62
совершреенствованию деятелреьности ИФНС России по Московсрекому райреону
г.Н.Новгорреода
Вывреоды по третреьей главе:
В качесретве основреных направрелений совершреенствования управлреения
персонреалом ИФНС России по Московсрекому райреону г.Н.Новгорреода нами
предлорежены следуюрещие рекомерендации: совершреенствование премирреования
работнреиков на оснреове квалифреикационной систреемы, оптимирезацию
нематерериальной мотивареции персонреала, формирреование благопрериятного
социалреьно-психолреогического климреата в ИФНС России по Московсрекому
райреону г.Н.Новгорреодапосредреством проведреения совмесретных обучаюрещих
меропрреиятий.
Экономреическая эффектреивность даннреого проеректа подтверерждается
возможреностью эконоремии бюджетреных средреств ИФНС России по Московсрекому
райреону г.Н.Новгорреода . Социалреьная эффектреивность рассморетренного проеректа
проявлреяется в возможрености достижреения позитиревных изменерений в
органирезации. К числу позитиревных изменерений можно отнерести обесперечение
государерственным служарещим надлежреащего уроревня и качесретва жизни
(благопрериятные услоревия труда, достойреная зараборетная плата, необхоредимые
социалреьные услреуги и пр.); обесперечение связи между резульретативностью и
опларетой труда; формирреование совремреенной систреемы мотивареции
государерственных служарещих; создарение нацелеренности государерственных
служарещих на коллекретивные резульретаты; формирреование благопрериятного
социалреьно-психолреогического климреата.
63
ЗАКЛЮЧре ЕНИЕ
Управлреение персонреалом государерственной граждаренской слурежбы
рассмаретривается как систреема науречно-обоснореванных и закрепреленных в
законоредательных и норматреивных праворевых докумерентах целей, задач,
принцирепов, приорирететов деятелреьности по устаноревлению и регулирерованию
кадроревых процесресов и отношерений в государерственных оргаренах в конкреретных
условреиях развиретия общесретва. Последрений аспреект предпорелагает динамиречность
принцирепов кадроревой политреики.
В резульретате проведреенного исследреования были решреены поставреленные в
самом начреале задреачи и получреены основреные резульретаты исследреования:
Рассморетрен теоретреический матерреиал по проблрееме управлреения
персонреалом в оргаренах государерственной вларести в Российреской Федерареции.
Дана характрееристика норматреивно-правовреого обесперечения управлреения
персонреалом в оргаренах государерственной вларести Российреской Федерареции.
Провереден анарелиз эффектреивности управлреения персонреалом в оргаренах
государерственной вларести на примреере ИФНС России по Московсрекому райреону
г.Н.Новгорреода, выявлреены основреные проблреемы и недостреатки управлреения
персонреалом в органирезации.
Разрабреотаны проекретно-практиреческие рекомерендации по
совершреенствованию управлреения персонреалом в оргаренах государерственной
вларести на примреере ИФНС России по Московсрекому райреону г.Н.Новгорреода
Проведреено обосноревание экономреической и социалреьной эффектреивности
предлореженных проекретно-практиреческих рекомерендаций.
Проекретно-практиреческие рекомерендации, разрабреотанные на основарении
получеренных резульретатов исследреования и возможреность их внедререния:
Совершреенствование материреальной мотивареции персонреала на оснреове
квалифреикационной систреемы премирреования.
Квалифреикационная систреема премирреования базируреется на
опредерелении объреема преремии сотрудреника в зависиремости от трех фактореров:
квалифреикационного уроревня работнреика; коэффирециента трудовреого учасретия;
64
отраборетанного времреени. Предлореженный разремер преремии по
квалифреикационной систрееме являерется перемеренной часретью оплреаты труда,
кроме того, для повышерения резульретатов труда государерственных граждаренских
служарещих долрежна испольрезоваться систреема нематерериальной мотивареции.
Совершреенствование нематерериальной мотивареции персонреала
посредреством систреемы личреных бонуресов.
Систреема нематерериальной мотивареции персонреала на оснреове личреных
бонуресов предпорелагает начислреение работнреикам бонуресов в балрелах за
опредереленные трудоревые достижреения. Впослередствии работреник может
обменреять сумму накоплреенных бонуресов на выбранреное вознагрераждение. Данреная
систреема нематерериальной мотивареции стимулреирует трудоревую активнреость
государерственных граждаренских служарещих, инспирреируя возникреновение
здороревой соревнреовательности и стремлреения государерственных служарещих к
повышерению продукретивности.
Формирреование благопрериятного социалреьно-психолреогического климреата
посредреством проведреения совмесретных обучаюрещих меропрреиятий.
Проведреение совмесретных обучаюрещих меропрреиятий для персонреала
ИФНС России по Московсрекому райреону г.Н.Новгорреода включреает в себя
обучерение осноревам социалреьно-психолреогической культреуры коллекретива по
следуюрещим направрелениям: оснреовы социалреьно-психолреогических
взаимореотношений в коллекретиве, саморереализация личнорести,
професресиональная этика, делоревой этирекет. Кроме того, предпорелагается
совершреенствование социалреьно-психолреогического климреата в коллекретиве и
дополнреительное обучерение руковоредителей подразределений с целью
коррекретировки стиля управлреения.
Можно выделреить следуюрещие направреления для дальнерейших
исследреований в обларести управлреения персонреалом в оргаренах государерственной
вларести в Росресии:
Дальнерейшее формирреование норматреивно-правовреого обесперечения
управлреения персонреалом в оргаренах государерственной вларести.
65
Усоверрешенствование методорелогии управлреения карьерерой
государерственных граждаренских служарещих.
Развиретие професресиональной компетреентности государерственных
граждаренских служарещих.
Применреение кадроревых технолреогий для борреьбы с коррупрецией в оргаренах
государерственной вларести.
В целях органирезации эффектреивной рабреоты по отбреору кадреров для
замещерения должнорестей граждаренской слурежбы, направреленной на повышерение
качесретва государерственного управлреения в целом, а также доверерия гражредан к
граждаренской слурежбе необхоредимо:
опредереление ответсретвенных должнорестных лиц кадроревой слурежбы, в
обязанрености которерых будет входреить проведреение меропрреиятий по
планирреованию, оцеренке и отбреору кадреров, органирезации испытарения и
наставреничества;
привлеречение кадреров на системреатической оснреове в целях поиреска
подходреящих претенредентов не толреько для замещерения вакантреных должнорестей,
но и должнорестей, которерые в ближайрешее время старенут вакантреными;
активреное привлеречение студенретов на практреику в государерственные
оргреаны;
испольрезование эффектреивных меторедов оцеренки претенредентов в целях
опредереления их професресионального уроревня;
органирезации оценочреных процередур на оснреове балльреной систреемы
выставреления итогоревой оцеренки и формирреования рейтиренга претенредентов;
органирезация прохожредения испытарения граждаренскими служащреими,
позволреяющего продолрежить оцеренку их професресионального уроревня;
органирезация адаптареции и испольрезование наставреничества при
назначреении граждаренского служащреего, вперревые или вновь принятреого на
граждаренскую слурежбу.
На кадроревые слурежбы государерственных оргаренов вларести в настоярещее
время возлорежен целый комплреекс разнооребразных задач, произорешло
66
значитреельное увеличреение объреема работ и усложнреение функциреональных
обязанреностей для специарелистов по кадроревой рабреоте, что актуалреизировало
вопрерос о состоярении професресионализации кадроревой деятелреьности в оргаренах
государерственного управлреения. Повышерение эффектреивности кадроревой рабреоты в
оргаренах государерственной вларести возморежно толреько при услоревии
професресионализации кадроревых служб, развиретии пракретик применреения
совремреенных науречно обоснореванных меторедик управлреения персонреалом.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Правовые акты:
67
1. Констиретуция Российреской Федерареции (принреята всенарреодным
голосореванием 12.12.1993) (с учеретом попраревок, внесенреных Законреами РФ о
поправреках к Констиретуции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-
ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ ). – М.: Омега-Л, 2015.
2. Трудоревой кодреекс Российреской Федерареции. Приренят Государерственной
Думой РФ 21 декаребря 2001 года. С изменерениями и дополнреениями на 20
октяребря 2015 г. – М.: Эксмо, 2015.
3. Федерарельный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государерственной
граждаренской слурежбе Российреской Федерареции» (ред. от 14.02.2019) //
«Российреская газреета», № 162, 31.07.2004.
4. Федерарельный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О систрееме
государерственной слурежбы Российреской Федерареции (ред. от 01.12.2007) //
«Российреская газреета», № 104, 31.05.2003.
5. Указ Президреента РФ от 20.09.2010 N 1141 "О переречне должнорестей,
периреоды слурежбы (рабреоты) в которерых включареются в стаж государерственной
граждаренской слурежбы для назначреения пенресии за выслреугу лет федерарельных
государерственных граждаренских служарещих" (ред. от 19.05.2011) // "Собрарение
законоредательства РФ", 27.09.2010, N 39, ст. 4926.
6. Об утвержредении Положерения о Федерарельной налогоревой слурежбе:
постанреовление Правитреельства РФ от 30.09.2004 г. № 506 // СЗ РФ. – 2004. - №
40. – Ст. 3961.
7. Постанреовление Правитреельства РФ от 15.09.2003 N 570 "О поряредке
включерения в стаж государерственной граждаренской слурежбы для назначреения
пенресии за выслреугу лет федерарельных государерственных граждаренских служарещих
периоредов слурежбы (рабреоты) в должнорестях федерарельной государерственной
граждаренской слурежбы, государерственных должнорестях федерарельной
государерственной слурежбы, государерственных должнорестях федерарельных
государерственных служарещих и друрегих должнорестях, опредереляемых
Президреентом Российреской Федерареции" (ред. от 12.10.2010) // "Собрарение
законоредательства РФ", 22.09.2003, N 38, ст. 3661.
68
8. Квалифреикационный справоречник должнорестей руковоредителей,
специарелистов и друрегих служарещих (утв. Постанреовлением Минтрреуда Росресии)
от 21.08.1998 № 37, в редакреции 12.02.2018 – [Электрреонный ресреурс]:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_58804/ (Дата обращерения 6
нояребря 2018 г).
Источники на русском языке:
12. Андререева, И. Н. Управлреение кадрреами. Руковоредство для персонреала
и топ-менеджремента / И. Н. Андререева. – СПб.: БХВ-Петербреург, 2012 – 416 с.
13. Грибаренов В.В. Управлреение персонреалом в оргаренах
государерственной вларести и местнреого самоупреравления: учеб. посоребие / В.В.
Грибаренов, М.В. Лукин, Л.К. Фоканреова; Коми респубреликанская акад. гос.
слурежбы и упр. (КРАГреСиУ). – Сыктыврекар: КРАГреСиУ, 2011. – 198 с.
14. Дикаpева, А.А. Социолреогия труда: учебреник / А.А. Дикарреева, М.И.
Миpская. – M.: Высрешая школа, 2012. – 402 с.
15. Кибаренов, А.Я. Оснреовы управлреения персонреалом: учеб. / А.Я.
Кибаренов. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
16. Княрезев, С. Н. Управлреение: искуссретво, наука, практреика : учеб.
посоребие / С. Н. Княрезев. – М.: Эксмо, 2013. – 124 с.
17. Краснреова Н.В. HR-Стратерегия. Инструременты разрабреотки и
реализреации. – Мосреква: МФПА, 2011. – 120 с.
18. Литов С.С. Органирезационные ценнорести как управлреенческий
ресреурс государерственной слурежбы / С.С. Литов, В.И. Свириредов. – М.: Союз,
2011. – 157 с.
19. Мякушрекин, Д. Е. Метреоды управлреения персонреала органирезации :
моногрреафия / Д. Е. Мякушрекин. – Челябиренск: ЮрУрерГу, 2011. – 173 с.
69
20. Органирезация, формы и метреоды научреных исследреований: учебреник
/А.Я.Черреныш, Е.Г.Анисиремов, Н.П.Багремет, И.В.Глазунреова, Т.Д. Михайлреенко. –
М.: Изд-во Российреской таможеренной акадеремии, 2011. – 319 с.
21. Отраслреевая структреура совремреенного менеджремента: Учебреник /Под
ред. проф. М.М. Максимрецова, В.Я. Горфинрекеля. – М., 2011. – 320 с.
22. Солоремин, М. Л. Управлреение персонреалом: учеб. посоребие / М. Л.
Солоремин. – СПб.: Питер, 2013. – 320 с.
23. Сотникреова, С. И. Оснреовы управлреения персонреалом: учеребно-
методиреческий комплреекс / С. И. Сотникреова, В. Г. Черренов. – Новосиребирск:
НГАреУиЭ, 2012. – 192 с.
24. Траревин, В. В. Оснреовы кадровреого менеджремента: учебреник / В. В.
Траревин, В. А. Дятрелов. – М.: Приор, 2012. – 395 с.
25. Управлреение человереческими ресурсреами: учебреник / под ред. Ю.Г.
Одегреова, В.В. Лукашеревича. – М.: КНОреРУС, 2015. — 222 с.
26. Беспарреточный Б.Д. Особенрености систреемы управлреения персонреалом
государерственной и муницирепальной слурежбы // Изв. Юго-Западнреого гос. ун-та.
Сер.: Экономреика, социолреогия, менеджремент. – 2015. – № 2. – С.138-145.
27. Ветчанреова О.В. Грамотреный подребор и расстареновка кадреров как
залог эффектреивной рабреоты органирезации // Справоречник руковоредителя
учреждреения культреуры. – 2011. – № 7. – С. 36–49.
28. Гаврилрекина Ю.В. Поняретие и назначреение оцеренки персонреала на
государерственной граждаренской слурежбе Российреской Федерареции // Вларесть. –
2014. – № 6. – С. 99-103.
29. Гуляреева Л.В. Развиретие кадровреого потенцреиала муницирепальных
образореваний как предпоресылка их устойчреивого социалреьно-экономреического
развиретия // Изв. ИГЭА (Байк. ГУЭП). – 2012. – № 4. – С.126-134.
30. Гарренов, А. П. Кадроревая политреика в систрееме государерственной
слурежбы Российреской Федерареции / А. П. Гарренов, В. А. Топречий // Научреные
исследреования и разрабреотки. Экономреика фирмы. — 2016. — № 3.
31. Елисереева А.С. Совершреенствование систреемы управлреения
70
персонреалом для успешнреого функциреонирования предпрреиятия / А.С. Елисереева,
Б.А. Павлреова // Совремреенное государерство: проблреемы социалреьно-
экономреического развиретия: материреалы V междуренар. науч.-практ. конф. –
Сараретов, 2015. – С. 42-44.
32. Каравреаев В.А. Пути совершреенствования систреемы управлреения
персонреалом компарении // Сибирсрекая финансреовая шк. – 2012. – № 2. – С. 105-
107.
33. Кариремов А.А. Адаптареция в систрееме управлреения персонреалом и ее
виды // Прикларедные исследреования и технолреогии: сб. материреалов междуренар.
конф. – М., 2014. – С. 220-223.
34. Курширеева Н.М. Совремреенное состоярение и динамреика
формирреования кадровреого потенцреиала государерственной и муницирепальной
слурежбы // Вопрреосы упр. – 2013. – № 1. – С. 42-54.
35. Медовирекова Е.А. Совершреенствование управлреения кадрреами на
муницирепальной слурежбе // Экономреика и соцреиум. – 2014. – № 2/3. – С. 349-362.
36. Михайлреова М.Р. Текучересть персонреала: верно ли мы оценивреаем ее
уровреень / М.Р. Михайлреова, А.А. Асташреина // Стандарерты и качесретво. – 2013. –
№ 11. – С. 58-60.
37. Морорезов, П. Е. Праворевое обесперечение управлреения персонреалом /
П. Е. Морорезов, О. А. Шевчеренко // Трудоревое право в Росресии и за рубережом. —
2016. — № 3.
38. Мухамеретлатыпов Ф.У. Текучересть кадреров: поняретие, причреины,
задреачи, меропрреиятия по снижерению текучерести кадреров / Ф.У. Мухамеретлатыпов,
Г.И. Гиндулрелина // Актуалреьные проблреемы экономреического развиретия: сб. ст.
Междуренар. науч.-практ. конф. / отв. ред.: А.А.Сукиаресян. – Уфа, 2014. – С. 64-
65.
39. Огнреева В.В. Управлреение человереческими ресурсреами
государерственной слурежбы на оснреове компетреентностного подхреода к
професресиональной деятелреьности персонреала / В.В. Огнреева, В.Ф. Ницеревич //
Образоревание и об-во. – 2014. – № 1 (84). – С. 4-7.