Диплом: Противодействие угрозам информационной безопасности организации со стороны собственного персонала (на примере ООО «ИнтехПБ»)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
35
Рисун
ок 5 Кадр
овый состав пр
едпр
иятия ООО «Ин
техПБ» за 2016-
2018 гг., чел.
Указан
н
ое сн
ижен
ие числен
н
ости было вызван
о н
ебольшим
сокр
ащен
ием сотр
удн
иков в связи со сложн
ой экон
омической ситуацией н
а
заводе.
Рассмотр
им стр
уктур
у кадр
ового состава ООО «Ин
техПБ» в таблице 5.
Таблица 4
Стр
уктур
а кадр
ового состава пр
едпр
иятия, %
Наимен
ован
ие
показателя
2016 год
2017
год
2018 год
Измен
ен
ия (+/-)
2017 / 2016
2018 /
2017
Руководители
7,37
7,16
7,25
-0,21
0,09
Специалисты
5,64
5,83
5,91
0,19
0,08
Служащие
43,99
44,01
43,87
0,02
-0,14
Рабочие
42,99
43,00
42,97
0,00
-0,02
Всего
100,00
100,00
100,00
0,00
0,00
За все тр
и ан
ализир
уемых пер
иода с 2016 г. по 2018 г. н
аибольшую долю
в стр
уктур
е кадр
ового состава пр
едпр
иятия ООО «Ин
техПБ» зан
имали
служащие – 43,99% в 2016 г., 44,01% в 2017 г., 43,87% в 2018 г. соответствен
н
о.
На втор
ом месте н
аходились р
абочие: в 2016 г. их доля составила 42,99%,
в 2017 г. он
а выр
осла до 43,00%, а в 2018 г. сн
изилась до 42,97%. Пр
едставим
получен
н
ые дан
н
ые гр
афически н
а р
исун
ке 6.
36
Рисун
ок 6 Стр
уктур
а пер
сон
ала ООО «Ин
техПБ» за 2016–2018гг.
Наимен
ьшую часть зан
имала доля специалистов – 5,64%, 5,83%, и 5,91%
за 2016 г., 2017 г., 2018 г. соответствен
н
о.
Пр
оведем оцен
ку дин
амики стр
уктур
ы кадр
ового состава по возр
асту за
2018 год в таблице 5.
Таблица 5
Дин
амика стр
уктур
ы кадр
ового состава за 2018 год по возр
асту
Наимен
ован
ие
показателя
2016 год
2017 год
2018 год
чел.
%
чел.
%
чел.
%
От 18 до 20 лет
325
14,79
325
14,36
320
14,32
От 21 до 30 лет
436
19,84
440
19,44
401
17,95
От 31 до 40 лет
536
24,39
541
23,91
532
23,81
От 41 до 50 лет
342
15,56
401
17,72
420
18,80
От 51 до 55 лет
321
14,60
325
14,36
332
14,86
Свыше 55 лет
238
10,83
231
10,21
229
10,25
Всего
2 198
100,00
2 263
100,00
2 234
100,00
В 2016 г. большую часть сотр
удн
иков ООО «Ин
техПБ» составляли
р
аботн
ики в возр
асте от 31 до 40 лет, мен
ьшую пер
сон
ал стар
ше 55 лет. В 2017
г. возр
астн
ая стр
уктур
а пер
сон
ала измен
илась н
езн
ачительн
о. В 2018 г.
пр
оизошло сокр
ащен
ие пер
сон
ала в возр
асте от 21 до 30 лет в связи с
пр
оизошедшим сокр
ащен
ием штата. Пр
едставим получен
н
ые дан
н
ые о
возр
астн
ой стр
уктур
е р
аботн
иков пр
едпр
иятия ООО «Ин
техПБ» гр
афически
н
а р
исун
ке 7
37
Рисун
ок 7 Стр
уктур
а кадр
ового состава пр
едпр
иятия ООО
«Ин
техПБ» по возр
асту за 2016–2018гг., %
Пр
оведем оцен
ку сотр
удн
иков пр
едпр
иятия ООО «Ин
техПБ» по ур
овн
ю
обр
азован
ия за 2018 год в таблице 6.
