83
Таким образом, цель, предложенной нами программы была достигнута
в соответствии со следующими направлениями мониторинга: эффективность
управленческой деятельности ФГБОУ ВО ГМУ имени адмирала Ф.Ф.
Ушакова; научно-методическое оснащение образовательного процесса;
оценка качества образовательного процесса.
Рассматривая обучающихся, как субъект образовательного процесса,
мы оценивали сохранность численности обучающихся по различным
специальностям в течении нескольких лет. Анализируя данный показатель,
мы можем сказать, что вуз ведет правильную политику в отношении
сохранения контингента обучающихся, так как количество отчисленных
студентов за последний год сократилось на 8%. При этом количество
обучающихся участвующих в культурной и спортивной жизни университета
резко возросло. На территории вуза работают спортивные секции, где
студенты могут реализовать свои способности и множество творческих
коллективов, в том числе военно-морской оркестр. Студентам
предоставляется возможность не только проявить себя в стенах
университета, но и в масштабах края и страны.
Рассматривая профессорско-преподавательский состав, как субъект
образовательного процесса, мы можем сделать вывод, что в университете
высокий процент докторов и кандидатов наук, все преподаватели
систематически повышают свою квалификацию, проходят курсы повышения,
занимаются самосовершенствованием. Так как в настоящее время со всеми
преподавателями ежегодно заключаются трудовые договора, в которых
прописано, что зарплата преподавателя зависит от эффективности его
деятельности, где ведущим показателем является качественная подготовка
студентов, то каждый преподаватель нацелен работать таким образом, чтобы
его студенты достигали высоких результатов обучения. Предложенная в
программе система поощрения преподавателей подтвердила предположение
о том, что это повысит их желание проявить свои возможности и быть более
активными и творческими. Так в 2019 году в конкурсе «Молодой ученый»