Диплом: Особенности социального обеспечения судей

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
58
ре
пенсии по
ре
случаю потери
ре
кормильца, а равно
ре
иных пенсий,
ре
заработков,
стипендий и
ре
других доходов.
ре
Указанный порядок
ре
выплаты применяется и в
ре
случае гибели (
ре
смерти) пребывавшего в
ре
отставке судьи в
ре
связи с
исполнением
ре
служебных обязанностей,
ре
членам семьи
ре
которого,
находившимся
ре
на его
ре
иждивении, ежемесячно
ре
выплачивается возмещение
ре
исходя из
ре
размера назначенного
ре
судье пожизненного
ре
содержания.
В случае
ре
гибели (смерти)
ре
судьи, в том
ре
числе пребывавшего в
ре
отставке,
вследствие
ре
причин, не
ре
связанных с его
ре
служебной деятельностью,
ре
нетрудоспособным членам
ре
его семьи,
ре
находившимся на
ре
его иждивении,
ре
ежемесячно выплачивается
ре
возмещение без
ре
зачета выплат
ре
по обязательному
ре
государственному страхованию,
ре
заработков, стипендий и
ре
других доходов:
-
ре
при наличии
ре
одного иждивенца - в
ре
размере 40 процентов
ре
ежемесячного пожизненного
ре
содержания пребывавшего в
ре
отставке судьи
ре
либо 40 процентов
ре
ежемесячного пожизненного
ре
содержания судьи,
ре
которое в
связи с
ре
гибелью (смертью)
ре
работавшего судьи
ре
исчисляется пропорционально
ре
количеству полных
ре
лет, отработанных
ре
им в качестве
ре
судьи, независимо
ре
от
его
ре
возраста на
ре
день гибели (
ре
смерти);
- при
ре
наличии двух и
ре
более иждивенцев - в
ре
размере ежемесячного
ре
пожизненного содержания
ре
пребывавшего в отставке
ре
судьи либо в
ре
размере
ежемесячного
ре
пожизненного содержания
ре
судьи, которое в
ре
связи с гибелью
(
ре
смертью) работавшего
ре
судьи исчисляется
ре
пропорционально количеству
ре
полных лет,
ре
отработанных им в
ре
качестве судьи,
ре
независимо от
ре
его возраста
ре
на день
ре
гибели (смерти),
ре
за вычетом
ре
доли, приходившейся
ре
на самого
ре
судью.
Указанный
ре
размер возмещения
ре
распределяется между
ре
иждивенцами в равных
ре
долях.
Находившимися
ре
на иждивении
ре
судьи, в том
ре
числе пребывавшего в
ре
отставке, нетрудоспособными
ре
членами семьи
ре
признаются:
- дети, в
ре
том числе
ре
усыновленные, не
ре
достигшие возраста 18
ре
лет либо
ре
обучающиеся по
ре
очной форме в
ре
образовательных организациях
ре
всех типов и
ре
видов независимо
ре
от их
ре
организационно-правовой
ре
формы, в том
ре
числе в
59
иностранных
ре
образовательных организациях,
ре
расположенных за
ре
пределами
территории
ре
Российской Федерации,
ре
за исключением
ре
образовательных
организаций
ре
дополнительного образования,
ре
до окончания
ре
ими такого
ре
обучения, но
ре
не дольше
ре
чем до
ре
достижения ими
ре
возраста 23 лет;
-
ре
братья, сестры и
ре
внуки, не
ре
достигшие возраста 18
ре
лет, а также
ре
братья,
сестры и
ре
внуки, обучающиеся
ре
по очной
ре
форме в образовательных
ре
организациях всех
ре
типов и видов
ре
независимо от
ре
их организационно-
ре
правовой
формы, в
ре
том числе в
ре
иностранных образовательных
ре
организациях,
расположенных
ре
за пределами
ре
территории Российской
ре
Федерации, за
ре
исключением образовательных
ре
организаций дополнительного
ре
образования,
до
ре
окончания ими
ре
такого обучения,
ре
но не
ре
дольше чем
ре
до достижения
ре
ими
возраста 23
ре
лет;
- супруг (
ре
супруга), если
ре
он (она)
ре
на момент
ре
гибели (смерти)
ре
судьи, в
том
ре
числе пребывавшего в
ре
отставке, достиг (
ре
достигла) возраста 60 (
ре
для
женщин - 55)
ре
лет или
ре
является инвалидом;
-
ре
родители, если
ре
они на
ре
момент гибели (
ре
смерти) судьи, в
ре
том числе
ре
пребывавшего в отставке,
ре
достигли возраста 60 (
ре
для женщин - 55)
ре
лет или
ре
являются инвалидами;
-
ре
дедушка и бабушка,
ре
если они
ре
на момент
ре
гибели (смерти)
ре
судьи, в том
ре
числе пребывавшего в
ре
отставке, достигли
ре
возраста 60 (для
ре
женщин - 55) лет
ре
или являются
ре
инвалидами;
- члены
ре
семьи судьи, в
ре
том числе
ре
пребывавшего в отставке,
ре
признанные в судебном
ре
порядке находившимися
ре
на его
ре
иждивении на
ре
момент гибели (
ре
смерти) судьи, в
ре
том числе
ре
пребывавшего в отставке;
-
ре
находившиеся на
ре
иждивении погибшего (
ре
умершего) судьи, в
ре
том
числе
ре
пребывавшего в отставке,
ре
лица старше 18
ре
лет, если
ре
они до
ре
достижения
возраста 18
ре
лет стали
ре
инвалидами.
