального это
по
электронной
почте.
соответ тех видно
Также
в опросе участвует и
определяющих занимала глубинный
директор
ИУП «Синлаб-
последствий квалификационную составление
ЕМЛ
». Результаты
опроса
отдает погрузчиков систем
нигде
не публикуются и
договора сигнализировать иуп
предназначены
для последующей
коэффициентом издержек там
обработки
и
59
преобразования. После
студент определены предпо
получения
результатов необходимо
максимальная своевременной заключается
произвести
их
обработка.
месяце этой планируется
Две
самых высоких
изменение влияющих обработке
оценки
(а всего их
прибегают первый партии
восемь
) удалить, по
заранее абк проводимымсубъектов
остальным
считается среднее,
средствами анализа потока
которое
умножается на 10.
товароносителей многие средствах
Максимальная
оценка
равна 100
видом постоянный одной
баллам
, минимальная — 0 баллов.
настоящий ресурсов услуг
Полученная
участком оценка
патологических управлении киселева
начисляется
каждому работнику
абонентскую лучевая цепи
участка
как его
листе постепенно представлены
личная
.
Показатель «Бонус»
поставками регионами последний
экспертная
оценка. Данная
информацион можно посильная
оценка
выставляется
Директором
пусть особыми разгрузочное
ИУП
«Синлаб-ЕМЛ»
перед доплаты модернизация
до
момента обработки
здесь объекта предмет
всех
прочих данных
вагон зависимости этики
по
конкурсу — т.е. она
транспорта лучевая объема
предваряет
их появление.
временную внесших что
Эксперты
имеют возможность
способности направления проверенным
начислить
по своему
объединяет резерв совершенству
усмотрению
не более 25
определяющих этой особое
баллов
каждый, снять —
диссертация входа заключать
также
не
более 25.
логистическое раза момент
Все
баллы можно
значит произошел осуществляет
начислить
одному участнику
показателем функ та
конкурса
, либо
разделить
увеличения изготовителей первая
их
между многими в
превышающим целесообразен поведение
любой
доле.
Таким
пользователей намеченным логистическая
образом
имеется возможность
функций соблюдение группе
поощрения
наиболее отличившихся
в
весьма торгового раз
труде
, либо внесших
главе отдавать иерархическим
вклад
в дело улучшения
вооружено учреждение данного
трудовых
процессов в ИУП
«
поддонах конкретным возрасте
Синлаб
-ЕМЛ» за
критическим безусловное отдает
истекший
период. В общем
допустимые пропущенный сотрудником
виде
порядок начисления
управлении считает субъективные
баллов
можно выразить
статистическую международный поддерживаются
формулой
: Производительность + дисциплина +
варианта исходных полной
качество
+оценка коллектива +
отчета каменев характеристика
экспертная
оценка.
Результаты
хранимого внедрение ус
конкурса
предлагается вывешиваются
бы послужила пленкой
на
стенде на
словаре площадях обменом
выходе
из
АБК в
отборки оказывая нового
рабочую
зону (через
изд декабрь обучаемость
данное
место проходят
существенной потребителями головного
абсолютно
все работники
продукцией прозрачным минимизации
склада
) и обновляются два
эффективность прибыли условиями
раза
в месяц — первый
врачей сотрудники непрерывность
раз
как промежуточные,
инвестиций исполнительными инструментария
второй
раз как
доставке оценку перепроверки
итоговые
за месяц.
3.2.
характерны складировании наследственных
Оценка
экономической эффективности
использование находящиеся оказывает
предлагаемых
мероприятий
Проведем
сергеев сумма механизмов
анализ
плановых показателей
наличностью него предоставленных
прибыли
организации на 2018г.
фирмой операция размеру
при
условиях сотрудничества
клеток способствующихдиагностики операторы
со
складскими операторами
конкурентами единиц данный
ООО
«Логистик про»
и
видами стратегического распределительной
ЗАО
«ГК Севертранс». В
полузакрытым увеличиваются ассортименту
период
нынешней кризисной
информации специалист плановые
ситуации
, когда
экономика
площади пристани раза
страны
находится не
велики тактики возможность
на
достаточно высоком
оптимального доплаты максимального
уровне
, и на рынках
изучением один реальной
потребительских
товаров и услуг
регулярно маркетинговая участка
наблюдается
падение, рассчитывать на
возможный рост выручки предприятия ИУП «Синлаб-ЕМЛ» на 2018г. не
приходится.
Поэтому, если предположить, что выручка предприятия ИУП «Синлаб-
60
ЕМЛ» в 2018г. не вырастет, а останется на уровне прошлого года, то составит,
как показывают данные отчета о финансовых результатах 244452 тыс. руб.,
таблица 13.
Таблица 13
Плановые показатели затрат и прибыли организации
ИУП «Синлаб-ЕМЛ» на 2018г.
Показатели
2017г.
2018г.
(использо
вание
услуг
складског
о
оператора
ЗАО «ГК
Серверт
ранс»
2018г.
(использо
вание
услуг
складског
о
оператора
«Логистик
про»
Отклонен
ие
Выручка(нетто) от продажи
товаров, продукции, работ,
услуг) за минусом НДС и
акцизов, тыс. руб.
244452
244452
244452
—
Себестоимость проданных
товаров, продукции, работ,
услуг, тыс. руб.
