60
При
первой
проектировании
поставка
и
предоставление
разработке
предприятия
прикладного
представлено
решения
представляют
специалистами
прибыли
учтены
продвижении
основные
производитель
стандарты,
процесс
передовые
развивающейся
направления
разделение
и
разделении
методики
распределение
в
распределением
области
розничной
оценки
связанные
и
связаны
отбора
системе
персонала.
Программа
системы
позволит
сопровождаются
организовать
спроса
работу
степени
с
также
заказчиками-
работодателями
товаров
и
только
соискателями,
торгового
которые
торговых
в
увязать
поиске
удобством
работы
управление
обратились
услуг
в
установление
рекрутинговое
уходящие
агентство. Автоматизирован
факторов
процесс
целом
оценки
широкого
знаний,
экономическая
навыков
элемент
и
элементов
личностных
элементы
характеристик
этапом
(разработана
этом
возможность
являясь
составления
активную
тестов,
более
с
внешней
помощью
внутренней
которых
воздействие
можно
воздействуют
проводить
деятельности
различные
зависимости
методики
заключение
анкетирования),
закупочной
а
изыскание
также
информационное
подбор
коммерческая
соискателей
конечному
на
конечный
вакансии. Работа
мероприятий
с
места
размещениями
обеспечивающие
вакансий
особенности
работодателей
отличительным
и
относятся
с
первой
резюме
поставка
соискателей
предоставление
ведется
предприятия
в
представлено
единой
представляют
информационной
прибыли
базе. Благодаря
продвижении
преимуществам,
производитель
появившимся
процесс
в
развивающейся
«1C:
разделение
Предприятии»
разделении
версии
распределение
8.3, в
распределением
программе
розничной
разработано
связанные
удобное
связаны
рабочее
системе
место
системы
для
сопровождаются
менеджера
спроса
по
степени
подбору
также
персонала,
товаров
в
только
котором
торгового
предусмотрена
торговых
возможность
увязать
автоматического
удобством
сопоставления
управление
размещенных
услуг
заявок
установление
на
уходящие
заполнение
факторов
вакансии
целом
от
широкого
заказчиков
экономическая
с
элемент
информацией
элементов
о
элементы
соискателях,
этапом
представленной
этом
в
являясь
резюме. С
активную
помощью
более
рабочего
внешней
места
внутренней
менеджер
воздействие
по
воздействуют
подбору
деятельности
персонала
зависимости
сможет
заключение
легко
закупочной
по
изыскание
заданным
информационное
критериям
коммерческая
произвести
конечному
отбор
конечный
необходимых
мероприятий
заявок
места
и
обеспечивающие
резюме.
Использование
особенности
программы
отличительным
позволит
относятся
повысить
первой
эффективность
поставка
работы
предоставление
менеджера
предприятия
по
представлено
подбору
представляют
персонала
прибыли
за
продвижении
счет
производитель
автоматизации
процесс
рутинных
развивающейся
действий
разделение
сотрудников,
разделении
а
распределение
также
распределением
значительно
розничной
сократить
связанные
время,
связаны
необходимое
системе
менеджерам
системы
для
сопровождаются
обработки
спроса
информации,
степени
и
также
увеличить,
товаров
таким
только
образом,
торгового
производительность
торговых
их
увязать
труда.
3.3. Расчет
удобством
экономической
управление
эффективности
услуг
разработанных
установление
мероприятий
Внедрение
факторов
программного
целом
обеспечения
широкого
принесет
экономическая
следующие
элемент
положительные
элементов
изменения:
Сокращение
этапом
трудозатрат,
этом
связанных
являясь
с
активную
планированием
более
и
внешней
реализацией
внутренней
подбора
воздействие
кадров.
61
Минимизация
воздействуют
бюджета
деятельности
(расходов,
зависимости
затрат)
заключение
на
закупочной
подбор
изыскание
кадров.
Убыстрение
информационное
поиска
коммерческая
и
конечному
привлечения
конечный
кандидатов.
Постоянный
мероприятий
рост
места
базы.
Грамотный
обеспечивающие
учет,
особенности
исключение
отличительным
потери
относятся
данных.
Качественная,
первой
полноценная
поставка
проработка
предоставление
всех
предприятия
обращений,
представлено
каждого
представляют
резюме.
Рост
прибыли
конверсии
продвижении
потенциальных
производитель
кандидатов,
процесс
соискателей
развивающейся
в
разделение
трудоустроившихся
разделении
сотрудников,
распределение
работников.
Увеличение
распределением
эффективности
розничной
рекламных
связанные
и
связаны
PR
системе
мероприятий,
системы
направленных
сопровождаются
на
спроса
поиск
степени
и
также
привлечение
товаров
кандидатов.
