Диплом: Актуальные вопросы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в муниципальном учреждении "Медицинский информационно-аналитический центр"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
73
подготовку, переподготовку и повышение квалификации выросли на 752
тысячи рублей (или 18,5 процента), составив в 2016 году 4811 тысяч рублей.
В целом применяемые технологии подготовки, переподготовки и
повышения квалификации работников БУ МИАЦ доказали свою
эффективность, но при этом требует достаточно высоких затрат. Поэтому
руководству МБ МИАЦ предлагается проводить обучение сотрудников
дистанционно в одной из лучших российских компаний по повышению
квалификации ИТ - специалистов – НОУ «Учебный центр «Микротест».
Филиалы компании находятся в Москве, Екатеринбурге и Тюмени.
Как ожидается, внедрение разработанных предложений позволит
снизить расходы БУ МИАЦ с 28 до 15 процентов от величины прочих
расходов учреждения. В результате экономия БУ МИАЦ на подготовке,
переподготовке и повышении квалификации своих сотрудников без потери
качества составит 2084 тысячи рублей в год.
Таким образом, разработанные мероприятия позволят сократить
расходы БУ МИАЦ на переподготовку и повышении квалификации
сотрудников на 43,3 процента, в результате чего снизятся и общие расходы
учреждения на 8 процентов.
74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] URL:
http://www.consultant.ru
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 №145-
ФЗ (ред. от 28.03.2017) [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru
3. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-
ФЗ (ред. от 28.03.2017) [Электронный ресурс] URL: http://www.consultant.ru
4. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.01.2017)
«Об образовании в Российской Федерации» [Электронный ресурс] URL:
http://www.consultant.ru
5. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 599 «О
мерах по реализации государственной политики в области образования и
науки» [Электронный ресурс]URL: http://www.consultant.ru
6. Постановление Правительства Российской Федерации от
10.07.2013 № 582 «Об утверждении Правил размещения на официальном
сайте образовательной организации в информационно-
телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об
образовательной организации» [Электронный ресурс] URL:
http://www.consultant.ru
7. Басовский Л.Е. Стратегический менеджмент: учебник / Л.Е.
Басовский. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 365 c.
8. Башмаков В.И. Управление социальным развитием персонала. –
М.: Академия, 2014. – 238 с.
9. Боковня А.Е Мотивация-основа управления человеческими
ресурсами: (теория и практика формирования мотивирующей
организационной среды и создания единой системы мотивации компании). –
М.: ИНФРА-М, 2013. – 141 с.

Смотрите также:

«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Work-life balance подход в управлении рабочим временем молодых сотрудников (на примере ООО «МГТ-сервис»)
Актуализация контента, отражающего концепцию «диалога культур», при освоении английского языка взрослыми обучающимися
Актуализация приемов инсценирования и драматизации в рамках интерактивной модели обучения английскому языку в старших классах
Актуальные подходы в построении внутреннего pr строительной компании (на примере ООО "Ренессанспроект")
Анализ активов организации и оценка ее имущественного положения (на примере ООО "Содействие")