6
ВВЕДЕНИЕ
Основным фактором устойчивого развития национальных рынков
является присутствие на них корпораций, главным принципом
существования которых выступает баланс интересов участников.
Методология корпоративного управления все глубже проникает во все сферы
экономической и общественной жизни, так как благополучное
сосуществование государств и их экономик невозможно без социально
ответственного поведения, учета интересов групп, развития взаимодействия
регионов, учета культурных различий и особенностей. Принципы
корпоративного управления универсальны и не зависят от размера, вида
собственности, профиля и места деятельности компании.
Экономическое благополучие и устойчивый рост корпорации во
многом определяются тем, как она управляет своим имуществом. В свете
проводимой реформы государственного регулирования экономики важно не
просто внедрить прогрессивные технологии учета и сбора информации, но и
установить четкие каналы управления имуществом, что невозможно без
развития методологии систем корпоративного управления компаний для
соответствия внешним и внутренним требованиям. Организация
эффективного корпоративного взаимодействия позволит решить важную
задачу – через повышение эффективности деятельности отдельных
хозяйствующих субъектов повысить эффективность экономического
развития РФ в целом за счет создания комфортной бизнес-среды и
благоприятного инвестиционного климата, выступающих основой
инновационной экономики.
При формировании корпоративной модели управления необходимо
учесть тенденции развития науки и технологий, которые ломают
существующие подходы и проецируют иные решения. Эффективность
корпоративного управления, во многом будет определяться технической
политикой и стратегией развития формирования, оценки и управления