85
Миссия банка устанавливает амбициозную цель своих устремлений.
Становясь одной из лучших финансовых компаний мир и подчеркивая
ценность и важность своих сотрудников в понимании невозможности
реализации своих целей без реализации их личных и профессиональных
целей. Миссия также подчеркивает важнейшую роль Сбербанка в экономике
России и определяет смысл и содержание деятельности. Основой всей банка
как организации являются наши клиенты, их потребности, мечты и цели.
В Настоящее время ПАО «Запсибкомбанк» является динамично
развивающимся банком региона.
Подробно рассмотрен анализ системы мотивации персонала и
выявлены проблемы в данной области.
Недостатком системы вознаграждения труда работников Сбербанка
является отсутствие бонусов от продаж, которые бы могли влиять на
вознаграждение сотрудника и его мотивацию.
Недостаток системы адаптации заключается в том, что в ней не
предусмотрено наставничество. Наставничество помогает сотрудникам
отрабатывать полученные знания и навыки в реальных условиях,
контролирует их работу и помогает избежать ошибок.
86
Список литературы:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от
26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 05.12.2017)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 05.02.2018)
3. Адаир Д. Эффективная мотивация. - М.: Эксмо, 2015. - 256 с.
4. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р.
Алавердов, Е.Д. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия,
2013. -192 с.
5. Анисимов В.М. Энциклопедический словарь работника кадровой
службы. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 328 с.
6. Антимонов А.Р., Черкашин М.Д. Управленческий труд: содержание и
основные элементы // В сборнике: Социально-рекреационный
потенциал региона: здоровьесберегающие, социальные и
физкультурно-спортивные технологии Сборник научных статей по
материалам научно-практической конференции с международным
участием. Под общей редакцией А.И. Левина. 2017. С. 32-38.
7. Болт Г. Дж. Практическое руководство по управлению сбытом. - М.:
Экономика, 2018. - 271 с.
8. Вавилова А.С. Эффективность управленческого труда: анализ и
механизмы повышения // Экономика и предпринимательство.
2013. № 12-1 (41-1). С. 751-753.
9. Ванеева М.С., Кононыхина А.Д. Качества, присущие идеальному
менеджеру // В сборнике: Молодежь в науке: Новые
аргументы Сборник научных работ I-го Международного конкурса
(Россия, г. Липецк, 06 октября 2014 г.). Часть III. Отв. редактор А.В.
Горбенко. Липецк, 2014. С. 36-39.
10. Веснин В.Р. Менеджмент в схемах и определениях: учеб. пособие. – М.:
Проспект, 2015.
87
11. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики,
практика / Е. Ветлужских – М.: Альпина, 2016. – 159 с.
12. Галяутдинова Э.Р. Управленческий труд в условиях современности // В
сборнике: Интеграция образования, науки и производства в условиях
многоуровневого профессионального образования материалы IV
Всероссийской научно-практической конференции с международным
участием. 2016. С. 74-77.
13. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный
ресурс компании: учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 282 с.
14. Горюнов О.А. Методические основы совершенствования
управленческого труда при организации систем управления //
Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом.
2015. № 10. С. 15-17.
15. Дробышева В.Г., Костылев А.А. Оптимизация системы мотивации
персонала как фактор повышения конкурентоспособности
предпринимательской деятельности // Социально-экономические
явления и процессы. – 2014. - №11 . – С. 72-77
16. Дубрин Э. Что значит быть хорошим начальником?. - М.: АСТ -
Астрель, 2013. - 348 с.
17. Евстратова Т.А. Управленческий труд как наиболее сложная и
ответственная разновидность общественного труда // В
сборнике: Профессиональное социальное образование: уровни, опыт и
перспективы развития. Сборник материалов XIII Всероссийского
социально-педагогического конгресса. Ответственный за выпуск: В.В.
Сизикова. 2013. С. 100-102.
18. Журавлев П.В. Технология управления персоналом. - М.: Экзамен, 2018
- 576 с.
19. Загудаева Н.В. Менеджер как личность, управленческие роли
менеджера // Экономика и управление в XXI веке. 2014. № 5. С. 47-50.
88
20. Изиева Ж.М. Формирование эффективной команды менеджеров в
организации // В книге: Научный потенциал молодежи в решении задач
модернизации России материалы III международной научно-
практической конференции молодых ученых, аспирантов, магистров и
студентов. 2014. С. 376-378.
