54
выработка концепции, тестирование, и при успешном
тестировании (улучшение показателей) доведение новых
практик до всего персонала данной зоны. Важно, чтобы
персонал прислушивался и начинал делать по-новому.
ii. Оперативное изменение по рекомендациям
(добавление грузчиков при необходимости, например, для
обеспечения конвейерности отгрузки, оперативной работы
оборудования).
iii. Управлением требованиями по постановке машин
на погрузку заранее (только дневная смена, если в ночь или
выходные, то только каркасы) донести информацию до
менеджеров. (после оттачивания всех нюансов можно будет
запустить каркасы в ночную)
iv. Постоянный (раз в день) выборочный мониторинг
соответствия остатков КИС и WMS операторами КИС
v. При несоответствиях остатков – выяснять почему,
принимать меры.
b. Диспетчеризация (в офисе): 1 диспетчер/контроллер
должен быть человек на 100% свободный (задачи указаны выше).
Мотивация – скорость и качество погрузки. Пропускная
способность склада.
i. Приоритет в работе– обучение контролю
состояния склада в 1с.
ii. Контроль координации персонала зоны отгрузки
(быстрое высвобождение зоны, поиск решений по ускорению
погрузки, не ухудшая качества)
iii. Управлять персоналом. (есть задание, но никто не
берет разобраться почему)
iv. Приемка на склад и перепалечивание, если есть
свободные ячейки 0,8.