Диплом: Особенности международной миграции рабочей силы из стран центральной Азии в Россию

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
114
Анализ денежных переводов трудовых мигрантов в свои страны
показал, следующие объемы денежных переводов:
- Республика Узбекистан - более 2,5 млрд. долларов
- Республика Таджикистан - более 1,9 млрд.
- Республика Кыргызстан - почти 1,7 млрд. долларов
По итогам данного анализа можно сделать вывод, что Россия вошла в
тройку стран-лидеров по денежным переводам трудовых мигрантов.
Анализ влияния трудовой миграции на экономику и социальное
развитие России показал, что направления миграционных потоков, их
локализация являются производными экономической и региональной
политики. В этой связи неоспорим тот факт, что деятельность государства по
развитию регионов не приносит искомого результата. Миграция становится
одной из причин стабилизации территориального расслоения, практически не
влияя на развитие отстающих российских регионов.
Исследование в четвертой главе работы показало, что регулирование
миграции населения в России осуществляется посредством правовых,
информационных, финансово-экономических, организационных и иных
инструментов.
Миграционные процессы на сегодняшний день, выступая как
социально-политический феномен, обладают пространственно-
территориальными, геополитическими или глобализационными
измерениями, включающие в себя географические, экономические,
культурные и информационные пространства. Активизацию миграционных
процессов следует связывать с политическими и социально-экономическими
потрясениями, происходящими во многих странах мира.
Современная миграционная политика — это процесс управляемый, на
который оказывает влияния непосредственно законодательство,
экономическая ситуация в стране.
С учетом данных обстоятельств, с которыми в настоящее время
столкнулась российская действительность, в качестве наиболее значимых и
115
нуждающихся в анализе и разработке можно выделить следующие
проблемы:
- с одной стороны, нелегальная трудовая миграции увеличивает
конкуренцию за рабочие места, тем самым вызывает страх у местного
населения и напряженность в межнациональных отношениях, происходит
углубление демографических проблем, за счет увеличения рождаемости
детей мигрантов, а не местного населения, что в целом угрожает
национальной безопасности.
- необходимое ужесточение законодательства в сфере регулирования
миграционного процесса порождает напряженность в международных
отношениях, и требуют выработки оптимальных решении в разработке
механизма взаимодействия между государствами приема и исхода мигрантов
- миграционные процессы влияют на интенсификацию
межнациональных и межконфессиональных конфликтов в принимающем
обществе, которые перерастают в националистические, экстремистские,
мигрантофобские настроения среди местного населения.
- с укреплением демократических устоев увеличивается число
политических факторов, оказывающих влияние на управление в сфере
миграции на субнациональном и локальном уровнях, что указывает на
необходимость применения многоуровневой модели политического
управления миграционными процессами.
Итогом данной политики станет дефицит квалифицированных кадров,
ухудшение качества услуг на рынке труда по мере привлечения
низкопрофессиональных кадров, диспропорции на рынке труда.
116
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон Российской Федерации от 25.07.2002 № 115-
ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в
Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.
2. Федеральный закон Российской Федерации от 15.08.1996 № 114-
ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую
Федерацию» // СЗ РФ. 1996. № 34. Ст. 4029.
3. Постановление Конституционного Суда РФ от 19.07.2017 № 22-П
«По делу о проверке конституционности положений части 1 и пункта 2 части
2 статьи 20 Федерального закона «О миграционном учете иностранных
граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» в связи с жалобами
граждан США Н.Д. Вордена и П.Д. Олдхэма // СЗ РФ. 2017. № 31 (часть II).
Ст.4984.
4. Постановление Конституционного Суда РФ от 23 мая 2017 года
№14-П «По делу о проверке конституционности положений статей 31.7 и
31.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
в связи с жалобой лица без гражданства Н.Г. Мсхиладзе» // СЗ РФ. 2017.
№23. Ст. 3473.
5. Концепция государственной миграционной политики Российской
Федерации на период до 2025 года (утв. Президентом РФ 13 июня 2012 г.) //
СПС «КонсультантПлюс».
6. Жеребцов А.Н. Авторская концепция административно-
правового регулирования миграционных отношений в Российской
Федерации // Миграционное право. 2011. № 1. С. 15-19;
7. Информационное агентство России «ТАСС». Политика: ежедн.
интернет-изд. 2016. 14 декабря. URL: http://tass.ru/politika/3870622 (дата
обращения 24.08.2018).
8. Кобец П.Н. Опыт кодификации миграционного законодательства
в странах азиатско-тихоокеанского региона и о необходимости его учета в

Смотрите также:

«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Work-life balance подход в управлении рабочим временем молодых сотрудников (на примере ООО «МГТ-сервис»)
Актуализация контента, отражающего концепцию «диалога культур», при освоении английского языка взрослыми обучающимися
Актуализация приемов инсценирования и драматизации в рамках интерактивной модели обучения английскому языку в старших классах
Актуальные подходы в построении внутреннего pr строительной компании (на примере ООО "Ренессанспроект")
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)