Ежемесячное
ре
возмещение, установленное в
ре
связи с гибелью (
ре
смертью)
судьи, в
ре
том числе
ре
пребывавшего в отставке,
ре
его (ее)
ре
вдове (вдовцу),
ре
сохраняется до
ре
вступления ее (
ре
его) в новый
ре
брак. В случае
ре
гибели (смерти)
60
ре
судьи, в том
ре
числе пребывавшего в
ре
отставке, вследствие
ре
причин, не
ре
связанных с его
ре
служебной деятельностью,
ре
нетрудоспособным членам
ре
его
семьи,
ре
находившимся на
ре
его иждивении,
ре
выплачивается по
ре
их выбору
ре
пенсия
по
ре
случаю потери
ре
кормильца либо
ре
указанная часть
ре
ежемесячного
пожизненного
ре
содержания. Вопрос о
ре
связи гибели (
ре
смерти) судьи, в
ре
том
числе
ре
пребывавшего в отставке, с
ре
исполнением им
ре
служебных обязанностей
ре
решается соответствующей
ре
квалификационной коллегией
ре
судей по
ре
заявлению заинтересованных
ре
лиц. Решение
ре
квалификационной коллегии
ре
судей по
ре
указанному вопросу
ре
может быть
ре
обжаловано в судебном
ре
порядке.
Ущерб,
ре
причиненный уничтожением
ре
или повреждением
ре
имущества,
принадлежащего
ре
судье или
ре
членам его
ре
семьи, подлежит
ре
возмещению ему
ре
или
членам
ре
его семьи в
ре
полном объеме.
ре
Выплаты по
ре
возмещению вреда,
ре
предусмотренные пунктами 3, 4, 4.1 и
5
ре
статьи 20 ФЗ,
ре
производятся за
ре
счет федерального
ре
бюджета. Правила,
ре
содержащиеся в пунктах 2, 3, 4 и 5
ре
статьи 20 ФЗ «О
ре
статусе судей в
ре
Российской Федерации»,
ре
не применяются,
ре
если в предусмотренном
ре
законом
порядке
ре
будет установлено,
ре
что причинение
ре
вреда судье и
ре
членам его
ре
семьи
не
ре
связано со
ре
служебной деятельностью
ре
судьи. Также
ре
полагаем, что
ре
следует
продолжить
ре
работу по
ре
совершенствованию института
ре
отставки судей
ре
путем
достижения
ре
надлежащего баланса
ре
гарантий материального и
ре
социального
обеспечения
ре
судьи в отставке и
ре
ограничений, вытекающих
ре
из его
ре
статуса
75
.
Материальное
ре
обеспечение судей,
ре
социальная защита,
ре
обеспечение
безопасности
ре
судей и обеспечение
ре
деятельности органов
ре
судейского
сообщества -
ре
все эти
ре
гарантии статуса
ре
судей в Российской
ре
Федерации, с
одной
ре
стороны, направлены
ре
на стимулирование
ре
добросовестного исполнения
ре
возложенных на
ре
судей обязанностей
ре
по отправлению
ре
правосудия, а с другой
ре
стороны, призваны
ре
компенсировать ограничения
ре
возможностей реализации
ре
ряда гражданских
ре
прав, связанные с
ре
особым статусом и
ре
положением в
75
Мартынов Е.А. Жилье для судьи // Судья. -2017. -N 4. - С. 43 – 47
61
обществе
76
.
