84
Список использованной литературы:
Нормативно-правовые источники литературы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от
02.12.2019) принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, одобрен
Советом Федерации 26 декабря 2001 года. – URL: http://www.consultant.ru
(дата обращения: 28.04.2020).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая, третья
и четвертая с изменениями и дополнениями). – URL: http://www.garant.ru
(дата обращения: 29.04.2020).
3. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /
Под ред. Л.В. Чистяковой, А.В. Касьянова. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ,
2018. – URL: http://www.garant.ru (дата обращения: 27.04.2020).
Научно-методическая литература:
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М., 2015. - 495 с.
5. Баскина Т. Техники успешного рекрутмента. - М.: Альпина Бизнес Букс,
2008. - 225 с.
6. Беленко П.В. Хедхантинг - принципы и технологии. - Питер, 2015. - 420 с.
7. Белкин М.В. Регламентация и нормирование труда. – М., 2015. – 77 с.
8. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Проспект, 2016. - 320 с.
9. Гашкова Л.В., Морозова О.Ю. Основы маркетинга и менеджмента:
практикум. - 2015. – 107 с.
10. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для
бакалавров. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c.
11. Дорофеева Л.И. Основы теории управления. – М., 2015. – 433 с.
12. Драчева Е.Л. Менеджмент: практикум. – М., 2016. – 304 с.
13. Епишкин И.А. Современные технологии управления персоналом. – М.,
85
2015. – 62 с.
14. Залозная Д. Менеджмент: практикум. – М., 2015. – 121 с.
15. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление персоналом. - Люберцы:
Юрайт, 2016. - 244 c.
16. Кабанов А.Я., Каштанова Е.В. Управление персоналом: теория и
практика. Организация профориентации и адаптации персонала. - М.,
2015. - 56 c.
17. Кузнецов Ю.В., Мелякова Е.В. Теория организации. - М., 2015. – 365 с.
18. Латуха М.О. Сравнительный анализ политики найма, продвижения и
увольнения персонала в европейских странах и в России. - М., 2016. -
264с.
19. Лим А. Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития
персонала. - М., 2019. – 89 с.
20. Лукаш Ю.А. Работа по подбору, оценке и контролю персонала. - М., 2015.
- 214 с.
21. Лукьянова Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление
инновациями в кадровой работе. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.
22. Маренкова Е.В. Роль социальных сетей в подборе персонала // Интернет и
современное общество: сборник тезисов докладов. – СПб.: Университет
ИТМО, 2016. - С. 57-59.
23. Маслова В.М. Управление персоналом. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 492 c.
24. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий /
Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – М.: Дашков и К, 2015. - 344 с.
25. Методическое обеспечение управления человеческими ресурсами / И.А.
Кулькова, Н.В. Воробьева, М.И. Плутова, А.В. Пеша, О.А. Пяткова, Т.А.
Камарова, А.Ю. Рагозина, В.В. Силаенкова. - Екатеринбург, 2016. - 144 с.
26. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Аудит,
контроллинг и оценка расходов на персонал. - М.: Проспект, 2015. - 80 c.
27. Михайлина Г.И., Матраева Л.В. Управление персоналом: Учебное
пособие. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.
86
28. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. -
Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 с.
29. Нестеренко Н.А., Хохлова О.А. Управление талантами как инновационная
технология управления человеческими ресурсами: проблемы и
направления совершенствования. - Саратов: ПИУ, 2016. - 208 с.
30. Новый французско-русский словарь / Под ред. В.Г. Гак, К.А. Ганшиной. -
М.: Русский язык-Медиа, 2004. - 1195 с.
31. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом. - Люберцы: Юрайт,
2016. - 513 c.
32. Оучи У.Г. Методы отбора персонала: японский и американский подход. -
М.: ДеКа, 2015. - 457 с.
33. Папкова Л.Л. Подбор персонала. Практика эффективного рекрутмента /
Теория и практика общественного развития. - Можайск: Можайский
полиграфический комбинат, 2013. - 200 с.
34. Романова Ю.Д. Информационные технологии в управлении персоналом. -
М., 2019. – 272 с.
35. Сидоров М.Н. Стратегический менеджмент. - М., 2019. – 159 с.
36. Справочник кадровика: полное практическое руководство / Под ред. А.В.
Шалаева. – М.: "ГроссМедиа": РОСБУХ, 2016. – 540 с.
37. Тибилова Т.М. Как качественно оценить человека. Настольная книга
менеджера по персоналу. - М., 2015. - 481 с.
38. Угрюмова Н.В., Блинов А.О. Теория организации и организационное
поведение. - СПб.: Питер, 2015. - 288 с.
39. Чуланова О.Л. Кадровый консалтинг. - М., 2018. - 475 с.
40. Byars L.L. Human resource management / L.L. Byars, L.W. Rue. - Boston;
Homewood: Irwin, 1991. - 545 p.
41. Huse E.F. Management / E.F. Huse, Randall S. Schüler. - St. Paul: West, 1982.
- 660 p.
Периодическая литература:
87
42. Андренко А. Тренды современности в найме персонала глазами
хедхантера // Управление персоналом. – 2019. - №10. - С. 8-12.
