воздействовать на формирование их лояльности и расположенности к
приобретению новых услуг (история контактов с клиентом, мониторинг
прохождения запросов, база знаний о возникающих типичных вопросах и
ответах на них, позволяющая снизить себестоимость сервиса, средства
управления запросами клиентов и т.д.).
Технология CRM требует серьезных управленческих и организационных
изменений. Служащие организации и консультанты должны не только
выступать пользователями базы данных о клиентах, но и выполнять функции
сбора соответствующей информации. Эти изменения приводят к устранению
иерархической структуры управления, которая, по мнению специалистов, не
соответствует требованиям времени.
Большую роль CRM играет в создании баз данных, ориентированных на
клиента. В настоящее время во многих организациях специалистам по
маркетингу доступна лишь агрегированная информация по всем клиентам
(возрастные, профессиональные характеристики, информация о размерах
вкладов и т. д.). В данной ситуации в рамках retail специалисты могут
осуществлять лишь обобщенную сегментацию рынка.
CRM-стратегия предполагает сбор и агрегированной информации, и
более детальной. Многие европейские и американские организации собирают
не только информацию о клиентах, но и обмениваются информацией со своими
партнерами - страховыми компаниями, брокерскими, туристическими
фирмами. Таким образом, организация получает в свое распоряжение
структурированный свод данных о клиентах, который постоянно анализируется
и дополняется.
Необходимо отметить, что CRM представляет собой более широкое
понятие, нежели традиционная автоматизированная система (АВС). Внедрение
CRM не сводится к последовательности этапов принятия новой программной
платформы; требуются изменение менталитета сотрудников, реорганизация
бизнес-процессов (с переориентацией на клиента), рабочих мест служащих
«Vladora Tour», непосредственно контактирующих с клиентами,