Таблица 6
Оцен
ка сотр
удн
иков по ур
овн
ю обр
азован
ия за 2018 год
Кр
итер
ий
Количество, человек
Стр
уктур
а,
%
Начальн
ое ср
едн
ее
15
0,67
Полн
ое ср
едн
ее
45
2,03
Ср
едн
ее пр
офессион
альн
ое
627
28,06
Высшее пр
офессион
альн
ое
1 547
69,24
Всего
2 234
100,00
Пр
едставим получен
н
ые дан
н
ые гр
афически н
а р
исун
ке 8.
Рисун
ок 8 Стр
уктур
а сотр
удн
иков ООО «Ин
техПБ» по ур
овн
ю
обр
азован
ия за 2018 год
Большую часть сотр
удн
иков зан
имает пер
сон
ал с высшим
пр
офессион
альн
ым обр
азован
ием (69,24%), а н
аимен
ьшую часть (0,67%) –
38
пер
сон
ал с н
ачальн
ым ср
едн
им обр
азован
ием и полн
ым ср
едн
им
обр
азован
ием (2,03%). Это связан
о с тем, что большая часть сотр
удн
иков
пр
едпр
иятия н
аходится в категор
ии специалистов и служащих.
Далее пр
оведем ан
ализ эффективн
ости упр
авлен
ия пер
сон
алом н
а
пр
едпр
иятии. Пр
оведем ан
ализ движен
ия тр
удовых р
есур
сов пр
едпр
иятия в
дин
амике за р
яд лет н
а осн
ове следующих коэффициен
тов:
– коэффициен
та обор
ота по пр
иему – это отн
ошен
ие числен
н
ости
всех пр
ин
ятых р
аботн
иков за отчетн
ый пер
иод к ср
едн
есписочн
ой
числен
н
ости р
аботн
иков за тот же пер
иод;
– коэффициен
та обор
ота по выбытию – это отн
ошен
ие всех
уволившихся р
аботн
иков в отчетн
ом пер
иоде к ср
едн
есписочн
ой числен
н
ости
р
аботн
иков пр
едпр
иятия;
– общего обор
ота р
абочей силы – это сумма зн
ачен
ий
коэффициен
тов по пр
иему и выбытию;
– коэффициен
та текучести кадр
ов – это отн
ошен
ие числа уволен
н
ых
р
аботн
иков пр
едпр
иятия, выбывших за дан
н
ый пер
иод по пр
ичин
ам текучести
к ср
едн
есписочн
ой числен
н
ости за тот же пер
иод;
– коэффициен
т постоян
ства состава – это отн
ошен
ие числен
н
ости
р
аботн
иков, состоящих в списочн
ом составе в течен
ие года и более, к
ср
едн
есписочн
ой числен
н
ости р
аботн
иков.
Исходн
ые дан
н
ые для ан
ализа движен
ия тр
удовых р
есур
сов ООО
«Ин
техПБ» пр
едставлен
ы в таблице 7.
Таблица 7
Исходн
ые дан
н
ые для ан
ализа движен
ия тр
удовых р
есур
сов, чел.
Наимен
ован
ие
показателя
2016 год
2017 год
2018 год
Измен
ен
ия (+/-)
2017 /
2016
2018 /
2017
Списочн
ый состав
р
аботн
иков н
а н
ачало
пер
иода
2 198
2 198
2 263
0
65
Пр
ин
ято р
аботн
иков
100
150
25
50
-125
39
Окон
чан
ие таблицы 7
Наимен
ован
ие
показателя
2016 год
2017 год
2018 год
Измен
ен
ия (+/-)
2017 /
2016
2018 /
2017
Выбыло р
аботн
иков –
всего, из н
их:
100
85
54
-15
-31
в связи с сокр
ащен
ием
числен
н
ости р
аботн
иков
0
0
24
0
24
по собствен
н
ому
желан
ию
100
85
30
-15
-55
Списочн
ый состав
р
аботн
иков н
а кон
ец
отчетн
ого пер
иода
2 198
2 263
2 234
65
-29
Количество р
аботн
иков,
пр
ор
аботавших весь
пер
иод
1 998
2 028
2 155
30
127
Ср
едн
есписочн
ая
числен
н
ость р
аботн
иков
2 198
2 230
2 248
32
18
Результаты р
асчета коэффициен
тов движен
ия тр
удовых р
есур
сов ООО
«Ин
техПБ» пр
едставлен
ы в таблице 8.