43. Бережнов А. Подбор, отбор и найм персонала - 5 эффективных методов
набора сотрудников в компанию + реальные примеры поиска работников
// – URL: https://hiterbober.ru/businessmen/podbor-otbor-najm-poisk-
personala-i-sotrudnikov.html (дата обращения: 20.05.2020).
44. Будник Ю.А. Рекрутинг как важнейший этап в системе управления
персоналом // Молодой ученый. - 2019. - №8 (246). - С. 68-77.
45. Герзанич Ю. Эйчар - профессия, у которой точно есть будущее! //
Управление персоналом. – 2019. - №12. - С. 10-12.
46. Дрожжина Ю. Четыре вывода о поиске кандидатов в цифровом мире //
Управление персоналом. – 2019. - №6. - С. 40-44.
47. Капитанов С.В. Хедхантинг и executive search. Как переманить
сотрудника из другой организации? // Проблемы современной науки и
образования. - 2017. - №4 (86). - С. 43-46.
48. Краснова-Король Н. Люди-невидимки, или Антиэйджизм: в поиске
резерва человеческого капитала // Управление персоналом. – 2019. - №12.
- С. 57-59.
49. Кобец Ю.В. Необходимость стратегического управления персоналом как
фактор жизнеспособности организации в условиях современного рынка
(на примере АО «Россельхозбанк») // Молодой ученый. - 2016. - №2 (106).
- С. 516-518.
50. Кучеренко А. Трансформация роли эйчара // Менеджер по персоналу. –
2017. - №3. - С. 92-95.
51. Московцева Л.В., Евстратова Е.А. Развитие рекрутинговых компаний на
современном этапе // Инновационная экономика и право. - 2016. - №4 (5).
- С. 55-58.
52. Орлова М.А. Зарубежный опыт оценки и отбора персонала, или как
попасть на работу в иностранную копанию // Молодой ученый. - 2015. -
88
№12. - С. 170-174.
53. Основные особенности рекрутинга в России и за рубежом // Безупречный
менеджер. – URL: http://www.puremanager.ru/pobds-247-1.html (дата
обращения 01.05.2020).
54. Пархоменко Е.Я. Процесс подбора и отбора персонала в России и в
странах: Англия, Франция, Германия, Италия, Испания // Экономика и
менеджмент инновационных технологий. – 2016. - №10. - С.40-46.
55. Пашкина Т. Рынок труда: переходящие тренды // Управление персоналом.
– 2019. - №4. - С. 17-21.
56. Пашкина Т. Эффект бумеранга. Как отсутствие обратной связи кандидату
бьет по репутации работодателя // Управление персоналом. – 2019. - №8. -
С. 27-31.
57. Перч Ю. Трудовая миграция. HR-аналитика в помощь отечественному
работодателю // Управление персоналом. - 2019. - №9. - С. 37-40.
58. Перун Ю. Конференция Ассоциации профессионалов по управлению
изменениями // Управление персоналом. – 2019. - №12. - С. 20-24.
59. Петраков, М.А. Современные тенденции найма персонала / М.А.
Петраков, А.К. Большакова // Молодой ученый. - 2014. - №20 (79). - С.
371-375.
60. Пеша А.В., Перина Д.В. Аутсорсинг подбора персонала в России: анализ
и тенденции развития // Интернет-журнал Науковедение. – 2017. - №4. –
URL: http://naukovedenie.ru/PDF/25EVN417.pdf (дата обращения
10.05.2020).
61. Писаревская А.И. Организация процесса внешнего рекрутинга // Бизнес
информ. - 2015. - №2. - С. 296-301.
62. Подбор кадров во Франции // Человек и труд. – 2015. – №4. - С. 15-20.
63. Попова М. «HR-революция» // РБК. - URL: http://www.rbcplus.ru
/news/56c3e2297a8aa91dc0ad91a4 (дата обращения 11.05.2020).
64. Плющ И. Будущее за ботами! Опыт инновационного рекрутинга в
компании Salateira // Управление персоналом. – 2019. - №2. - С.28-33.
89
65. Салливан Дж. ТОП-25 трендов рекрутинга или современные тенденции в
подборе персонала // HR-Journal.ru. – URL: https://hr-
agent.ru/services/podbor-personala/rekruting-podbor-person-praktike/glavnye-
tendentsii-rekrutinga/ (дата обращения 29.04.2020).
66. Саута С. Как HR может стать agile, то есть гибким и приспособленным к
потребностям бизнеса? // Управление персоналом. – 2019. - №11. - С.40-
42.
67. Симачкова Л.А. Рекрутмент: понятие, сущность и содержание // Вестник
Ульяновского государственного технического университета. – 2010. - №2.
– С. 76-79.
68. Спасибо М. Современный HR. Требования, продиктованные временем //
Управление персоналом. – 2019. - № 11. - С. 19-22.
69. Спасибо М. Нехватка кадров: проблема реальная или спровоцированная?
// Управление персоналом. – 2019. - №7. - С. 45-48.
