Организационная структура КГКУ «Управление по Обеспечению
Мероприятий ГЗ» является линейной. Управление Учреждением
осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации
и Уставом. Непосредственное управление, текущее руководство
деятельностью Учреждения осуществляет начальник Учреждения. В
учреждении существуют следующие подразделения: бухгалтерия, отдел
кадровой работы, контрактная служба и дежурно-диспетчерская служба
(ДДС) края.
Штатная численность персонала с момента создания учреждения не
изменялась и составляет 146 штатных единиц, при этом среднесписочная
численность на конец 2017 года составляла 143 человека, и за 2018 год
уменьшилась на 0,7% или 1 человека. Таким образом, штат учреждения
укомплектован не в полном объеме.
Отмечается уменьшение среднемесячной заработной платы с 42,5 тыс.
рублей по итогам 2017 года до 40,1 тыс. рублей по итогам 2018 года.
Снижение среднемесячной заработной платы составляет 2,4 тыс. рублей или
5,62%.
Показатели деятельности учреждения на основании отчетности
соответствуют уставным целям деятельности, основной объем оказанных
услуг приходится на дополнительное профессиональное образование. Ряд
услуг, оказываемых КГКУ «Управление по Обеспечению Мероприятий ГЗ»
не востребованы государственными и муниципальными органами и
финансируются полностью на коммерческой основе. Наибольшая доля
оказываемых услуг составляет оказание услуг по дополнительному
профессиональному образованию.
Учетная политика КГКУ «Управление по Обеспечению Мероприятий
ГЗ» утверждена Приказом №87 и подписана начальником указанного
учреждения
В учреждении сформирована учётная политика в целях налогового и
бухгалтерского учета, при ее построении использована актуальная
нормативно-правовая база, по своей структуре и содержанию учетная
политика КГКУ «Управление по Обеспечению Мероприятий ГЗ», по
результатам первичного аудита, соответствует требованиям законодательства
и отражает специфику деятельности бюджетной организации, в том числе с
учетом требованиям отраслевого и регионального законодательства.
Учетную политику КГКУ «Управление по Обеспечению
Мероприятий ГЗ» следует признать эффективной, выявлены следующие
«узкие места»: учреждение не создает резервы будущих периодов (на оплату
неиспользованных дней отпуска). Также учреждение не использует право на
вычет по НДС, что увеличивает налоговое бремя.
Для получения вычета «входного НДС» обязательно вести раздельный
учет облагаемых и необлагаемых НДС операций, при оплате поставщикам за
товары (работы, услуги).
По итогам работы предложены следующие мероприятия:
1. Организовать раздельный учет НДС, как облагаемых налогом
операций, так и не облагаемых этим налогом, в порядке, предусмотренным
налоговым законодательством.
2. Обеспечить начисление заработной платы каждому работнику
учреждения на основании расчетных ведомостей (форма 0504402), в том
числе на бумажном носителе, являющихся первичным учетным документом
по заработной плате в соответствии с приказом Минфина № 52н от
03.03.2015г, что закреплено в учетной политике.
3. Создать резервы расходов на оплату отпусков, метод и порядок, а
также периодичность расчета резерва и закрепить это в учетной политике,
дополнив раздел 7 Учетной политики пунктом 7.3.: «В учете формируется
резерв предстоящих расходов - резерв для оплаты отпусков за фактически
отработанное время и компенсаций за неиспользованный отпуск, включая
платежи на обязательное социальное страхование. (Основание: п. 302.1
Инструкции № 157н)».
4. Использовать право на вычет по НДС, на сумму «входного» НДС
по приобретенным товарам (работам, услугам).
5. Внести соответствующие изменения в учетную политику.
Разработанные предложения позволят повысить эффективность
учетной политики КГКУ «Управление по Обеспечению Мероприятий ГЗ»,
кроме того, при ведении раздельного учета, и использовании КГКУ
«Управление по Обеспечению Мероприятий ГЗ» своего права на вычет по
НДС, сумма уплаченного налога уменьшилась бы приблизительно на 150 000
рублей.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-
ФЗ (ред. от 02.08.2019) (с изм. и доп., вступ. в силу с 14.08.2019)//
[электронный ресурс]: http://www.pravo.gov.ru (Дата обращения: 18.08.2019)
2. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О
некоммерческих организациях" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019)//
электронный ресурс]: «Правовая система Консультант +»
http://www.consultant.ru/cons/cgi/LAW304241 (Дата обращения: 18.08.2019)
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от
30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018)// [электронный ресурс]:
http://www.pravo.gov.ru (Дата обращения: 12.06.2019)
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от
26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018)// [электронный ресурс]:
http://www.consultant.ru (Дата обращения: 12.06.2019)
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от
05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 06.06.2019)// [электронный ресурс]:
http://www.consultant.ru (Дата обращения: 12.06.2019)
6. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.11.2018)
«О бухгалтерском учете»//[электронный ресурс]: http://www.consultant.ru
(Дата обращения: 12.06.2019)
7. Федеральный закон от 27.07.2010 N 208-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
«О консолидированной финансовой отчетности»//[электронный ресурс]:
http://www.consultant.ru (Дата обращения: 12.06.2019)
8. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 15.04.2019)
«Об акционерных обществах»//[электронный ресурс]: http://www.consultant.ru
(Дата обращения: 12.06.2019)
9. Постановление Правительства РФ от 25.02.2011 N 107 (ред. от
26.08.2013) «Об утверждении Положения о признании Международных
стандартов финансовой отчетности и Разъяснений Международных