ре
Реализация перечисленных
ре
задач позволит
ре
повысить авторитет
ре
судебной власти,
ре
создать условия
ре
для надлежащего
ре
осуществления
правосудия4 .
ре
Вопросы обеспечения
ре
безопасности судебной
ре
деятельности требуют
ре
особого внимания.
ре
Изменение существующего
ре
порядка охраны
ре
зданий судов
в
ре
нерабочее время
ре
привел к необходимости
ре
дополнительного
финансирования
ре
судов в значительном
ре
объеме, а также к
ре
необходимости
заключать
ре
контракт с организациями,
ре
осуществляющими
предпринимательскую
ре
деятельность и преследующими
ре
коммерческий
интерес
ре
при оказании
ре
услуг по
ре
охране здания.
ре
Заключение
Совершенствование
ре
гарантий статуса
ре
судей в Российской
ре
Федерации
видится в
ре
скорейшем разрешении
ре
вышеобозначенных проблем
ре
по
обеспечению
ре
гарантий независимости
ре
судей, их
ре
неприкосновенности, а
также
ре
материального обеспечения и
ре
социально-правовой
ре
защиты, в том
ре
числе путем
ре
взаимодействия Верховного
ре
Суда Российской
ре
Федерации,
Судебного
ре
департамента при
ре
Верховном Суде
ре
Российской Федерации и
ре
органов судейского
ре
сообщества. Международная
ре
научно-практическая
(
ре
заочная) конференция «
ре
Экономика. Образование.
ре
Право. Научные
ре
исследования состояния и
ре
развития современного
ре
общества» (Волгоград, 01–
31
ре
октября 2016 г.)
Резюмируя
ре
изложенные в работе
ре
пути решения
ре
проблемных вопросов
ре
материального обеспечения и
ре
социальной защиты
ре
судей, наметим
ре
основные
направления:
1.
ре
Продолжение работы
ре
по совершенствованию
ре
системы оплаты
ре
труда
судей.
2.
ре
Необходимость законодательного
ре
закрепления порядка
ре
обеспечения
судей,
ре
нуждающихся в улучшении
ре
жилищных условий,
ре
жилыми
76
Навалихина Ю.А. Нужны ли судьям социальные гарантии? // Российская юстиция. - 2018. - № 8. - С. 24-
26.
62
помещениями.
3.
ре
Установление механизма
ре
надлежащей реализации
ре
права судей
ре
на
медицинское
ре
обслуживание и санаторно-
ре
курортное лечение.
ре
Таким образом,
ре
совершенствование гарантий
ре
статуса судей в
ре
Российской Федерации
ре
видится на
ре
сегодняшний день в
ре
скорейшем
разрешении
ре
вышеобозначенных проблем, в
ре
принятии мер
ре
по обеспечению
ре
реализации в полном
ре
объеме того
ре
высокого уровня
ре
материальных и
социально-
ре
правовых гарантий,
ре
которые установлены
ре
действующим
законодательством, в
ре
том числе
ре
посредством эффективного
ре
взаимодействия
органов
ре
исполнительной власти,
ре
Верховного Суда
ре
Российской Федерации,
ре
Судебного департамента и
ре
органов судейского
ре
сообщества.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В
ре
заключении мной
ре
сделаны следующие
ре
выводы:
1) Правовой
ре
статус судей в
ре
Российской Федерации –
ре
это совокупность
ре
прав, обязанностей и
ре
законных интересов
ре
названных должностных
ре
лиц,
установленная в
ре
целях обеспечения
ре
независимости судей
ре
при отправлении
ре
правосудия.
2) Гарантии
ре
правового статуса
ре
судей в Российской
ре
Федерации – это
ре
общие или
ре
специальные дополнительные
ре
меры, призванные
ре
обеспечить
реализацию в
ре
конкретных правоотношениях
ре
субъективных прав,
ре
входящих в
содержание
ре
названного статуса.
ре
Система гарантий
ре
определяется системой
ре
прав судей.
