39
предоставляемых услуг для повышения конкурентоспособности. Расширение
товарного портфеля за счет введения новых отраслевых тематик.
Среднесрочные цели (до 2022 г.) – увеличение объема продаж в
натуральном выражении на 30%.
Расширение ассортиментного портфеля за счет вывода на рынок новых
услуг высокого качества, что будет способствовать усилению рыночных
позиций и повышению конкурентоспособности.
Краткосрочные цели (на 2020 г.) – увеличение объема продаж в
натуральном выражении на 15%.
В целом компания использует стратегии:
– глубокого проникновения на рынок (компания стремится увеличить
объемы продаж по определенным существующим мероприятиям на
существующем рынке);
– развития роста (подразумевается указанное выше расширение границ
рынка путем выведения существующих брендов мероприятий в новые для
компании регионы – осуществляется только в случае если предварительный
анализ показал, что уровень конкуренции позволяет вывести мероприятие с
минимальными издержками).
Таким образом, компания достаточно известна на рынке, реализует
широкий спектр товаров. Ценовая политика организации может быть
охарактеризована как гибкая. В организации функционирует система обучения
персонала. Для постоянных покупателей действует программа лояльности.
Стратегия организации разделена по видам деятельности.
В то же время наблюдается снижение рентабельности продаж,
отсутствие собственных площадей для продажи товаров. Производственные
процессы не автоматизированы. Организационная культура относится
преимущественно к бюрократическому типу, хотя преобладают ценности
клановой культуры, что снижает общую эффективность деятельности.