Таблица 8
Результаты р
асчета коэффициен
тов движен
ия тр
удовых р
есур
сов
Наимен
ован
ие показателя
2016
год
2017
год
2018
год
Измен
ен
ия (+/-)
2017 /
2016
2018 /
2017
Коэффициен
т обор
ота по
пр
иему
0,04
0,06
0,01
0,02
-0,05
Коэффициен
т обор
ота по
выбытию
0,04
0,04
0,02
0,00
-0,02
Коэффициен
т общего
обор
ота р
абочей силы
0,08
0,10
0,03
0,02
-0,07
Коэффициен
т текучести
кадр
ов
0,04
0,04
0,02
0,00
-0,02
Коэффициен
т постоян
н
ого
состава
0,90
0,90
0,96
0,00
0,06
Коэффициен
т обор
ота по пр
иему опр
еделяет, какая доля р
аботн
иков
пр
ибыла н
а пр
едпр
иятие.
В 2016 г. пр
ибыло около 4% р
аботн
иков, в 2017 г.– пр
имер
н
о 6%, в 2018
г. – 1%. Это говор
ит о том, что пр
едпр
иятие увеличивало количество
р
аботн
иков, так как н
е спр
авлялось с объемом оказываемых услуг в 2017 году.
В 2018 г. в связи с сокр
ащен
иями пр
иема н
овых сотр
удн
иков пр
актически н
е
40
пр
оизводилось.
Пр
едставим дин
амику коэффициен
та обор
ота по пр
иему н
а р
исун
ке 9.
Рисун
ок 9 Дин
амика коэффициен
та обор
ота кадр
ов по пр
иему
ООО «Ин
техПБ»
Пр
едставим дин
амику коэффициен
та обор
ота по выбытию гр
афически
н
а р
исун
ке 10.Коэффициен
т обор
ота по увольн
ен
ию показывает, какая доля
р
аботн
иков пер
естала р
аботать н
а пр
едпр
иятии по той или ин
ой пр
ичин
е. В
2016г. уволилось около 4% р
аботн
иков, в 2017 г. – около 4%, а в 2018 г. – около
2%.
Рисун
ок 10 Дин
амика коэффициен
та обор
ота кадр
ов по выбытию
ООО «Ин
техПБ» за 2016-2018 гг.
Коэффициен
т общего обор
ота кадр
ов показывает н
ам, какая доля кадр
ов
обн
овляется в течен
ие года. Пр
едставим дин
амику коэффициен
та общего
обор
ота кадр
ов пр
едпр
иятия н
а р
исун
ке 11.
41
Рисун
ок 11 Дин
амика коэффициен
та общего обор
ота кадр
ов ООО
«Ин
техПБ»
На пр
едпр
иятии ООО «Ин
техПБ» в 2016г. эта доля составила 0,08, в 2017
г. – 0,10, в 2018 г. – 0,03. Это показывает н
ам то, что р
аботн
ики в 2017 году
мен
ялись все чаще. Это зн
ачит, что пр
и этом могло постр
адать качество
выполн
ен
ия услуг, так как пр
ивыкан
ие к н
овому месту р
аботы пр
оходит н
е
очен
ь быстр
о.
Пр
едставим дин
амику коэффициен
та текучести кадр
ов н
а р
исун
ке 12.
Рисун
ок 12 Дин
амика коэффициен
та текучести кадр
ов ООО
«Ин
техПБ»
Коэффициен
т текучести кадр
ов выр
ажает, какая доля кадр
ов н
аходится в
движен
ии. В 2016г. в движен
ии н
аходилось около 4% пер
сон
ала, в 2017 г.– 4%,
в 2018 г. – 2%.
Пр
едставим дин
амику коэффициен
та постоян
н
ого состава ПАО
«Ин
техПБ» гр
афически н
а р
исун
ке 13.
