Диплом: Совершенствование системы мотивации деятельности в организации (на примере ПАО "Сбербанк")

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
63
Таким образом, можно сделать выводы о том, что предложенные меры
по совершенствованию кадровой политики могут дать положительные
результаты. Именно кадровая политика определяет основное направление
работы с персоналом любой организации, поэтому она должна быть четкой и
эффективной, а грамотное управление сотрудниками поможет привести к
достижению ими перспективных стратегических задач направленных на
сохранение и укрепление ПАО «Сбербанком» лидирующих позиций на
экономическом рынке.
64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые источники:
1) Федеральный закон «О Центральном банке Российской
Федерации (Банке России)» от 10.07.2002 № 86-ФЗ – [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37570/
2) Федеральный закон «О банках и банковской деятельности»
от 02.12.1990 № 395-1 [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5842/
3) Федеральный закон «Об ипотеке (залоге недвижимости)»
от 16.07.1998 № 102 – [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19396/
4) Федеральный законом «О рынке ценных бумаг» от 22 апреля
1996 года № 39-ФЗ [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10148/
5) Федеральный законом «Об акционерных обществах» от 26
декабря 1995 года № 208-ФЗ [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8743/
6) Положение Банка России «Об общих собраниях акционеров» от
16 ноября 2018 года № 660-П;
7) Положением Банка России «О раскрытии информации
эмитентами эмиссионных ценных бумаг» от 30 декабря 2014 года № 454-П;
8) Рекомендациями Кодекса корпоративного управления Банка
России, рекомендованного к применению акционерными обществами
письмом Банка России от 10 апреля 2014 года № 06-52/2463.
Учебная литература:
9) А. И. Голубев Управление мотивацией персонала организации //
Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. №2-1. [Электронный ресурс]. –
65
Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-motivatsiey-
personala-organizatsii
10) Аубекирова А. И. Стимулирование и мотивация персонала
организации // Достижения науки и образования. 2018. №8 (30).
[Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/stimulirovanie-i-motivatsiya-personala-organizatsii
11) Батожаргалов Б.Б. Система мотивации персонала на примере
компании "Сбербанк" // Экономика и бизнес: теория и практика. 2018. №3.
[Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-motivatsii-personala-na-primere-
kompanii-sberbank
12) Гордеева В. Е. Мотивация персонала в организациях //
Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2013.
№4-1. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-v-organizatsiyah
13) Д. И. Колесников, И. А. Цветочкина Мотивация персонала в
современной организации // Международный гуманитарных и естественных
наук. 2020. №3-2. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-v-sovremennoy-
organizatsii-1
14) Давлетов И. И., Гурьянов В. В., Клячин А. О. Мотивация
персонала // Международный журнал прикладных наук и технологий
«Integral». 2020. №1. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-5
15) Деньги, кредит, банки: учеб. пособие / А. Ф. Поляков, Л. И.
Зинина, Н. Н. Катайкина [и др.] ; под общ. ред. А. Ф. Полякова ; Саран. кооп.
ин-т РУК. – Саранск : Принт-Издат, 2013. – 240 с.
16) Додонов Б.И. Структура и динамика мотивов деятельности. / Б.И.
Додонов // Вопросы психологии - 1994 .- №4 -45 с.
66
17) Зелинская М. В., Адетунжи А. М. Повышение
конкурентоспособности организации на основе управления персоналом (по
материалам ПАО «Сбербанк России») // Научный журнал КубГАУ. 2017.
№128. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-konkurentosposobnosti-organizatsii-
na-osnove-upravleniya-personalom-po-materialam-pao-sberbank-rossii
18) Малый Д.Н. Мотивирование персонала предприятия в
современных условиях хозяйствования // Инновационная наука. 2016. №5-1
(17). [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/motivirovanie-personala-predpriyatiya-v-
sovremennyh-usloviyah-hozyaystvovaniya
19) Наумова А. И., Яковлева А. О. Система мотивации
персонала на примере ПАО «Сбербанк» // Актуальные исследования. 2019.
№3 (3). С. 71-74. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://apni.ru/article/260-sistema-motivatsii-personala-na-primere-pao
20) Наумова А. И., Яковлева А. О. Система мотивации персонала на
примере ПАО «Сбербанк» // Актуальные исследования. 2019. №3 (3).
[Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-motivatsii-personala-na-primere-pao-
sberbank
21) Никитина И. В. Принципы повышения мотивации сотрудников //
Вопросы науки и образования. 2019. №3 (47). [Электронный ресурс].
Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-povysheniya-
motivatsii-sotrudnikov
22) Никитина О. В. О мотивации персонала // Журнал прикладных
исследований. 2019. №3. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/o-motivatsii-personala
23) Полищук К.А. Мотивация персонала в организации //
Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2017. №6-1.
67
[Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-v-organizatsii
24) Соловьева Н. А. Исследование уровней трудовой мотивации
менеджеров ПАО «Сбербанк» // Universum: психология и образование. 2018.
№5 (47). [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-urovney-trudovoy-motivatsii-
menedzherov-pao-sberbank
25) Степанова О.В., маг. диссерт. ДВГГУ, Магистратура кафедры
педагогики и психологии, г. Хабаровск.
26) Степанова, С.М., Мальцева, Е.С., Родермель Т.А. О некоторых
аспектах создания мотивационного механизма в трудовой деятельности //
Экономические науки. Сургут. 2019. № 2. – С. 87.
27) Т.Н. Субботина, А.М. Гринберг Основные тренды построения
системы мотивации персонала кредитных организаций: анализ российской
практики управления // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. №10-2.
[Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-trendy-postroeniya-sistemy-motivatsii-
personala-kreditnyh-organizatsiy-analiz-rossiyskoy-praktiki-upravleniya
28) Трифонова С. Ю. Мотивация рабочего персонала организации //
Проблемы науки. 2017. №7 (20). [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-rabochego-personala-organizatsii
29) Ягупова Е.А., Доморников А.Н. Деятельность Сбербанка России
на современном этапе // Символ науки. 2016. №10-1 – [Электронный ресурс].
– Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/deyatelnost-sberbanka-rossii-
na-sovremennom-etape
Интернет-источники:
30) Годовой отчет ПАО «Сбербанк» [Электронный ресурс]. – Режим
доступа: https://rspp.ru/upload/uf/d39/sberbank-ar19-rus.pdf

Смотрите также:

Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Work-life balance подход в управлении рабочим временем молодых сотрудников (на примере ООО «МГТ-сервис»)
Актуализация контента, отражающего концепцию «диалога культур», при освоении английского языка взрослыми обучающимися
Актуализация приемов инсценирования и драматизации в рамках интерактивной модели обучения английскому языку в старших классах
Актуальные подходы в построении внутреннего pr строительной компании (на примере ООО "Ренессанспроект")
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)
Анализ деловой активности организации как инструмент повышения эффективности ее деятельности (на примере Косинского районного потребительского общества)