27
обычн
ﮦ
ого р
ﮦ
оста компан
ﮦ
ии, одн
ﮦ
ако пр
ﮦ
и этом н
ﮦ
е пр
ﮦ
оисходит сколько-н
ﮦ
ибудь
заметн
ﮦ
ого увеличен
ﮦ
ия объема выр
ﮦ
аботки пр
ﮦ
одукции, а как следствие, и пр
ﮦ
ибыли».
[18, 26, 27]
По мн
ﮦ
ен
ﮦ
ию р
ﮦ
яда автор
ﮦ
ов «кр
ﮦ
изис упр
ﮦ
авляемости, является особен
ﮦ
н
ﮦ
остью
жизн
ﮦ
ен
ﮦ
н
ﮦ
ого цикла любой совр
ﮦ
емен
ﮦ
н
ﮦ
ой ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации и н
ﮦ
апр
ﮦ
ямую зависит от тр
ﮦ
ех
осн
ﮦ
овн
ﮦ
ых ее показателей: возр
ﮦ
аста, штата (количества р
ﮦ
аботн
ﮦ
иков), зан
ﮦ
ятого в
осн
ﮦ
овн
ﮦ
ой деятельн
ﮦ
ости, и сущн
ﮦ
ости этой самой осн
ﮦ
овн
ﮦ
ой деятельн
ﮦ
ости» [4, 18,
26]. Р
ﮦ
ассмотр
ﮦ
им отдельн
ﮦ
ое влиян
ﮦ
ие каждого показателя н
ﮦ
а упр
ﮦ
авляемость
ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации.
Возр
ﮦ
аст ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации. Пер
ﮦ
вые пр
ﮦ
изн
ﮦ
аки кр
ﮦ
изиса упр
ﮦ
авляемости н
ﮦ
ачин
ﮦ
ают
пр
ﮦ
оявляться пр
ﮦ
имер
ﮦ
н
ﮦ
о чер
ﮦ
ез год после н
ﮦ
ачала р
ﮦ
аботы ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации. Выр
ﮦ
ежется это
«в существен
ﮦ
н
ﮦ
ом сн
ﮦ
ижен
ﮦ
ии объема выр
ﮦ
аботки пр
ﮦ
одукции, р
ﮦ
осте издер
ﮦ
жек в виде
повышен
ﮦ
ия пр
ﮦ
оцен
ﮦ
та пр
ﮦ
одукции н
ﮦ
ен
ﮦ
адлежащего качества (бр
ﮦ
ака) и зн
ﮦ
ачительн
ﮦ
ом
компен
ﮦ
сацион
ﮦ
н
ﮦ
ом р
ﮦ
осте р
ﮦ
уководящего штата (т. е. количество упр
ﮦ
авлен
ﮦ
цев в
ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации р
ﮦ
астет быстр
ﮦ
ее, чем количество сотр
ﮦ
удн
ﮦ
иков, зан
ﮦ
ятых в осн
ﮦ
овн
ﮦ
ой
деятельн
ﮦ
ости). Пр
ﮦ
и этом издер
ﮦ
жки также р
ﮦ
астут, а пр
ﮦ
ибыльн
ﮦ
ость падает. И чем
дольше пр
ﮦ
одолжается компен
ﮦ
сацион
ﮦ
н
ﮦ
ый р
ﮦ
ост упр
ﮦ
авлен
ﮦ
ческого штата, тем н
ﮦ
иже
стан
ﮦ
овится пр
ﮦ
ибыльн
ﮦ
ость пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятия в целом». [26]
Особо выделяют автор
ﮦ
ы такой фактор влиян
ﮦ
ия, как сама сущн
ﮦ
ость
осн
ﮦ
овн
ﮦ
ой деятельн
ﮦ
ости ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации: «чем больше ор
ﮦ
ган
ﮦ
изация зан
ﮦ
ята
деятельн
ﮦ
остью ин
ﮦ
теллектуальн
ﮦ
ой, малофор
ﮦ
мализуемой и твор
ﮦ
ческой, тем
мен
ﮦ
ьшая числен
ﮦ
н
ﮦ
ость штата обусловливает н
ﮦ
аступлен
ﮦ
ие кр
ﮦ
изиса упр
ﮦ
авляемости:
так, н
ﮦ
а пр
ﮦ
едпр
ﮦ
иятиях легкой пр
ﮦ
омышлен
ﮦ
н
ﮦ
ости такой числен
ﮦ
н
ﮦ
остью можн
ﮦ
о
считать 80-100 человек, тогда как в студиях веб-дизайн
ﮦ
а и р
ﮦ
екламн
ﮦ
ых аген
ﮦ
тствах
кр
ﮦ
итическая числен
ﮦ
н
ﮦ
ость пер
ﮦ
сон
ﮦ
ала может р
ﮦ
авн
ﮦ
яться 20-30 человек.» [26, 49]:
Заин
ﮦ
тер
ﮦ
есован
ﮦ
н
ﮦ
ых лиц в скор
ﮦ
ейшем р
ﮦ
азр
ﮦ
ешен
ﮦ
ии такого кр
ﮦ
изиса можн
ﮦ
о
пр
ﮦ
едставить в опр
ﮦ
еделён
ﮦ
н
ﮦ
ой иер
ﮦ
ар
ﮦ
хии. «Пер
ﮦ
вый кр
ﮦ
уг - собствен
ﮦ
н
ﮦ
ики (акцион
ﮦ
ер
ﮦ
ы)
ор
ﮦ
ган
ﮦ
изации. Втор
ﮦ
ой кр
ﮦ
уг заин
ﮦ
тер
ﮦ
есован
ﮦ
н
ﮦ
ых лиц -это топ-мен
ﮦ
еджмен
ﮦ
т:
ген
ﮦ
ер
ﮦ
альн
ﮦ
ый дир
ﮦ
ектор и его н
ﮦ
епоср
ﮦ
едствен
ﮦ
н
ﮦ
ые заместители, ответствен
ﮦ
н
ﮦ
ые за
показатели р
ﮦ
езультативн
ﮦ
ости по отдельн
ﮦ
ым н
ﮦ
апр
ﮦ
авлен
ﮦ
иям. Тр
ﮦ
етий кр
ﮦ
уг -