Диплом: Актуализация политики мотивации персонала путем внедрения системы KPI на примере организации «Макдоналдс»

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
85
25. Черепанов, Е. В. Принципы работы ключевых показателей
эффективности. Разработка ключевых показателей эффективности и примеры
деятельности в России / Е. В. Черепанов. — // Молодой ученый. — 2017. — №
11 (145). — С. 286-290. — URL: https://moluch.ru/archive/145/40540/ (дата
обращения: 15.05.2020).
26. Что такое KPI // "Novator.io" – инновационный ресурс, посвященный
бизнес проектам [Электронный ресурс]. – URL: https://novator.io/kejsy/chto-takoe-
kpi-2. – (Дата обращения: 16.05.2020).
27. Руководство менеджера ПБО «Макдоналдс»: «Программа
ВОТЧТОЯСКАЖУ!» (Внутренний документ организации).
28. Руководство менеджера ПБО «Макдоналдс»: «Система управления
департаментами предприятия (Restaurant Department Management)» (Внутренний
документ организации).
29. Руководство менеджера «Мотивация на результат» (Внутренний
документ организации).
30. Руководство менеджера «Процесс повышения в Производственном
отделе» (Внутренний документ организации).
86
Приложение 1.
Принципы формирования ключевых показателей эффективности.
87
Приложение 2.
План ускорения роста бизнеса компании «Макдоналдс» в России
88
Приложение 3.
Приоритеты производственного отдела компании «Макдоналдс» в
России на 2020 год
89
Приложение 4.
Факты и цифры о компании «Макдоналдс» в России
90
Приложение 5.
Штатное расписание предприятия быстрого обслуживания
«Макдоналдс»
91
Приложение 6.
Принцип смешанного обучения «70-20-10», применяемый в
компании «Макдоналдс»
92
Приложение 7.
Стратегия обучения и развития сотрудников «Макдоналдс» в
России
93
Приложение 8.
Примеры структуры менеджерского состава Предприятий быстрого
обслуживания «Макдоналдс»
94
Приложение 9.
Ключевые обязанности Директора Предприятия быстрого
обслуживания «Макдоналдс»

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)
Event - менеджмент: реализация проекта (на примере ООО "АГРОПАК")