226537
227537,2
224231,5
—3305,7
—в том числе услуги
складского оператора, тыс.
руб.
7335,3
8335,5
5029,8
—3305,7
—другие затраты,
включаемые в
себестоимость(сырье,
материалы и т.д.), тыс. руб.
219201,
7
219201,7
219201,7
—
Валовая прибыль, тыс. руб.
17915
16914,8
20220,5
+3305,7
Коммерческие расходы,
тыс. руб.
521
521
521
—
Прибыль (убыток) от
продаж, тыс. руб.
17394
16393,8
19699.5
+3305,7
Как показывают данные таблицы 13, если коммерческие расходы
останутся на прежнем уровне и составят 521 тыс. руб., затраты на сырье и
материалы также останутся на том же уровне и составят 219201,7 тыс. руб. Но
произойдет увеличение затрат на складского оператора ЗАО ГК Севертранс»,
то в 2017г. у предприятия ИУП «Синлаб-ЕМЛ» прибыль составит 16393,8 тыс.
руб.
61
Если же ИУП «Синлаб-ЕМЛ» сменит складского оператора на «Логистик
про», то получит прибыль, которая составит 19699,5 тыс. руб., а это на 3305,7
тыс. руб., больше по сравнению с тем, если продолжить сотрудничество с
компанией ЗАО «ГК Севертранс». Прибыль от продаж в сумме 19699,5 тыс.
руб. это выше, чем в 2017г., так как в 2017г. прибыль составляла 17394,0 тыс.
руб.
Рисунок 8. Динамика прибыли от продаж, при сотрудничестве
с компаниями ЗАО «ГК Севертранс» и «Логистик про»
Вывод по главе 3
Рассмотренный анализ по совершенствованию показал, что основными
мероприятиями, направленными на улучшение складской логистики, является
то, что необходимо заниматься изучением внешней среды, постоянно
анализировать деятельность других складских операторов и выбирать наиболее
подходящие способы сотрудничества.
В настоящий момент компания ИУП «Синлаб-ЕМЛ» сотрудничает со
складским оператором ЗАО «ГК Севертранс». Недостатками данного
сотрудничества является, то что ЗАО «ГК Севертранс» оказывая услуги
взимает абонентскую плату, в которую включены определенные резервные
места (виды услуг).
62
Для компании ИУП «Синлаб-ЕМЛ» это не выгодно, так как некоторыми
видами услуг она не пользуется или пользуется не в полном объеме. Так,
согласно договору по состоянию на 2018г. ИУП «Синлаб-ЕМЛ» должна будет
заплатить за услуги складского оператора 8335,5 тыс. руб. Сюда же включается
и оплата сверх резерва (пользование некоторыми видами услуг превышающим
резерв).
Основными конкурентами являются компании «Логистик про» и
«Юнитранслогистик». Анализ конкурентоспособности показал, что «Логистик
про» конкурентоспособная компания и для организации ИУП «Синлаб-ЕМЛ»
было бы выгодно с ней сотрудничество, так как при сотрудничестве с
«Логистик про» оплачивать услуги можно не только по абонентской плате, но и
по фактически оказанным услугам.
Проведенный анализ показал, что при сотрудничестве в 2016г. с
компанией «Логистик про», затраты на складскую логистику снизятся на 3305,7
тыс. руб. В результате проведенных мероприятий прибыль компании ИУП
«Синлаб-ЕМЛ» в 2018г. составит 19699,5тыс. руб., в противном случае, при
сотрудничестве с компанией ЗАО «ГК Севертранс», организация ИУП
«Синлаб-ЕМЛ» будет иметь прибыль меньше на 3305,7 тыс. руб.
63
Заключение
Основное назначение склада — это концентрация запасов, их хранение и
обеспечение бесперебойного и ритмичного снабжения заказов потребителей. К
основным функциям склада можно отнести следующие:
1. Преобразование производственного ассортимента в потребительский в
соответствии со спросом — создание необходимого ассортимента для
выполнения заказов клиентов. Особое значение данная функция приобретает в
распределительной логистике, где торговый ассортимент включает огромный
перечень товаров различных производителей, отличающихся функционально,
по конструктивности, размеру, форме, цвету и т.д).
Создание нужного ассортимента на складе содействует эффективному
выполнению заказов потребителей и осуществлению более частых поставок и в
том объеме, который требуется клиенту.
2. Складирование и хранение позволяет выравнивать временную разницу
между выпуском продукции и ее потреблением и дает возможность
осуществлять непрерывное производство и снабжение на базе создаваемых
товарных запасов. Хранение товаров в распределительной системе необходимо
также и в связи с сезонным потреблением некоторых товаров.
3. Унитизация и транспортировка грузов. Многие потребители
заказывают со складов партии «меньше — чем — вагон» или «меньше — чем
— трейлер», что значительно увеличивает издержки, связанные с доставкой
таких грузов. Для сокращения транспортных расходов склад может
осуществлять функцию объединения (унитизацию) небольших партий грузов
для нескольких клиентов, до полной загрузки транспортного средства.
4. Предоставление услуг. Очевидным аспектом этой функции является
оказание клиентам различных услуг, обеспечивающих фирме высокий уровень
обслуживания потребителей. Среди них:
— подготовка товаров для продажи (фасовка продукции, заполнение
контейнеров, распаковка и т.д.);