76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Стратегическое управление – это управление, опирающееся на
человеческий потенциал, как основу организации, ориентирующее
производство на запросы потребителей, которое гибко реагирует и проводит
своевременные изменения в организации, отвечающие вызову со стороны
окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ,
Суть стратегического управления заключается в разработке и
реализации стратегии, нацеленной на развитие предприятия. В данной работе
исследование было проведено на примере МУП «Теплотехсервис»
В первой главе работы рассмотрены теоретические основы
стратегического развития предприятия. В ходе исследования было раскрыто
понятие стратегии и выяснено, что многие ученые трактуют данный термин
по-разному. Все зависит от степени развития общества, уровня и характера
национального рынка и тому подобное. Однако, есть некоторые общие
черты, на основе которых можно сделать вывод, что под стратегией
понимают долгосрочное качественно определенное направление развития
фирмы, что касается формы, сферы и средств ее деятельности, системы
внутренних взаимоотношений, а также позиции в окружающей среде,
приводит ее к своим целям. В процессе анализа понятия стратегии было
обнаружено распространенные стратегии развития бизнеса и подходы к
росту фирмы, связанные с изменением состояния одного или нескольких
элементов.
В работе была дана характеристика МУП «Теплотехсервис»,
рассмотрены организационная структура предприятия, функции
сотрудников, проведен анализ финансово-экономических показателей
деятельности предприятия. На основе проведенного SWOT-анализа были
выявлены слабые стороны деятельности предприятия гостиницы и
предложены варианты решения проблем.