21. Кабушкин И.И. Основы менеджмента: учеб. пособие. - Мн.: Новое
знание, 2013. - 336 с.
22. Казанцев А.К. Менеджмент в предпринимательстве: учеб. пособие по
спец. «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)». - М.:
ИНФРА-М, 2013. - 230 с.
23. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - М.: ИНФРА-
М, 2018. - 304 с.
24. Кибанов А.Я. Суворов А.А. Особенности мотивации и стимулирования
на различных стадиях жизненного цикла организации // Вестник
университета . – 2014. - №12. – С. 36-41
25. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учеб-ник. - М.:
Финансы и статистика, 2013. - 265 с.
26. Кибанов, А. Я. Управление персоналом в России: история и
современность: Монография / Под ред. А.Я. Кибанова. - Москва, 2013. -
240 с.
27. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности /
А.Я. Кибанов. — М. : ИНФРА-М, 2014. — 524 с.
28. Киселев А.А. Системные проблемы в отечественной науке и практике
управления / Россия и Европа: связь культуры и экономики: Материалы
IV международной научно-практической конференции (29 октября 2012
года). – В 2 частях. – Ч. 2 / Отв. ред. Наумов А.В. – Прага, Чешская
Республика: Изд-во WORLD PRESS sr.o., 2012. – С. 190-191.
29. Киселев А.А. Совершенствование понятийного аппарата
управленческой науки в экономике / Современная наука: теоретический
89
и практический взгляд: сборник статей Международной научно-
практической конференции. 29-30 октября 2013 г. Часть 3 / Отв. ред.
Р.Г. Юсупов. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2013. – С. 71-75.
30. Киселев А.А. Современная отечественная наука управления:
методологические проблемы и пути их решения. Труды вольного
экономического общества России. Т. 175. – М., 2013. – С. 305-313.
31. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учеб. пособ. для вузов,
обуч. по спец. «Менеджмент» и «Маркетинг». - М.: ЮНИТИ-ДАНА,
2018. 511 с.
32. Кристиани А. Мотивация успеха. 111 советов для достижения лучших
результатов. - М.: Интерэксперт, 2015. - 256 с.
33. Лайкер Дж. Корпоративная культура Toyota. Уроки для других
компаний / Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус; Пер. с англ. - Москва,
2017. - 354 с.
34. Лафта Дж. К. Менеджмент: учеб. пособие для вузов. - М.: Кно-
Рус,2018, 592 с.
35. Лукичева Л.И. Управление персоналом: курс лекций; практические
занятия. - М.: Омега-Л, 2018. - 264 с.
36. Магура М. И. Мотивация персонала: сборник статей / М. И. Магура, М.
Б Курбатова. - 2017. - 720 с.
37. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала, подготовка и
проведение аттестации / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. — Изд. 2-е,
перераб. и доп. - Москва, 2012. - 176 с.
38. Мазаева, М. Р. Индивидуальные особенности при мотивации труда
управленческого персонала строительных организаций / М. Р. Мазаева,
А. Д. Луферова // Молодой ученый. — 2017. — №7. — С. 263-265.
39. Матухнов О. С. Стимулирование административной эффективности
СМК и мотивация управленческого персонала / О. С. Матухнов, В. А.
90
Терехин // Вестник Саратовского государственного социально-
экономического университета. - 2012. - № 3 (42). - С.82-85
40. Мерманн, Э. Мотивация персонала / Мерманн Э. – Харьков: Изд-во
ХГЦ, 2015. – 176 с.
41. Модорский, А.В. Обеспечение взаимосвязи заработной платы и
результативности производства в вертикально интегрированных
нефтегазодобывающих компаниях: дис. ... канд. эконом. наук : 08.00.05
/ Модорский Александр Владимирович - Пермь, 2014. - 210 с.
42. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и
фразеологических выражений. - М.: ИТИ Технология, 2018.-с.43
43. Свиридова Т. А., Вобликова А. С. Мотивация персонала как важнейший
фактор повышения конкурентоспособности организации // Научно-
методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 2. – С. 541–
545. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46126.htm.
44. Трейси, Б. Мотивация / Б. Трейси. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.
– 144 с.
45. Федосеев В.Н. Управление персоналом: учебник. - М.: МарТ. Ростов-
н/Д: МарТ, 2018. - 528 с.
46. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организа-ции:
учебно-практ. пособие. - М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2014. - 368
с.
