Диплом: Совершенствование кадровой политики государственного учреждения (на примере ГБОУ школы №1392 ми. Д.В. Рябинкина)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (с
учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к
Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-
ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) [Электронный ресурс]
/Режим доступа: httр://www.соnsultаnt.ru/dосumеnt/соns_dос_LАW_28399/.
2. Федеральный закон «О системе государственной службы
Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ.
3. Указ Президента РФ от 11.08.2016 № 403 «Об Основных
направлениях развития государственной гражданской службы Российской
Федерации на 2016 - 2018 годы».
4. Указ Президента РФ от 19 ноября 2002 г. № 1336 «О федеральной
программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации
(2003 - 2005 годы)» (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс]
/Режим доступа: httр://bаsе.gаrаnt.ru/185243/#ixzz4kSNРRMtD/.
5. Антропова Ю.Ю., Банных Г.А., Васильева Е.И., Воронина Л.И.,
Зерчанинова Т.Е., Костина С.Н., Ручкин А.В. Современные кадровые
технологии на государственной гражданской службе. Министерство
образования и науки Российской Федерации, Уральский федеральный
университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина. Екатеринбург, -
2015.
6. Бабушкина, Н.А. Работа с кадровым резервом на государственной
гражданской службе: лучшие региональные практики и зарубежный опыт //
Вестник магистратуры. 2015. - № 6-3 (45). - С. 118-121.
7. Баркин, В.А. Актуальные проблемы современной кадровой
политики в системе государственной службы // научно-практический журнал
Северо-Западной академии государственной службы. - 2005. - № 3. - С. 19.
8. Бельский, В.Ю., Журавлев Д.А. Принципы и приоритеты
формирования государственной кадровой политики России // Вестник
83
Московского университета МВД России. 2015. - № 2. - С. 276-278.
9. Бельский, В.Ю., Лепехин В.А. Цивилизационное развитие России и
новая государственная кадровая политика (на примере Республики Крым) //
Государственная служба и кадры. 2014. - № 3. - С. 80-83.
10. Борщевский, Г.А. Процессы интеграции на постсоветском
пространстве в области реформирования государственной службы (ч. 1) //
Современная наука. 2015. - № 1. - С. 17-22.
11. Борщевский, Г.А. Процессы интеграции на постсоветском
пространстве в области реформирования государственной службы (ч. 2) //
Современная наука. 2015. - № 3. - С. 25-31.
12. Бушуева, И.П., Богдан Н.Н., Зубов В.Е. Карьера в государственной
гражданской службе: прошлое, настоящее, будущее // Управленческое
консультирование. 2014. - № 7 (67). - С. 7-18.
13. Володарская, Е.П., Глушненкова Л.Т. К проблему о
детализированной системе квалификационных требований к должностям
государственной гражданской службы // Теория и практика общественного
развития. 2015. - № 8. - С. 119-122.
14. Гаганова, Е.В. Основные проблемы и направления
совершенствования кадровой политики в государственных органах власти
субъектов РФ // Вестник Университета (Государственный университет
управления). 2014. - № 7. - С. 112-114.
15. Головко, Ю.М. Тренды, влияющие на рекрутирование
политических молодежных элит в российской политической действительности
// Этносоциум и межнациональная культура. 2014. - № 12 (78). - С. 40-45.
16. Гриднев, В.П. Актуальные проблемы развития государственной
гражданской службы Российской Федерации // Управленческое
консультирование. 2014. - № 8 (68). - С. 7-13.
17. Гуцев, П.Ю. Причины и предупреждение политической коррупции
в государственной деятельности субъектов Российской Федерации //
Современное общество и право. 2013. - № 4 (13). - С. 39-48.

Смотрите также:

Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Work-life balance подход в управлении рабочим временем молодых сотрудников (на примере ООО «МГТ-сервис»)
Актуализация контента, отражающего концепцию «диалога культур», при освоении английского языка взрослыми обучающимися
Актуализация приемов инсценирования и драматизации в рамках интерактивной модели обучения английскому языку в старших классах
Актуальные подходы в построении внутреннего pr строительной компании (на примере ООО "Ренессанспроект")
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)
Анализ деловой активности организации как инструмент повышения эффективности ее деятельности (на примере Косинского районного потребительского общества)