74
предприятии не рассчитывается норматив оборотных средств, а материальные
ценности закупаются на определенный период;
отсутствует система стимулирования работников за рациональное и
экономное использование средств на предприятии.
По результатам проведенных исследований и сделанных выводов в
выпускной квалификационной работе можно предложить основные
направления совершенствования организации хранения и использования
материальных ресурсов:
рационализация системы снабжения предприятия материалами в
соответствии с потребностями и заключенными договорами;
организация высокоразвитого складского хозяйства и системы
хранения материальных ценностей;
организация рационального снабжения материалами
производственных подразделений предприятия, бесперебойной подачи их на
рабочие места;
оснащение средствами современной вычислительной техники, что
обеспечивает более качественную регистрацию операций по движению
материалов, комплексную обработку полученной информации и ее
предоставление в любые интервалы времени и на различные уровни
управления;
использование современных методов оценки и анализа
обеспеченности предприятия товарно-материальными ценностями;
исследование и применение современных логичстичеких схем
товародвижения и поиск потенциальных поставщиков товарно-материальных
ценностей;
использование современных форм расчетов с поставщиками и
прочими кредиторами;
разработка основных мероприятий по экономии материальных
ресурсов, в том числе внедрение системы материального стимулирования за
экономное и рациональное использование товарно-материальных ценностей.