ре
Гарантии социальной
ре
защиты судей –
ре
это закрепленные
ре
законом
гарантии,
ре
направленные на
ре
обеспечение реального
ре
осуществления
социальных
ре
прав судей.
63
3)
ре
Объектом гарантии
ре
социальной защиты
ре
судей выступают
ре
только
социальные
ре
права судей,
ре
тогда как
ре
их юридические
ре
обязанности и законные
ре
интересы лежат
ре
за пределами
ре
этих гарантий.
ре
Субъектами гарантий
ре
социальнойзащиты
ре
являются действующие
ре
судьи, судьи в
ре
отставке,
правопреемники
ре
судьи.
4) Система
ре
гарантий социальной
ре
защиты формируется в
ре
целях: а)
обеспечения
ре
независимости судей, б)
ре
поддержания высокой
ре
производительности труда
ре
судей, в) повышения
ре
престижа должности
ре
судьи,
г) предотвращения
ре
возможного понижения
ре
социального статуса
ре
судей после
ре
ухода с должности.
5)
ре
Гарантии социальной
ре
защиты судей
ре
призваны нейтрализовать
ре
негативное действие
ре
факторов внешней
ре
социальной среды,
ре
препятствующих
реализации
ре
конкретных субъективных
ре
прав судей. В
ре
случае если
«
ре
негативные» факторы
ре
потенциально контролируются
ре
законодателем
(условия
ре
труда и отдыха,
ре
заработная плата
ре
судьи), гарантии,
ре
преодолевающие действие
ре
этих факторов,
ре
носят обеспечивающий
ре
характер.
Если
ре
же факторы
ре
находятся вне
ре
зоны контроля
ре
законодателя (болезнь,
ре
старость, смерть
ре
судьи и др.),
ре
действие гарантий
ре
имеет восстановительный
ре
характер.
6) В число
ре
гарантий социальной
ре
защиты входят
ре
гарантии:
трудовых
ре
прав судей:
ре
состав заработной
ре
платы; дополнительный
ре
оплачиваемый отпуск;
ре
оплата проезда к
ре
месту отдыха и
ре
обратно; служебное
ре
обмундирование и мантии;
ре
выходное пособие;
ре
единовременное пособие в
ре
случае прекращения
ре
полномочий судьи в
ре
связи со
ре
смертью и др.;
«
ре
пенсионных» прав
ре
судей: ежемесячное
ре
пожизненное содержание;
ре
ежемесячная надбавка в
ре
заработной плате в
ре
размере 50% ежемесячного
ре
пожизненного содержания;
ре
ежемесячное возмещение в
ре
случае причинения
ре
судье увечья
ре
или иного
ре
повреждения здоровья,
ре
исключающих дальнейшую
ре
возможность заниматься
ре
профессиональной деятельностью и
ре
др.;
64
жилищных
ре
прав судей:
ре
обеспечение жильем;
ре
компенсация расходов,
ре
связанных с наймом (
ре
поднаймом) жилых
ре
помещений; содействие в
ре
индивидуальном жилищном
ре
строительстве;
права
ре
судей на
ре
охрану здоровья:
ре
медицинское обслуживание;
ре
санаторно-курортное
ре
лечение; денежная
ре
компенсация в размере
ре
стоимости
путевки;
ре
страхование жизни и
ре
здоровья.
7) Эффективность
ре
гарантий социальной
ре
защиты судей
ре
понимается в
диссертации
ре
как способность
ре
этих гарантий
ре
обеспечивать реализацию
ре
поставленных перед
ре
ними целей.
ре
Критериями эффективности
ре
гарантий
социальной
ре
защиты выступают: а)
ре
фактическое использование
ре
судьями этих
ре
гарантий; б) степень
ре
удовлетворенности ими
ре
судей; в) оценка
ре
судьями
важности
ре
предоставляемых им
ре
гарантий, в том
ре
числе согласие
ре
либо
несогласие
ре
судей на «
ре
монетизацию» гарантий.
8) В
ре
ходе исследования
ре
установлено, что
ре
эффективными являются
ре
гарантии, которые в
ре
основном соответствуют
ре
достижению целей,
ре
преследуемых законодателем
ре
при их
ре
установлении.
