20
ключевых сотрудников на местах [43, с.155].
Такие факты не должны оставаться незамеченными. Их необходимо
учитывать в дальнейшей работе с клиентами, которые своевременно не
оплачивают счета. Прежде всего важно уделить внимание составлению
договоров поставок, чтобы заранее обезопасить организацию от задержки
оплаты контрагентами.
Особого подхода требуют периоды интенсификации продаж, когда
организация пытается достичь существенного увеличения продаж за короткое
время. В это время руководство ставит завышенные планы сбыта для отдела
продаж. А тот в свою очередь, концентрируясь на объемах продаж, работает по
принципу «продал – забыл». Пытаясь выполнить поставленную задачу,
менеджеры с легкостью предоставляют рассрочки и отсрочки платежей
покупателям, пренебрегая главным принципом – продажа не завершена, пока
деньги не находятся на расчетном счете или в кассе организации. Отсутствие в
подобной ситуации эффективной системы кредитного контроля и правильной
мотивации сотрудников приводит к лавинообразному росту размера
дебиторской задолженности, которая может превышать выручку компании.
В современные условия хозяйствования деятельность многих
организаций сопровождается падением объемов производства, увеличением
запасов, готовой продукции, ростом кредиторской и дебиторской
задолженностей, внедрением бартерных операций и взаимозачетов. В связи с
этим возникает необходимость поиска более эффективных методов
управления отдельными элементами оборотных активов организации и ее
обязательств [45, с.126].
Как известно, дебиторская задолженность, возникает вследствие
несовпадений дат появления обязательств организаций с датами платежей по
ним. Практика показывает, что, как правило, ни одно формирование не в
состоянии осуществить свою деятельность без использования хотя бы
незначительном объёме как кредиторской, так и дебиторской задолженности.
Соответственно этими видами задолженностей необходимо управлять в целях