Диплом: Особенности психологического консультирования молодых женщин с высоким уровнем тревожности

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
33
Результаты, полученные по методике определения уровня тревожности
Дж. Тейлор (адаптация В. Г. Норакидзе), показывают, что молодые женщины
имеют высокий уровень тревожности в 47,2% случаев, а средний уровень с
тенденцией к высокому в 22,6% случаев.
Таблица 2
Распределение респондентов теста тревожности Дж. Тейлор по уровням
тревожности
Кол-во
%
1
1,9
12
22,6
12
22,6
25
47,2
3
5,7
53
100
Рис 4 – Распределение респондентов теста тревожности Дж. Тейлор
(адаптация В.Г. Норакидзе) по уровням тревожности
0
5
10
15
20
25
Низкий Средний с
тенденцией к
низкому
Средний с
тенденцией к
высокому
Высокий
уровень
Очень
высокий
Количество
респондентов
Уровни тревожности
34
Очень высокий уровень тревожности, полученный в результате
тестирования по методике Дж. Тейлор говорит о возможности наличия у
клиента психических нарушений.
Высокий уровень тревожности говорит о низкой самооценке клиента,
его высокой эмоциональности, восприимчивости к критике, страхе
высказывать свое мнение и выражать чувства. Таким людям необходима
поддержка, признание. Они плохо работают в условиях стресса.
Средний уровень с тенденцией к высокому характеризует клиента, как
человека спокойного, общительного, со средней самооценкой. Они могут
иногда испытывать тревожность, даже, если для нее нет причин.
Средний уровень с тенденцией к низкому показывает, что перед
консультантом человек, который имеет свое мнение, спокойно его
высказывает и может его отстоять. У такого клиента высокая самооценка, он
не реагирует остро на критику, тревожится только в случаях , когда для этого
есть повод.
Низкий уровень тревожности показывает на человека, который
испытывает тревогу только в ситуации, когда опасность очевидна.
Используя данные теста Дж. Тейлор проанализируем взаимосвязь
показателей тревожности с возрастом.
Рисунок 5 — Взаимосвязь возраста респондентов с уровнем тревожности по
тесту Дж. Тейлор
0
5
10
15
20
25
30
35
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
Возраст
Показатели тревожности
35
Методом ранговой корреляции Спирмена определим тесноту (силу) и
направление корреляционной связи между возрастом и уровнем
тревожности.https://www.psychol-ok.ru/statistics/spearman/spearman_02.html
Таблица 3
Коэффициент Спирмена между возрастом и уровнем тревожности по тесту
Дж. Тейлор
Уровень тревожности
Возраст
0,005*
*- статистически не достоверен (p<0.05)
Корреляция между возрастом и уровнем тревожности не достигает
уровня статистической значимости.
Согласно коэффициенту Спирмена между возрастом и уровнем
тревожности по тесту Дж. Тейлор (см. табл. 3), можно сделать вывод, что
взаимосвязь между возрастом и уровнем тревожности отсутствует.
Методика диагностики самооценки Ч.Спилбергера и Ю.Л. Ханина
позволяет оценить соотношение ситуативной и личностной тревожности у
испытуемых.
Таблица 4
Распределение респондентов по уровням ситуативной и личностной
тревожности теста Спилбергера-Ханина
Уровень тревожности
Ситуативная
Личностная
Кол-во
%
Кол-во
%
Низкий
7
13,2
3
5,7
Средний
14
26,4
15
28,3
Высокий
32
60,4
35
66
Итого
53
100
53
100
36
Результаты полученные по методике диагностики самооценки
Ч.Спилбергера и Ю.Л. Ханина показывают, что высокий уровень личностной
тревожности имеют 66% респондентов, а ситуативной тревожности 60,4%.
Личностная тревожность это индивидуальная характеристика
человека, которая формируется в детстве, и влияет на предрасположенность
к восприятию широкого спектра ситуаций, как угрожающих. В частности,
высокая личностная тревожность проявляется в ситуациях, когда возникает
угроза престижу и компетентности клиента.
Ситуативная тревожность это состояние, характеризующееся
негативными эмоциями на стрессовую ситуацию.
Психолог-консультант, который в результате тестирования получает
данные о соотношении личностной и ситуативной тревожности,может
скорректировать свою работу с учетом этого.
