Диплом: Управление психологическим климатом в коллективе на примере ООО "Астра"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
76
3.
Совместимость – это такой эффект взаимодействия, который
характеризуется максимально возможной субъективной удовлетворенностью
партнеров друг другом; это оптимальное сочетание свойств участников
взаимодействия, возможность группы в данном составе работать
бесконфликтно и согласованно. Основным компонентом совместимости
является эмоциональный компонент — удовлетворенность общением с
партнером, высокие эмоционально-энергетические затраты. Совместимость
опреде ляет хорошие межличностные отношения.
3. На линии, приводимой ниже, укажите, насколько успешно выполняет Ваша группа
поставленную задачу.
Полное
отсутствие
совместимости
Максимально
возможная
совместимость
0 100
Очень низкая
успешность
Очень высокая
успешность
0 100

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
«Управление ресурсами проекта» (на примере организации ООО «ЛАКОСТЭ»)
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)