36
2015
Таблица 4
Возрастная структура Администрации города Канска по
состоянию на 31.12.2016 г., ед.
Воз-
раст
Руково-
дители
Консуль-
тант
главы
города
Специа-
листы
Обеспечи-
вающие
специалисты
Всего
государст-
венных
гражданс-
ких
служащих
чел.
доля,
%
чел.
доля,
%
чел.
доля,
%
чел.
доля,
%
чел.
доля,
%
до 30
лет
17
15
6
38
23
15
от 30
до 40
лет
1
100
33
29
1
6
35
23
от 40
до 50
лет
17
77
40
35
9
56
66
43
свыше
50 лет
5
23
24
21
29
19
итого
22
100
1
100
114
100
16
100
153
100
40
.
37
Таблица 5
Структура кадрового состава Администрации Канска по
состоянию на 31.12.2016 г., ед.
Должность
от 1
года
до 5
лет
от 5
до
10
лет
от 10
до 15
лет
от 15
лет до
25 лет
от 25
лет и
выше
Всего
государст
венных
граж-
данских
служащих
Должности
муниципальной
службы- всего
8
15
16
46
33
153
Удельный вес в %
7%
13%
13%
39%
28%
100%
В том числе:
Руководители - всего,
3
3
5
11
22
по группам
должностей:
2
1
3
4
10
высшая
Главная
1
2
2
7
12
Консультанты - всего
1
1
ведущие
1
1
специалисты – всего
21
18
38
21
16
114
по группам
должностей:
2
8
10
5
9
34
главные
Ведущие
9
6
6
9
7
37
Старшие
10
4
22
7
43
обеспечивающие
специалисты - всего
7
4
5
16
по группам
должностей:
Старшие
3
1
5
9
Младшие
4
3
7
2
38
2013 5
95
-
6
-
39
13%.
).
40
-
1)
41
2)
3)
4)
5)
6)
7)
42
43
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ
КАДРАМИ В АДМИНИСТРАЦИИ Г. КАНСКА КРАСНОЯРСКОГО
КРАЯ
3.1 Проблемы организации кадровой работы в Администрации г. Канска
Красноярского края
25-
44
18
.
18
. --
45
- -
-
-
-
-
19
.
19
-
. - , 2016.