70. Тарасевич О. Анализ и успешная оптимизация основных HR-метрик при
помощи автоматизации рекрутинга // Управление персоналом. – 2019. -
№11. - С. 15-20.
71. Тарасова А.О. Особенности найма персонала в России и Америке //
Проблемы науки. - 2018. - №7 (31). - С. 69-71.
72. Толстолужская Л. Адаптация руководителя к новой должности. Секреты
успешного процесса // Управление персоналом. – 2019. - №5. - С. 15-17.
73. Троян А. Первая оценка производственного персонала. Задачи HR-
службы // Управление персоналом. – 2019. - №3. - С. 22-26.
74. Тюльпанов А. Зарубежный опыт развития рекрутинга // Управление
персоналом. – 2015. - №8. - С. 20-23.
75. Чуб О. Высшие учебные заведения как источник поиска персонала //
Управление персоналом. – 2019. - №4. - С. 15-18.
76. Чумак Е. Адаптивность: возврат в точку найма // Управление персоналом.
– 2019. - №2. - С. 40-44.
77. Шамарин А.В., Морозов А.Н., Сухоруков Е.В. Совершенствование
90
процедуры отбора на предприятии // Управление персоналом. – 2015. -
№7. – С. 48-50.
78. Шарапова Н.В., Шарапова В.М., Швецова Д.М. Digital-технологии
подбора персонала // Креативная экономика. - 2017. - №9 – С. 953-956.
79. Швед К. Массовый подбор? Легко! // Управление персоналом. – 2019. -
№1. - С. 77-80.
80. Щукина А.А. DIGITAL-технологии подбора персонала // Вектор
экономики. - 2016. - № 6(6). - c. 50-55.
81. Яременко И.В. Современные методы привлечения персонала // Наука,
техника и образование. – 2019. – №2. - С. 46-48.
82. Matt E., Barugh Y. Managing Staff Selection and Assessment in Russian and
Polish Companies // International Journal of Management Studies, 2000. - №8.
– р. 45-50.
83. 7 трендов в сфере подбора персонала: от ассессмент-центра до ATS-
систем // Комсомольская правда. – URL: https://www.kp.ru/guide/podbor-
personala.html (дата обращения 01.05.2020).
Интернет-источники:
84. Официальный сайт АО «Россельхозбанк». – URL:
https://www.rshb.ru/about/ (дата обращения 05.05.2020).
85. Портал выбора технологий и поставщиков Tadviser. – URL:
http://www.tadviser.ru/index.php (дата обращения 09.05.2020).
86. Робот-рекрутер Вера. - URL: https://robotvera.com/static/newrobot/
index.html (дата обращения 07.05.2020).
87. Рекрутинг 5.0 // HR-Portal. Сообщество HR-менеджеров. - URL:
http://www.hrportal.ru/ (дата обращения 15.05.2020).
88. Сайт Госуслуги. – URL: https://www.gosuslugi.ru (дата обращения
20.05.2020).
89. Сайт Федеральной службы по труду и занятости Роструд. – URL:
91
https://www.rostrud.ru (дата обращения 20.05.2020).
90. Сайт министерства экономического развития РФ. – URL:
https://www.economy.gov.ru/material/directions/nacionalnyy_proekt_proizvodi
telnost_truda_i_podderzhka_zanyatosti/ (дата обращения 15.05.2020).
91. Сайт Школа Больших Данных. – URL: https://www.bigdataschool.ru
/bigdata/big-data-2020-perspectives-and-plans.html (дата обращения
27.05.2020).
92. Сайт РБК. – URL: https://marketing.rbc.ru/research/39982/ (дата обращения
28.05.2020).
93. Сайт Отзовик. – URL: https://otzovik.com/reviews/hh_ru-internet-
servis_po_podboru_personala_i_poisku_raboti/ (дата обращения 12.05.2020).
94. Сайт Русбайс. – URL: https://rb.ru/howto/big-data-in-russia/ (дата
обращения 20.05.2020).
95. Сайт CDD-Evo. – URL: https://cdd-evo.ru/rabota-s-bolshimi-obemami-
dannyh-obychno-bolshie-dannye-postupayut-iz-tr-h/ (дата обращения
29.05.2020).
96. Сервис видеорекрутинга. Pre-interview. – URL: https://www. preint.ru/price
(дата обращения 30.05.2020).
92
Приложения
Приложение 1
Распоряжение президента РФ
93
Приложение 2
Анкета для новых сотрудников АО «Россельхозбанк»
Целью данной анкеты является выявление Вашей удовлетворенности от
трудоустройства в АО «Россельхозбанк». Вам предлагается ответить не
несколько вопросов. Вариант ответа в каждом вопросе только один. Желаем
удачи!
1. Устраивает ли Вас новое место работы?
a) Да
b) Нет
c) Больше да, чем нет
d) Больше нет, чем да
2. Устраивают ли Вас условия работы?
a) Да
b) Нет
c) Больше да, чем нет
d) Больше нет, чем да
3. На сколько Вы бы оценили психологический климат в коллективе?
a) Благоприятный
b) Нейтральный
c) Неблагоприятный
Благодарим за проявленный интерес!