97
6
Амортизационные нужды
234,78
7
Прочие затраты
420,11
8
Расходы на подготовку и осваивание производства
0,5% от
1
7
130,71
9
Общехозяйственные расходы 3 %
от 1
7
784,24
10
Производственная себестоимость 1-9
27056,52
11
Прибыль предприятия 20% от гр 10
5411,30
12
Цена продукции гр 10+11
32467,82
13
НДС- 20% от гр 12
6493,56
14
Отпускная цена гр 12+гр 13
38961,38
Расчет экономической эффективности применения программы:
Эф = (Ц-С)/К
Где Эф- экономическая эффективность.
Годовая эффективность создания системы определяется из выражения:
Эг =
З/(Ен+Кр) = 10851,68/0,19 = 57114,11
Где
З- изменение размера затрат на создание и обслуживание
информационной системы определяется из выражения:
З =
И∑ - К*(Ен+Кр) = 15598,22-24981,80*0,19=10851,68
где
И∑ - абсолютное изменение издержек работы с использованием
программ.
Кр- коэффициент реновации, принимается как норма амортизации с
учетом срока службы существующего оборудования ( срок службы системы Т сл
– 10 лет) и определяется по формуле:
Кр = Ен/((1+Ен)Тсл -1),
Кр = 0,15/((1+0,15)10 – 1) = 0,04
К- единовременное капиталовложение
К = 24981,80 руб. (программные и технические затраты, фонд заработной
платы, материальные затраты, затраты на энергоносители и прочие расходы)
98
Тогда изменение размера затрат составит:
З = 10851,68руб.
Точная эффективность планируется в размере
Эг = 57114,11 руб.
Теперь можно определить срок окупаемости Ток создания новой
системы из выражения:
Ток = К/Эг = 0,437
Вывод. Проведенный экономический расчет показывает, что
разработанная программа рентабельна, срок ее окупаемости 14 месяцев.
99
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рыночная экономика предъявляет к человеку жесткие требования, так
как научно-технический прогресс увеличивает роль квалифицированного труда,
требующего специальной профессиональной подготовки, знаний, умений,
навыков в выполнении сложных работ. Подавляющее число людей, чтобы
заработать деньги, много и интенсивно работают. Часть людей не может найти
работу, например, по данным Министерства образования РФ, около 40
процентов выпускников вузов сегодня остаются не востребованными на рынке
труда. Непременным атрибутом рынка труда является «Центры занятости».
В процессе работы над выпускной квалификационной работой были
проведены исследования в области занятости населения области, рынка труда.
Были получены практические навыки в области подбора вакансий для
соискателей.
На этапе анализа задания и постановки задачи были проведены
исследования в занятости населения по документам Комитета по занятости
населения Курской области. После чего, был сделан вывод о том, что
необходимо автоматизировать работу центра занятости в следующих
направлениях:
регистрация граждан;
регистрация курсов подготовки и переподготовки специалистов, по
результатам открытых конкурсов, проводимых центром занятости;
регистрация предприятий, предоставляющих места для
трудоустройства граждан;
подбор вакансий для соискателей;
контроль трудоустройства соискателей и их дальнейшего карьерного
роста.
Регистрация граждан в центре занятости имеет ряд особенностей:
гражданин должен обратиться в центр занятости в течение двух
первых недель с момента потери работы;
гражданин, потерявший работу в результате ликвидации предприятия
или сокращения рабочих мест, имеет право на получение пособия по
безработице и переподготовку за счет центра занятости;
100
любой гражданин имеет право на получение помощи в
трудоустройстве;
для оказания помощи в трудоустройстве необходимы подробные
сведения о квалификации и опыте работы соискателя.
На этапе проектирования был сделан вывод о том, что разрабатываемая
программа будет состоять из 14 модулей, которая обеспечит выполнение
следующих выполнение следующих процессов:
ведение справочника должностей,
ведение справочника профессий,
ведение справочника уровня образования,
ведение справочника предприятий,
ввод и выбор учебных заведений,
учет соискателей,
учет вакансий,
подбор вариантов трудоустройства,
подбор кандидатов на собеседование.
На этапе проектирования системы на основе изучения взаимодействия
данных представленных в виде ERD-диаграммы была разработана структура
базы данных. После проведенного анализа функциональности программы и
структуры базы данных разработана программа, состоящая из 14 модулей.
Разработанная программа выполняет в основном учетные функции,
заключающиеся в сборе и хранении информации в соответствующих таблицах
базы данных. Разработанная структура таблиц базы данных позволяет
выполнять намеченные функции. В целях ускорения работы программы и
экономии ресурсов главный модуль не несет никакой другой нагрузки кроме
вызова модулей для реализации возложенных на программу функций. Структура
базы данных соответствует функциональному назначению программы и
реализована средствами Delphi.
На этапе реализации и анализа системы, тестирование программы
показало, что программа работает надежно и выполняет все возложенные на нее
функции. Что разработанная программа автоматизирует регистрацию граждан,
вакансий и подбора вариантов трудоустройства, в соответствии с набором
101
вакансий и специальности претендента. Разработанная программа представляет
собой инструмент, помогающий специалистам кадровой службы осуществлять
важную часть своих обязанностей по учету и подбору кадров по заданию
предприятий города.
Применение программы будет способствовать повышению
эффективности в трудоустройстве безработных граждан центрами занятости.
Работа над поставленной задачей позволила применить на практике
возможности реляционной базы данных, освоить и применить средства
визуальной среды разработки программных продуктов Delphi.
В результате выполнения проектирования и реализации системы, после
проведенного анализа можно сделать вывод о том, что поставленная цель
достигнута: разработана программа автоматизации работы центра занятости
населения.
В заключение важно отметить, что программное обеспечение является
вполне рентабельным, срок окупаемости 14 месяцев.
102
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Абельсон, Х.; Сассман, Дж. Структура и интерпретация компьютерных
программ; М.: Добросвет - Москва, 2012. - 608 c.
2. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник/
под общ.ред. И.Т. Трубилина. – М.: Финансы и статистика, 2013 г. – 416с.;
3. Архангельский А.Я., Марков Е.П. Программирование в Delphi – СПб.: БХВ-
Петербург, 2013 г. – 784с.;
4. Бобровский С. Delphi: учебный курс – СПб: Издательство «Питер», 2012 г. –
736с.;
5. Бойко В.В., Савинов В.М. Проектирование информационной базы
автоматизированной системы на основе СУБД – М.: Финансы и статистика,
2010 г. – 351с.;
6. Буреш, О.В. Интеллектуальные информационные системы управления
социально-экономическими объектами / О.В. Буреш, М.А. Жук. - М.:
Красанд, 2012. - 192 c.
7. Вендров А.М. Проектирование программного обеспечения экономических
информационных систем: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2014 г. –
544с.;
8. Диго С.М. Базы данных: проектирование и создание: Учебник. – М.: ЕАОИ,
2008 г. – 171с.;
9. Жильцов, Е.Н. Экономика и управление социальной сферой: Учебник для
бакалавров / Под ред. д. э. н., проф. Е. Н. Жильцова, д. э. н., проф. Е. В.
Егорова. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2015. —
496 с.
10. Жук А.П., Жук Е.П., Лепешкин О.М., Тимошкин А.И. Защита информации:
Учебное пособие / - 2-e изд. – М.: РИОР: ИНФРА-М, 2015. – 392 с.
11. Козырев А.А. Информационные технологии в экономике и управлении:
Учебник. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2010 г. – 360с.;
12. Комплексная защита информации в корпоративных системах: Учебное
пособие / В.Ф. Шаньгин. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 592 с.