При работе с личностной тревожностью для снижения ее уровня
необходимо работать с клиентом в направлении увеличения его уверенности
в себе, формирования адекватной самооценки, избавления от застенчивости.
Также при высокой личностной тревожности у клиента обычно бывают
когнитивные искажения восприятия событий. Психолог может помочь
осознать эти искажения, и клиент начнетвоспринимать события более
адекватно действительности.
Психолог знает, что источником личностной тревожности являются
травмирующие события в детстве человека. Работа в этом направлении
может помочь клиенту воздействовать на источники тревоги.
При работе с ситуативной тревожностью психолог обсуждает с
клиентом как он реагирует на стрессовую ситуацию.
Знание уровня ситуативной тревожности помогает консультанту
подбирать методы, направленные на снижения тревожности. Это могут быть,
в частности, когнитивно-поведенческие методы, релаксация, медитация.
37
В случае ситуативной тревожности психолог может помочь клиенту
разработать стратегии, которые будут помогать ему справляться с
тревожными ситуациями, что будет способствовать развитию эмоциональной
устойчивости и адаптации.
Рисунок 6 — Распределение респондентов по уровням ситуативной и
личностной тревожности теста Спилбергера-Ханина
Методом ранговой корреляции Спирмена определим тесноту (силу) и
направление корреляционной связи между личностной и ситуативной
тревожностями, полученными по тесту Спилбергера-Ханина.
https://www.psychol-ok.ru/statistics/spearman/spearman_02.html
Таблица 5
Коэффициент Спирмена между личностной и ситуативной тревожностями по
тесту Спилбергера-Ханина
Личностная тревожность
Ситуативная тревожность
0,719*
*- статистически достоверен (p<0.05)
0
5
10
15
20
25
30
35
Низкая Средняя Высокая
Количество
респондентов
Уровни тревожности
Ситуативная Личностная
38
Корреляция между личностной и ситуативной тревожностями
достигает уровня статистической значимости. Следовательно, они
взаимосвязаны. Личностная тревожность, как свойство личности, вероятно,
усиливает ситуативную тревожность.
Методика «Интегративный тест тревожности» (ИТТ)позволяет
определить соотношение ситуативной и личностной тревожности у
испытуемых, так же, как и методика диагностики самооценки Спилбергера-
Ханина. Благодаря определению соотношения ситуативной и личностной
тревожности испытуемых по двум методикам, можно определить
достоверность полученных данных.
Рисунок 7 — Распределение респондентов по уровням ситуативной и
личностной тревожности Интеграционного теста тревожности (ИТТ)
Результаты полученные по методике ИТТ показывают высокий
уровень ситуативной тревожности у 52,8% испытуемых и личностной
тревожности у 68% испытуемых.
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Низкая Средняя Высокая
Количество
респондентов
Уровни тревожности
Ситутивная Личностная
39
Таблица 6
Распределение респондентов по уровням ситуативной и личностной
тревожности Интеграционного теста тревожности (ИТТ)
Уровень тревожности
Ситуационная
Личностная
Кол-во
%
Кол-во
%
Низкий
9
17
4
7,5
Нормальный
16
30,2
13
24,5
Высокий
28
52,8
36
68
Итого
53
100
53
100
Методом ранговой корреляции Спирмена определим тесноту (силу) и
направление корреляционной связи между личностной и ситуативной
тревожностями, полученными по Интегративному тесту тревожности (ИТТ).
https://www.psychol-ok.ru/statistics/spearman/spearman_02.html
Таблица 7
Коэффициент Спирмена между личностной и ситуативной тревожностями
Интегративного теста тревожности
Личностная тревожность
Ситуативная тревожность
0,829*
*- статистически достоверен (p<0.05)
Корреляция между личностной и ситуативной тревожностями
достигает уровня статистической значимости. Следовательно, они
взаимосвязаны. Личностная тревожность, как свойство личности, вероятно,
усиливает ситуативную тревожность.