Общая
только
оптимизация
торгового
управления
торговых
HR-направлением
увязать
компании
удобством
(отделом
управление
по
услуг
работе
установление
с
уходящие
персоналом,
факторов
кадровой
целом
службой,
широкого
отделом
экономическая
кадров).
После
элемент
проведенной
элементов
оценки
элементы
социальной
этапом
эффективности
этом
необходимо
являясь
рассчитать
активную
затраты
более
на
внешней
предложенные
внутренней
улучшения. Расчеты
воздействие
отображены
воздействуют
в
деятельности
таблице
зависимости
3.1.
Таблица
заключение
3.1 Финансово-экономические
закупочной
показатели
изыскание
до
информационное
и
коммерческая
после
конечному
проекта.
Показатель
Значение показателя
Изменение отчетного года к
проектному
Отчетный
год/руб.
Проектный
год/руб.
Абсолютное
Темп роста ,
%
Общая прибыль
593382
1.Выручка от
реализации,
рублей
319148
367148
480000
15
2.Чистая прибыль,
рублей
474705
710825
236120
49
3.Рентабельность
чистой прибыли,
%
14,8
19
4,2
28
1). Выручка
конечный
и
мероприятий
прибыль
места
по
обеспечивающие
отчетному
особенности
году
отличительным
согласно
относятся
Балансовой
первой
отчетности
поставка
агентства
предоставление
«Элитная
предприятия
семья+»
представлено
за
представляют
2018
прибыли
год. Чистая
продвижении
прибыль
производитель
–
процесс
в
развивающейся
отчетном
разделение
году
разделении
согласно
распределение
балансу,
распределением
в
розничной
проектном
связанные
–
связаны
приблизительное
системе
значение
системы
62
согласно
сопровождаются
данным
спроса
отчетного
степени
года
также
(чистая
товаров
прибыль
только
составляет
торгового
15%
торговых
от
увязать
выручки).
2). Выручка
удобством
и
управление
прибыль
услуг
по
установление
проектному
уходящие
году
факторов
рассчитывалась
целом
следующим
широкого
образов. Расчеты:
экономическая
1
элемент
сотрудник
элементов
в
элементы
среднем
этапом
приносит
этом
200000
являясь
р. В
активную
мес. *
более
12
внешней
=
внутренней
2400000. Компания
воздействие
получит
воздействуют
следующую
деятельности
прибыль:
зависимости
2400000*2=4800000. Соответственно
заключение
31914882+4800000=
закупочной
36714882.
3)
изыскание
Рентабельность
информационное
рассчитывается
коммерческая
по
конечному
следующей
конечный
формуле:
мероприятий
Р
места
=
обеспечивающие
ЧП
особенности
ВР,
отличительным
где,
относятся
Р
первой
-
поставка
рентабельность
предоставление
чистой
предприятия
прибыли;
представлено
ЧП
представляют
-
прибыли
чистая
продвижении
прибыль;
производитель
ВР
процесс
-
развивающейся
выручка
разделение
от
разделении
реализации. Отчетный
распределение
год:
распределением
4747057/31914882*100%=14,8%
розничной
Проектный
связанные
год:
связаны
7
системе
108
системы
257/36714882*100%=19%
4)
спроса
Абсолютное
степени
изменение
также
–
товаров
это
только
разница
торгового
между
торговых
проектным
увязать
годом
удобством
и
управление
отчетным. 36714882-
услуг
31914882=
установление
4800000
7
факторов
108
целом
257-
широкого
4747057=2361200
экономическая
19-14,8=4,2
5)
элементов
Темп
элементы
роста
этапом
—
этом
это
являясь
соотношению
активную
абсолютного
более
изменения
внешней
к
внутренней
отчетному
воздействие
году. 4800000/31914882*100=15%
воздействуют
2361200/4747057*100=49%
деятельности
4,2/14,8*100=28%
По
заключение
результатам
закупочной
расчета
изыскание
был
информационное
сделан
коммерческая
вывод,
конечному
что
конечный
данные
мероприятий
мероприятия
места
позволят
обеспечивающие
решить
особенности
текущие
отличительным
проблемы
относятся
и
первой
дадут
поставка
агентству
предоставление
«Элитная
предприятия
семья+»
представлено
положительный
представляют
социальный
прибыли
и
продвижении
экономический
производитель
эффект.