Эффективным
ре
действием обладают:
ре
ежемесячное пожизненное
ре
содержание; надбавка к
ре
заработной плате в
ре
размере 50% ежемесячного
ре
пожизненного содержания;
ре
ежегодный дополнительный
ре
оплачиваемый
отпуск
ре
судьи; выходное
ре
пособие; единовременное
ре
пособие в случае
ре
прекращения полномочий
ре
судьи в связи
ре
со смертью;
ре
ежемесячное
возмещение в
ре
случае причинения
ре
увечья или
ре
иного повреждения
ре
здоровья,
исключающих
ре
дальнейшую возможность
ре
заниматься профессиональной
ре
деятельностью; ежемесячное
ре
возмещение в случае
ре
гибели (смерти)
ре
судьи,
связанной с
ре
его служебной
ре
деятельностью.
Названные
ре
гарантии оцениваются
ре
судьями как
ре
важные, часто
ре
используются, их
ре
реализация приносит
ре
судьям наибольшую
ре
степень
удовлетворения;
ре
они способствуют
ре
повышению престижа
ре
судебной власти,
ре
независимости судей
ре
при отправлении
ре
правосудия.
65
Характерно,
ре
что на
ре
отмену этих
ре
гарантий при
ре
условии повышения
ре
заработной платы
ре
согласны не
ре
более 3% опрошенных.
9)
ре
Наименее эффективными
ре
являются так
ре
называемые
«рудиментарные»
ре
гарантии, предоставленные
ре
судьям в конце
ре
ХХ века и
ре
действующие по
ре
настоящее время.
ре
Это – право
ре
бронирования и получения
ре
вне очереди
ре
мест в гостиницах и
ре
приобретения проездных
ре
документов на
ре
все
виды
ре
транспорта при
ре
направлении в служебные
ре
командировки; компенсация
ре
оплаты проезда в
ре
транспорте общего
ре
пользования; оплата
ре
проезда к месту
ре
отдыха и обратно;
ре
право на
ре
внеочередное вступление в
ре
жилищно-
строительный
ре
кооператив.
В ходе
ре
анкетирования установлено,
ре
что эти
ре
гарантии не
ре
считаются
судьями
ре
наиболее важными.
ре
Как свидетельствует
ре
опрос, ими
ре
пользуется
незначительное
ре
число судей.
ре
Однако согласие
ре
на
«монетизацию»
ре
малоэффективных гарантий
ре
дали лишь
ре
от 15 до 34%
ре
судей.
10) В ходе
ре
исследования выявлена
ре
также группа
ре
гарантий социальной
ре
защиты, не
ре
обладающих совершенным
ре
правовым механизмом
ре
их реализации.
ре
Это – гарантии
ре
обеспечения жильем,
ре
медицинского обеспечения,
ре
санаторно-
курортного
ре
лечения, получения
ре
денежной компенсации в
ре
размере стоимости
ре
путевки, обязательного
ре
государственного страхования
ре
жизни, здоровья и
ре
имущества судей.
ре
Данные гарантии
ре
судьями признаются
ре
важными (например,
ре
обеспечение жильем
ре
указывалось судьями
ре
как вторая
ре
по важности
ре
гарантия
их
ре
социальной защиты
ре
после ежемесячного
ре
пожизненного содержания),
ре
часто используются,
ре
однако в результате
ре
недостаточно совершенного
ре
механизма реализации
ре
названные гарантии
ре
вызывают у судей
ре
малую степень
ре
удовлетворенности (средний
ре
показатель удовлетворенности
ре
судей
медицинским
ре
обслуживанием составил 57%,
ре
санаторно-курортным
ре
лечением
61%).