При сравнении распределения респондентов по уровням ситуативной и
личностной тревожности измеренные по двум методикам (Спилбергера-
Ханина и ИТТ) видим близкие значения (см. таб. 8)
40
Таблица 8
Сравнение респондентов по уровням ситуативной и личностной тревожности
в тестах Спилбергера-Ханина (С-Х) и ИТТ
Уровень тревожности
Ситуативной, %
Личностная,
%
С-Х
ИТТ
С-Х
ИТТ
Низкий
13,2
17
5,7
7,5
Нормальный
26,4
30,2
28,3
24,5
Высокий
60,4
52,8
66
68
Итого
100
100
100
100
Рисунок 8 — Сравнение распределения респондентов по уровням
ситуативной и личностной тревожности в тестах Спилбергера-Ханина и ИИТ
Методом ранговой корреляции Спирмена определим тесноту (силу) и
направление корреляционной связи между данными ситуативной
0
10
20
30
40
50
60
70
Низкая Средняя Высокая
Показатели тревожности в %
Ситутивная С-Х Ситуативная ИИТ Личностная С-Х Личностная ИИТ
41
тревожности тестов Спилбергера-Ханина -Х) и Интегративного теста
тревожности (ИТТ).
https://www.psychol-ok.ru/statistics/spearman/spearman_02.html
Таблица 9
Коэффициент Спирмена между показателями ситуативной тревожности
тестов Спилбергера-Ханина и ИТТ
Спилбергера-Ханина
Интегративный тест тревожности
0,654*
*- статистически достоверен (p<0.05)
Корреляция между уровнями ситуативной тревожности, измеренными
по тестам Спилбергера-Ханина и ИТТ, достигает уровня статистической
значимости, что подтверждает достоверность данных, полученных по обеим
методикам.
Методом ранговой корреляции Спирмена определим тесноту (силу) и
направление корреляционной связи между данными личностной
тревожностью тестов Спилбергера-Ханина -Х) и Интегративного теста
тревожности (ИТТ).
https://www.psychol-ok.ru/statistics/spearman/spearman_02.html
Таблица 10
Коэффициент Спирмена между показателями личностной тревожности
тестов Спилбергера-Ханина и ИТТ
Спилбергера-Ханина
Интегративный тест тревожности
0,751*
*- статистически достоверен (p<0.05)
Корреляция между уровнями личностной тревожности, измеренными
по тестам Спилбергера-Ханина и ИТТ, достигает уровня статистической
значимости, что подтверждает достоверность данных, полученных по обеим
методикам.
42
Выводы по параграфу 2.2
Коэффициенты Спирмена между показателями ситуативной (0,654) и
личностной тревожностями (0,751), измеренными с помощью тестов
Спилбергера-Ханина и ИТТ, позволяют сделать вывод, что данные этих
тестов достаточно достоверно описывают уровни тревожности и могут
использоваться при тестировании во время консультационной беседы.
Важно обратить внимание, что общее время прохождения тестирования
15 минут, чтоудобно как для клиента, так и для психолога в рамках
психологической беседы.
Интегративный тест тревожности (время прохождения 3 минуты);
Шкала тревоги Спилбергера-Ханина (время прохождения 5 минут);
Шкала проявлений тревоги Дж. Тейлор. Адаптация В. Г. Норакидзе (1984)
(время прохождения 7 минут).
Визуализация результатов этих тестов позволяет клиенту согласиться с
объективностью тестирования иувидеть качественные и количественные
показатели отклонений от нормы. Это позволит провести консультацию
более продуктивно.
Корреляция между личностной и ситуативной тревожностями,
измеренными с помощью методик Спилбергера-Ханина (0,719) и ИТТ
(0,829), достигает уровня статистической значимости. Следовательно они
взаимосвязаны. Личностная тревожность, как свойство личности, вероятно,
усиливает ситуативную тревожность.
2.3 Рекомендации по психологической консультации молодых
женщин с высоким уровнем тревожности
Задачей психолога-консультанта в рамках психологической
консультации молодых женщин с высоким уровнем тревожности является
помощь клиенту в том, чтобы сделать его действия более конструктивными,
способствующими повышению его уверенности в себе и успешности.

Смотрите также:

Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)
Анализ и оценка государственного регулирования рынка труда (на примере города Москвы)
Анализ и оценка эффективности использования персонала организации (на примере МАУК «ДК им. Л.И.Бэра»)
Анализ и совершенствование системы мотивации в современной организации (на примере ООО СлейсЛогистик)
Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в современной организации (на примере ООО "Искон")
Анализ и совершенствование системы мотивации на производственном предприятии (на примере ООО "ЛИАЗ")
Анализ информационного обеспечения населения в жилищно-коммунальном комплексе (на примере города Москвы)
Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия и пути их повышения (на примере ООО «Росметаллопрокат»)
Антикризисное управление организацией в современных условиях (на примере ООО «Зеленый САД-Ю»)