63
Заключение
В
процесс
данной
развивающейся
работе
разделение
были
разделении
рассмотрены
распределение
теоретические
распределением
основы
розничной
системы
связанные
управления
связаны
персоналом
системе
на
системы
предприятии,
сопровождаются
был
спроса
составлен
степени
бизнес-план
также
для
товаров
агентства
только
по
торгового
подбору
торговых
персонала
увязать
«Элитная
удобством
семья+»,
управление
определены
услуг
проектные
установление
технологии
уходящие
по
факторов
развитию
целом
бизнеса,
широкого
а
экономическая
также
элемент
даны
элементов
рекомендации
элементы
по
этапом
совершенствованию
этом
данной
являясь
системы
активную
по
более
средствам
внешней
предложения
внутренней
внедрения
воздействие
мероприятий.
При
воздействуют
рассмотрении
деятельности
теоретических
зависимости
аспектов
заключение
системы
закупочной
управления
изыскание
персоналом
информационное
были
коммерческая
сделаны
конечному
следующие
конечный
выводы:
1. Управление
места
персоналом
обеспечивающие
в
особенности
организации
отличительным
–
относятся
многоэтапный
первой
и
поставка
очень
предоставление
важный
предприятия
процесс,
представлено
на
представляют
каждом
прибыли
этапе
продвижении
которого
производитель
решаются
процесс
задачи,
развивающейся
направленные
разделение
на
разделении
улучшения
распределение
производительности
распределением
сотрудников;
2. Управление
связанные
персоналом
связаны
как
системе
система
системы
представляет
сопровождаются
собой
спроса
совокупность
степени
взаимосвязанных
также
и
товаров
взаимодействующих
только
между
торгового
собой
торговых
элементов. Данная
увязать
система
удобством
создана
управление
и
услуг
функционирует
установление
с
уходящие
целью
факторов
удовлетворения
целом
выполнения
широкого
сотрудниками
экономическая
поставленных
элемент
задач.
Грамотно
элементов
выстроенная
элементы
система
этапом
управления
этом
персоналом
являясь
в
активную
организации,
более
основу
внешней
которой
внутренней
составляют
воздействие
современные
воздействуют
методы
деятельности
управления,
зависимости
подобна
заключение
четкому
закупочной
алгоритму,
изыскание
который
информационное
позволяет
коммерческая
не
конечному
только
конечный
правильно
мероприятий
и
места
успешно
обеспечивающие
управлять
особенности
сотрудниками
отличительным
во
относятся
время
первой
рабочего
поставка
процесса,
предоставление
но
предприятия
и
представлено
выявить
представляют
ниши,
прибыли
нуждающиеся
продвижении
в
производитель
улучшении. Управление
процесс
персоналом
развивающейся
на
разделение
предприятии
разделении
будет
распределение
значительно
распределением
эффективнее,
розничной
если
связанные
правильно
связаны
выстроить
системе
подбор,
системы
адаптацию,
сопровождаются
информирование,
спроса
дальнейший
степени
карьерный
также
рост
товаров
сотрудников
только
и
торгового
вообще
торговых
полное
увязать
сопровождение
удобством
и
управление
взаимодействие
услуг
с
установление
каждым
уходящие
сотрудником
факторов
на
целом
всем
широкого
его
экономическая
карьерном
элемент
пути
элементов
в
элементы
компании.
Поэтому
этапом
предложенные
этом
рекомендации,
являясь
такие
активную
как
более
–
внешней
автоматизация
внутренней
рабочих
воздействие
процессов,
воздействуют
в
деятельности
том
зависимости
числе
заключение
и
закупочной
рекрутинга,
изыскание
дистанционный
информационное
поиск
коммерческая
кандидатов,
конечному
а
конечный
также
мероприятий
активное
места
применение
обеспечивающие
технологий
особенности
в
отличительным
сети
относятся
Интернет
первой
будут
поставка
64
способствовать
предоставление
более
предприятия
эффективной
представлено
работе
представляют
в
прибыли
целом,
продвижении
а
производитель
также
процесс
активному
развивающейся
и
разделение
стабильному
разделении
дальнейшему
распределение
развитию
распределением
компании
розничной
в
связанные
данной
связаны
отросли.
Современные
системе
принципы
системы
управления
сопровождаются
требуют
спроса
коллективных
степени
подходов
также
к
товаров
выполнению
только
поставленных
торгового
задач,
торговых
стоящих
увязать
перед
удобством
организациями. Одним
управление
из
услуг
самых
установление
эффективных
уходящие
принципов
факторов
управления
целом
на
широкого
сегодняшний
экономическая
день
элемент
является
элементов
управление
элементы
проектами. Использование
этапом
принципов
этом
проектного
являясь
управления
активную
позволяет
более
более
внешней
эффективно
внутренней
решать
воздействие
задачи
воздействуют
развития
деятельности
организации,
зависимости
повышает
заключение
надежность
закупочной
успешного
изыскание
достижения
информационное
поставленных
коммерческая
целей
конечному
во
конечный
всех
мероприятий
видах
места
деятельности.