11) В целях
ре
эффективности гарантий
ре
социальной защиты
ре
судей
необходимо:
66
ре
включать в стаж
ре
работы в качестве
ре
судьи при
ре
исчислении стажа,
ре
дающего право
ре
на отставку и
ре
получение всех
ре
видов выплат и
ре
льгот, не
ре
более
5 лет
ре
предшествующей работы
ре
по юридической
ре
специальности после
ре
получения высшего
ре
юридического образования,
ре
если стаж
ре
работы судьей
ре
составляет не
ре
менее 10 лет;
ре
обеспечить участие
ре
судей в системе
ре
общего пенсионного
ре
страхования
, для
ре
чего отменить
ре
норму о невключении
ре
денежного содержания
ре
судей в
налоговую
ре
базу при
ре
исчислении единого
ре
социального налога,
ре
подлежащего
уплате в
ре
федеральный бюджет;
ре
уравнять составляющие
ре
ежемесячного пожизненного
ре
содержания,
выплачиваемого
ре
бывшим судьям,
ре
ушедшим с должности
ре
до 29.07.1992, и
судьям в
ре
отставке;
– законодательно
ре
закрепить право
ре
судей на
ре
медицинское обслуживание
в
ре
рамках обязательного и
ре
добровольного медицинского
ре
страхования;
– определить в
ре
законе механизм и
ре
нормативы возмещения
ре
судье
расходов
ре
на приобретение
ре
лекарственных средств;
ре
закрепить в законе
ре
норматив стоимости
ре
санаторно-курортных
ре
путевок, приобретаемых
ре
для судей и
ре
членов их
ре
семей, и условия
ре
размещения
судей и
ре
членов их
ре
семей в здравницах;
ре
установить для
ре
судей размер
ре
ежемесячного вознаграждения
ре
на
уровне
ре
лиц, замещающих
ре
иные государственные
ре
должности Российской
ре
Федерации;
– закрепить
ре
нормативы возмещения
ре
командировочных расходов
ре
судей,
а также
ре
расходов по
ре
переезду в случае
ре
упразднения или
ре
реорганизации суда;
ре
закрепитьмеханизм
ре
обеспечения судей
ре
жильем.
67
СПИСОК
ре
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ре
Нормативно-правовые
ре
акты
1. Конституция
ре
Российской Федерации.
ре
Принята всенародным
ре
голосованием 12.12.1993 г. // Российская
ре
газета. 1993. № 237.
2. Европейская
ре
хартия о статусе
ре
судей (Страсбург, 8–10
ре
июля 1998 г.)
// Сборник
ре
нормативных актов о
ре
суде и статусе
ре
судей РФ. М., 2004.
ре
Кн. 2. С.
3. Федеральный
ре
конституционный закон
ре
от 21.07.1994 N 1-ФКЗ (
ре
ред.
от 29.07.2018) «О
ре
Конституционном Суде
ре
Российской Федерации»//
«
ре
Собрание законодательства
ре
РФ», 25.07.1994, N 13, ст. 1447.
4.
ре
Закон РФ
ре
от 26.06.1992 N 3132-1 (ред.
ре
от 02.08.2019) «О статусе
ре
судей в Российской
ре
Федерации» (с изм. и
ре
доп., вступ. в
ре
силу с 25.10.2019)//
«Ведомости
ре
СНД и ВС
ре
РФ», 30.07.1992, N 30, ст. 1792.
5.
ре
Федеральный закон
ре
от 27.07.2004 N 79-ФЗ (
ре
ред. от 16.12.2019) «О
ре
государственной гражданской
ре
службе Российской
ре
Федерации»// «Собрание
ре
законодательства РФ», 02.08.2004, N 31,
ре
ст. 3215.
6. Федеральный
ре
закон от 15.12.2001 N 166-
ре
ФЗ (ред.
ре
от 27.12.2018) «О
государственном
ре
пенсионном обеспечении в
ре
Российской Федерации»//
«
ре
Российская газета», N 247, 20.12.2001.
7.
ре
Федеральный закон
ре
от 04.06.2011 N 126-ФЗ (
ре
ред. от 01.10.2019) «О
ре
гарантиях пенсионного
ре
обеспечения для
ре
отдельных категорий
ре
граждан»//
«Парламентская
ре
газета», N 28-29, 10-16.06.2011.
8. Федеральный
ре
закон от 20.04.1995 N 45-
ре
ФЗ (ред.
ре
от 01.10.2019) «О
государственной
ре
защите судей,
ре
должностных лиц
ре
правоохранительных и
контролирующих
ре
органов»//»Российская
ре
газета», N 82, 26.04.1995.
9. Федеральный
ре
закон от 10.01.1996 N 6-
ре
ФЗ (ред.
ре
от 06.03.2019) «О
дополнительных
ре
гарантиях социальной
ре
защиты судей и
ре
работников
аппаратов
ре
судов Российской
ре
Федерации»// «Российская
ре
газета», N 10,
18.01.1996.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
«Управление ресурсами проекта» (на примере организации ООО «ЛАКОСТЭ»)
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)