Диплом: Возрастные изменения личности и механизмы личностной защиты пожилого человека (2024 год)

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
43
Важны его перспективы дожития в гармонии со своим Я и умением
управлять своими эмоциями, умением справляться со стрессами.
44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе исследования мне удалось выяснить, какие изменения личности
происходят в пожилом возрасте и какие механизмы личностной защиты
актуальны. Большинство респондентов в группе не являются одинокими. У
них есть семьи, супруги, дети и внуки. Многие работают или занимаются
хобби, которое им по душе.
Каждая методика, так или иначе помогла лучше понять пожилых людей.
Благодаря одной, можно было узнать продолжительность жизни и совершенно
все респонденты, проживут долгую жизнь. Только у троих из двенадцати
человек в группе выявлен низкий уровень удовлетворенности жизни. Что
может свидетельствовать о стрессе. И у двух можно проследить легкую
депрессию. С учетом того, что все в группе являются городскими жителями,
это совсем не плохой показатель.
Из методики диагностики копинг-механизмов, мне удалось узнать, что
большинство использует адаптивные варианты копинг-поведения, а именно
поведенческие копинг-стратегии. Это значит, что пожилые люди
предпочитают сотрудничать. Они ищут поддержки в своем окружении и
готовы сами ее предложить. А вот в качестве механизмов личностной защиты
у пожилых людей, преобладает рационализация. Что означает, что,
оказавшись в ситуации конфликта, человек защищает себя от его негативного
действия путём снижения значимости для себя и других причин, вызвавших
этот конфликт или психотравмирующую ситуацию.
Исследования, проведенные в области личности пожилых людей,
подтверждают, что их личностные характеристики могут продолжать
эволюционировать и изменяться на протяжении жизни. Однако, у пожилых
людей могут быть уникальные особенности личности, связанные с прошлым
опытом, зрелостью и адаптацией в обществе.
45
В ходе работы отметила, что по мере взросления люди начинают
оценивать свою жизнь и принимать решения, основанные на том, кем они
были и что им удалось достичь, с возрастом люди становятся более мудрыми
и способными разрешать конфликты и проблемы с более высоким уровнем
понимания.
Также выяснено, что влияние различных факторов, таких как
социальная среда, культурные особенности, здоровье и когнитивные ресурсы,
может варьировать в зависимости от индивидуальных особенностей и
контекста. Важно учитывать, что личность пожилых людей не следует
рассматривать изолированно, а в рамках взаимодействия с окружающей
средой.
46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1 Авербух Е.С. Неврозы и неврозоподобные состояния в позднем
возрасте/ Е.С. Авербух: Медицина, 1976. 159 с.
2. Балл Г.А. Понятие адаптации и его значение для психологии
личности. // Вопросы психологии, - №1,- 1989. -.С.119-122.
3. Бороздина Л.В., Молчанова О.Н. Особенности самооценки в позднем
возрасте, 2004. - 83 с.
4. Булатова Т.А., Черных Е.И. Социальная тревожность в контексте
психологических защит// Вестник ТГПУ, 2010. - №2 - С. 56-89.
5. Губачев Д.М., Макиенко В.В./ Гериантрические проблемы семейной
медицины. Спб., 2000. - 69 с.
6. Дементьева, Н. Ф. Общение как одна из форм деятельности в пожилом
возрасте //Н.Ф. Дементьева Психология зрелости и старения. - М.: ЦИЭТИН,
2012. - № 4. - С. 63-66.
7. Комли, М.В. Зрелый возраст как стадия развития // Социальная работа.
- 2013. - № 4. - С. 53-55.
8. Карсаевская Т.В. Человек стареющий. / Изд-во: Знание, 1989. -. С.10.
9. Лесик О.О., Жаднов В.А. Гендерные особенности психосоциальных
факторов при эпилепсии// Изд-во Известия ВУЗов. Поволжский регион.
Медицинские науки, 2016. - №3 (39).- С. 174-178.
10. Никифоров Г.С. Диагностика здоровья. / Изд-во: Речь, 2007. - С. 809-
810.
11. Полищук Ю.И. Старение личности. //Социальная и клиническая
психиатрия. 1994. -Том 4. вып. 3- с.108-115.

Смотрите также:

Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)
Анализ и обоснование стратегии развития предприятия (на примере АО «ТОЛЬЯТТИАЗОТ», Автотранспортное управление)
Анализ и оценка государственного регулирования рынка труда (на примере государственной инспекции труда Приморского края)
Анализ и оценка государственного регулирования рынка труда (на примере города Москвы)
Анализ и оценка эффективности использования персонала организации (на примере МАУК «ДК им. Л.И.Бэра»)
Анализ и повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере ПАО «Лукойл»)
Анализ и совершенствование системы мотивации в современной организации (на примере ООО СлейсЛогистик)
Анализ и совершенствование системы мотивации в современной организации на примере ОАО «Пашийский металлургическо-цементный завод»
Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в современной организации (на примере ООО "Искон")