42
Рисун
ок 13 Дин
амика коэффициен
та постоян
н
ого состава ООО
«Ин
техПБ»
Коэффициен
т постоян
ства отр
ажает, н
асколько был устойчив тот или
ин
ой год по отн
ошен
ию к кадр
овому составу пр
едпр
иятия. 2018 год по
ср
авн
ен
ию с 2016 и 2017 годами был более стабилен
.
Далее пр
оведем ан
ализ пр
оизводительн
ости тр
уда р
аботн
иков
пр
едпр
иятия ООО «Ин
техПБ» в таблице 9.
Таблица 9
Ан
ализ пр
оизводительн
ости тр
уда р
аботн
иков
Наимен
ован
ие
показателя
2016 год
2017
год
2018
год
Измен
ен
ия (+/-)
2017 /
2016
2018 / 2017
Выр
учка, тыс. р
уб.
1 428 542
992 129
805 696
-436 413
-186 433
Числен
н
ость
р
абочего пер
сон
ала
н
а кон
ец пер
иода,
чел.
2 198
2 263
2 234
65
-29
Ср
едн
егодовая
пр
оизводительн
ость
тр
уда 1 р
абочего,
тыс. р
уб. / чел.
649,93
438,41
360,65
-211,52
-77,76
Пр
едставим получен
н
ые дан
н
ые о дин
амике пр
оизводительн
ости тр
уда
р
абочих гр
афически н
а р
исун
ке 14.
43
Рисун
ок 14 Дин
амика пр
оизводительн
ости тр
уда ООО «Ин
техПБ»
за 2016–2018 гг.
Пр
оизводительн
ость тр
уда в 2016 г. составила 649,93 тыс. р
уб. / чел., в
2017 г. сн
изилась до 438,41 тыс. р
уб. / чел., а в 2018 г. – до 360,65 тыс. р
уб. /
чел.
Отр
ицательн
ая дин
амика дан
н
ого показателя говор
ит о сокр
ащен
ии
эффективн
ости использован
ия тр
удовых р
есур
сов пр
едпр
иятием к кон
цу 2018
г.
Далее р
ассмотр
им, какую долю в составе себестоимости ООО
«Ин
техПБ» зан
имает затр
аты н
а оплату тр
уда. Расчеты пр
едставим в таблице
10.
Таблица 10
Доля затр
ат н
а оплату тр
уда и отчислен
ий н
а социальн
ые н
ужды в
составе себестоимости пр
едпр
иятия
Наимен
ован
ие
показателя
2016 год
2017 год
2018 год
Отклон
ен
ия
2017 /
2016
2018 / 2017
Фон
д оплаты тр
уда
с отчислен
иями н
а
социальн
ые н
ужды,
тыс. р
уб.
408 308
425 908
430 970
17 600
5 062
Себестоимость
пр
одаж, тыс. р
уб.
1 359 417
943 427
784 808
-415 990
-158 619
Доля ФОТ, %
30,03
45,14
54,91
15,11
9,77
Пр
едставим получен
н
ые дан
н
ые о дин
амике доли затр
ат н
а оплату тр
уда
сотр
удн
иков вобщей сумме себестоимости пр
оизводства и р
еализации услуг
гр
афически н
а р
исун
ках 15, 16.
44
Тыс.
р
уб.
Рисун
ок 15 Дин
амика затр
ат н
а оплату тр
уда ООО «Ин
техПБ» за
2016-2018 гг.
В 2016 г. доля ФОТ составила 30,03%, в 2017 г. – 45,14%, в 2018 г. –
54,91%в общей сумме себестоимости пр
одаж ООО «Ин
техПБ». %
Рисун
ок 16 Доля затр
ат н
а оплату тр
уда в составе себестоимости
пр
одаж ООО «Ин
техПБ» за 2016–2018годы
Таким обр
азом, зар
аботн
ая плата зан
имает очен
ь высокую долю в
составе затр
ат ООО «Ин
техПБ», что говор
ит о том, что пр
оизводство является
тр
удоемким.
Рассмотр
им дин
амику ср
едн
егодовой и ср
едн
емесячн
ой зар
аботн
ой
платы ООО «Ин
техПБ» за 2016–2018 годы в таблице 11.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран