Диплом: Творческие, интеллектуальные и эмоционально-личностные характеристики лидеров и аутсайдеров

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
106
набрать по каждой шкале от 3 до 21 балла. Анализ полученных результатов
проводится путем сопоставления измеренных пяти состояний между собой, а
также полученных результатов с данными других исследований.
Инструкция: Оцените свое психическое состояние в данный момент по
каждому из признаков, указанных на бланке. Обведите кружком
соответствующую цифру от 0 до 3 в левой или в правой половине каждой
строки в зависимости от выраженности признака.
Бланк опросника
1
самочувствие хорошее
3
2
1
0
1
2
3
самочувствие плохое
2
активный
3
2
1
0
1
2
3
пассивный
3
рассеянный
3
2
1
0
1
2
3
внимательный
4
радостный
3
2
1
0
1
2
3
грустный
5
усталый
3
2
1
0
1
2
3
отдохнувший
6
беззаботный
3
2
1
0
1
2
3
озабоченный
7
медлительный
3
2
1
0
1
2
3
быстрый
8
сосредоточенный
3
2
1
0
1
2
3
отвлекающийся
9
плохое настроение
3
2
1
0
1
2
3
хорошее настроение
10
бодрый
3
2
1
0
1
2
3
вялый
11
спокойный
3
2
1
0
1
2
3
раздраженный
12
желание отдохнуть
3
2
1
0
1
2
3
желание работать
13
полный сил
3
2
1
0
1
2
3
обессиленный
14
соображать трудно
3
2
1
0
1
2
3
соображать легко
15
безучастный
3
2
1
0
1
2
3
увлеченный
16
напряженный
3
2
1
0
1
2
3
расслабленный
17
выносливый
3
2
1
0
1
2
3
утомленный
18
равнодушный
3
2
1
0
1
2
3
взволнованный
19
возбужденный
3
2
1
0
1
2
3
сонливый
20
довольный
3
2
1
0
1
2
3
недовольный
Обработка и интерпретация результатов
Обработка результатов проводится с помощью ключей для оценки
конкретных психических состояний. В ключах в первой колонке находится
номер признака (порядковый номер состояния в бланке), далее – рейтинговая
шкала из бланка и присуждаемое за каждый ответ количество баллов.
Например, признак № 5 – это состояния «усталый – отдохнувший». Если
107
испытуемый оценил свое состояние в 3 балла ближе к полюсу «усталый», то
получает оценку в 7 баллов, если в 2 балла – то 6 и т. д. Если он, напротив,
оценил свое состояние ближе к полюсу «отдохнувший» в 3 балла, то ответу
присуждается 1 балл, если в 2 балла – то 2 и т. д.
Оценка психической активации:
Ключи:
признака
Баллы, присуждаемые за ответы в бланке
3
2
1
0
1
2
3
5
7
6
5
4
3
2
1
10
1
2
3
4
5
6
7
12
7
6
5
4
3
2
1
Оценка интереса:
признака
Баллы, присуждаемые за ответы в бланке
3
2
1
0
1
2
3
3
7
6
5
4
3
2
1
8
1
2
3
4
5
6
7
15
7
6
5
4
3
2
1
Оценка эмоционального тонуса:
признака
Баллы, присуждаемые за ответы в бланке
3
2
1
0
1
2
3
1
1
2
3
4
5
6
7
4
1
2
3
4
5
6
7
14
7
6
5
4
3
2
1
Оценка напряжения:
признака
Баллы, присуждаемые за ответы в бланке
3
2
1
0
1
2
3
12
1
2
3
4
5
6
7
16
7
6
5
4
3
2
1
18
1
2
3
4
5
6
7
Оценка комфортности:
108
признака
Баллы, присуждаемые за ответы в бланке
3
2
1
0
1
2
3
6
1
2
3
4
5
6
7
9
7
6
5
4
3
2
1
20
1
2
3
4
5
6
7
Баллы, набранные испытуемым, суммируются по каждой шкале. Полученные таким
образом данные заносятся в протокол исследования:
Бланк протокола
Психическое состояние
Оценка, баллы
Степень выраженности
Психическая активация
Интерес
Эмоциональный тонус
Напряжение
Комфортность
Степени выраженности каждого психического состояния обозначаются
как «высокая», «средняя» и «низкая». Испытуемый может набрать по каждой
шкале от 3 до 21 балла. При этом высокая степень психической активации,
интереса, эмоционального тонуса и комфортности располагается в пределах от
3 до 8 баллов, средняя − от 9 до 15 баллов, низкая − от 16 до 21 балла. Степень
выраженности напряжения, напротив, является высокой при количестве
набранных баллов от 16 до 21, средней − при 9-15 баллах, низкой − при 3-8
баллах.
Анализ полученных результатов проводится путем сопоставления пяти
состояний между собой, а также сопоставления результатов с данными других
исследований (анамнестических, психофизиологических, экспериментально-
психологических и др.). Это сопоставление имеет конечной целью выяснить
структурно-динамические, пространственные и временные, системные и
другие характеристики и закономерности психических состояний человека в
соответствии с конкретными задачами обследования.

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)
Event - менеджмент: реализация проекта (на примере ООО "АГРОПАК")