72
предприятии ООО «Даймонд Кейтеринг Развитие» позволит получить и
социальный эффект, который выразится в:
более чётком распределении должностных обязанностей между
работниками предприятия;
создании на предприятии благоприятного социально-
психологического климата;
повышении содержательности труда;
обоснованном занимании должностей (исключается «устройство и
карьерный рост по знакомству»).
Следовательно, предложенный автором настоящего исследования
комплекс мероприятий по совершенствованию системы деловой оценки
персонала на предприятии ООО «Даймонд Кейтеринг Развитие» принесет
предприятию экономический и социальный эффект.
73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Амалиев Б.А., Блюм М.А., Идигова Л.М. Комплексное влияние
факторов, определяющих оценку персонала компании [Текст] // Terra
Economicus. – 2022. – № 3–3. – С. 122–124.
2. Анцупов, А. Я. Социально-психологическая оценка персонала
[Текст] / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. – М.: Юнити-Дана, 2021. – 276 с.
3. Башкиров, С. Оценка деловых качеств персонала [Текст]:
реальность и необходимость / С. Башкира // Экономика сельского хозяйства
России. – 2021. – № 4. – 243 с. – С. 165-170.
4. Бетилгириев М.А., Дудаева Л.М. Анализ совокупности значимых
факторов, влияющих на оценку персонала [Текст] // Экономический вестник.
– 2022. – № 2–3. – С. 216–220.
5. Быков А.П., Павлович В.Е. Экономические и финансовые аспекты
повышения работоспособности персонала на рабочих местах [Текст] //
Вестник Международного института рынка. – 2017. – №1. – С.17-20.
6. Бадаева С. Г., Дашкевич О. В. Способ оценки успешности
сотрудников [Текст] // Справочник по управлению персоналом. 2021. №2. С.
35-40.
7. Варламова, Е. Деловая оценка и увольнение [Текст] / Е. Варламова
// Кадровое дело. – 2022. – № 4. – 376 с. – С. 243-238
8. Верхоглазенко В. Система деловой оценки персонала [Текст] / В.
Верхноглазенко // Консультант директора. – 2017. – № 4. – 354 с. – С. 154-159
9. Вишнякова, М. Роль миссии в деловой оценке персонала на
принятие нововведений [Текст] / М. Вишнякова // Менеджмент в России и за
рубежом. – 2021. – № 5. – 287 с. – С. 205-211
10. Вучкович – Стадник А. Оценка персонала. Четкий алгоритм
действий и качественные практические решения [Текст] / А. Вучкович –
Стадник. – М.: Эксмо, 2022. – 398 с.
74
11. Вязигин А. Оценка персонала высшего и среднего звена [Текст] / А.
Вязигин – М.: Вершина, 2022. – 287 с.
12. Годовые отчеты ООО «Даймонд Кейтеринг Развитие» за 2021 –
2023 годы [Текст] / Материалы предоставлены ООО «Даймонд Кейтеринг
Развитие».
13. Даринская, В. М. Оценка и развитие персонала методом
«Ассессмент-центр» [Текст] / В. М. Даринская. – СПб.: Речь, 2021. – 482 с.
14. Денисов А. Отбор и оценка персонала [Текст]: учебно-
методическое пособие. М., 2022. 98 с.
15. Егоров, А. Кадровое планирование и мониторинг персонала [Текст]
/ А. Егоров // Финансовая газета. – 2022. – № 7. – С. 15-16.
16. Жигалов В. М., Маслова Е. В. Современные подходы к системе
деловой оценки персонала сервисных предприятий [Текст] // Вестник ЛГУ
им. А.С. Пушкина. 2022. №1.
17. Жуков, А. Оценка деловых качеств кадров [Текст]: пути
реформирования и резервы повышения / А. Жукова // Проблемы теории и
практики управления. – 2021. – № 6. – 319 с. — С. 58-63.
18. Захарова Т.И., Стюрина Д.Е. Оценка персонала [Текст]: учебно-
практическое пособие. М., 2017. 168 с
19. Иванов, Г. Г. Особенности организации и оценки деловых качеств
на предприятиях розничной торговли [Текст] / Г. Г. Иванов // Современная
торговля – 2022. – № 11. – С. 36-41.
20. Кондо, И. Деловая оценка персонала – ключевой фактор
менеджмента [Текст] / И. Кондо. – Н. Новгород: СМЦ «Приоритет», 2017. –
429 с.
21. Коновалова, В. Г. Организация отбора и деловой оценки персонала
[Текст] / В. Г. Коновалов – М.: Экзамен, 2022. – 254 с.
22. Купер, Д. Отбор и наем персонала. Технологии тестирования и
оценки [Текст] / Д. Купер, И. Т. Робертсон, Г. Тинлайн. – М.: Вершина, 2021.
– 354 с.