Любой
обеспечивающие
проект
особенности
всегда
отличительным
является
относятся
комплексной
первой
задачей. Принципиальная
поставка
комплексность
предоставление
проектной
предприятия
задачи
представлено
определяет
представляют
новый
прибыли
стиль
продвижении
управленческой
производитель
деятельности,
процесс
в
развивающейся
которой
разделение
взаимодействуют
разделении
и
распределение
взаимодополняют
распределением
друг
розничной
друга
связанные
социально-культурные,
связаны
технико-технологические
системе
и
системы
организационно-
управленческие
сопровождаются
стороны. В
спроса
проектном
степени
отношении
также
определяется
товаров
не
только
только
торгового
объект,
торговых
а
увязать
видится
удобством
вся
управление
система
услуг
связей
установление
вокруг
уходящие
будущего
факторов
объекта. Область
целом
существования
широкого
системных
экономическая
проблем
элемент
и
элементов
системных
элементы
объектов
этапом
–
этом
это
являясь
область
активную
системной
более
методологии,
внешней
позволяющей
внутренней
развернуть
воздействие
в
воздействуют
моделях
деятельности
такое
зависимости
представление
заключение
объекта,
закупочной
чтобы
изыскание
оно
информационное
потом
коммерческая
объясняло
конечному
разные
конечный
предметные
мероприятий
представления
места
и
обеспечивающие
визуально
особенности
отображало
отличительным
их
относятся
в
первой
виде
поставка
своих
предоставление
проекций.
Цель
предприятия
выпускной
представлено
квалификационной
представляют
работы
прибыли
достигнута,
продвижении
вес
производитель
задачи
процесс
выполнены.
65
Список
развивающейся
использованной
разделение
литературы
Нормативно-правовые
распределение
акты
1. Конституция
розничной
Российской
связанные
Федерации
связаны
(принята
системе
всенародным
системы
голосованием
сопровождаются
12.12.1993 г.).
2. Гражданский
спроса
кодекс
степени
Российской
также
Федерации
товаров
(часть
только
первая)
торгового
от
торговых
30.11.1994 №
увязать
51-ФЗ
удобством
(ред. от
управление
18.07.2019).
3. Гражданский
услуг
кодекс
установление
Российской
уходящие
Федерации
факторов
(часть
целом
вторая)
широкого
от
экономическая
26.01.1996 №
элемент
14-ФЗ
элементов
(ред. от
элементы
18.03.2019).
4. Трудовой
этапом
кодекс
этом
Российской
являясь
Федерации
активную
от
более
30.12.2001 №
внешней
197-ФЗ
внутренней
(ред. от
воздействие
16.12.2019).
5. Федеральный
воздействуют
закон
деятельности
от
зависимости
27.07.2006 №
заключение
152-ФЗ
закупочной
(ред. от
изыскание
31.12.2017) «О
информационное
персональных
коммерческая
данных».
Учебная
конечному
литература
6. Бурундук
мероприятий
Г.Н. Управление
места
на
обеспечивающие
предприятии:
особенности
Учебник. 2—е
отличительным
изд. —
относятся
М.: «Феникс»,
первой
2015. —
поставка
185с.
7. Боронина,
предоставление
Л.Н. Основы
предприятия
управления
представлено
проектами
представляют
:
прибыли
[учеб. пособие]
продвижении
/
производитель
Л.
Н. Боронина,
процесс
З. В. Сенук
развивающейся
;
разделение
М-во
разделении
образования
распределение
и
распределением
науки
розничной
Рос. Федерации,
связанные
Урал.
федер. ун-т. 2-e
связаны
изд., доп. —
системе
Екатеринбург
системы
:
сопровождаются
Изд-во
спроса
Урал. ун-та,
степени
2016. —
также
134
товаров
с.
8. Виноградова
только
С.А., Красильникова
торгового
А.Ю., Миронов
торговых
Р.А. Управление
увязать
проектами:
удобством
Учебное
управление
пособие. –
услуг
Дзержинск:
установление
Издательство
уходящие
«Конкорд»,
факторов
2015. –
целом
261
широкого
с.
9. Грашина
экономическая
М., Дунган
элемент
В. Основы
элементов
управления
элементы
проектами. —
этапом
Спб:
этом
«Питер»,
являясь
2015. —
активную
204
более
с.
10. Ершов
внешней
С.В. Управление
внутренней
проектами
воздействие
и
воздействуют
программами. Конспект
деятельности
лекций. –
зависимости
Архангельск:
заключение
САФУ. 2015
закупочной
–
изыскание
226
информационное
с.
