55
ГЛАВА 3. ВЫЯВЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ ОПТИМИЗАЦИИ
СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ООО «МЕБЕЛЬ ЦЕНТР»
3.1 Разработка рекомендаций по повышению эффективности
системы мотивации ООО «Мебель Центр»
;
56
;
.
3.2 Оценка экономической эффективности предлагаемых
мероприятий
.
-
-
.
57
-
- ;
-
9
-
-
.
Таблица 8
Предложения по внедрению системы оплаты труда в ООО
«Мебель Центр»
Вид оплаты
Место исчисления
Постоянная часть оплаты
1
Оклад
Табель учета рабочего времени
Переменная часть (сдельная)
2
Фактический уровень
продаж
0,2 % от выручки магазина за месяц
3
Повышение
фактического уровня
продаж над плановым
0,3 % от выручка магазина за месяц
(сверхплана)
4
За стаж
От 2 до 5 лет работы в магазине – 0,05 % от
плана (при условии его выполнения);
От 5 до 10 лет работы в магазине – 0,1 % от
плана (при условии его выполнения);
свыше 10 лет работы в магазине – 0,15 % от
плана (при условии его выполнения);
, 2
58
Таблица 9
Финансовые показатели за месяц
Показатель
Значение за месяц
Выручка факт (руб)
3 393 456
Выручка план (руб)
2 790 000
Чистая прибыль (руб)
1 884 129
Фонд оплаты труда (руб)
941 000,00
-
Таблица 10
Показатели заработной платы при сдельно-повременной
оплате
Показатель
Значение за месяц
Оклад
20 000
Переменная часть (% от
фактического уровня продаж)
6 386,912
Переменная часть (% от
перевыполнения плана)
909,02
Выплаты за стаж
3193, 45
Итого
30 489,4
:
59
-
-
-
-
60
:
;
;
;
;
-;
;
;
--
-
61
:
1.
2. .
.
3. .
4.
.
5.
62
Таблица 11
Достоинства и недостатки мероприятий по совершенствованию
системы мотивации
Мероприятие
Достоинства
Недостатки
1. Внедрения
совершенствования
системы
материального
стимулирования
Снижение текучести
кадров
Повышение
производительности
труда
Необходимость внедрения
новой системы оплаты,
переоформление
договоров об оказании
услуг.
2. Внедрения системы
дополнительного
обучения.
Снижение текучести
кадров
Рост производительности
труда
Повышение
профессионального
уровня работников
Повышения качества
обслуживания клиентов
Затраты организации на
обучение сотрудников
3. Внедрение
комплекса
маркетинговых
мероприятий
Увеличение
товарооборота
Привлечение новых
клиентов
Создание имиджа
магазина
Затраты организации
63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
-
-
.
-
-
-
-
64
,
.
-
:
-
: