
14
мотивировать сотрудников на решение задач управления
кредиторской задолженностью
.
Политика управления кредиторской задолженностью предприятия
заключается в обеспечении своевременного начисления и выплаты средств,
входящих в ее состав.
Одним из элементов управления кредиторской задолженностью –
поддержание ее рациональной структуры.
Соотношение между отдельными видами кредиторской задолженности
определяется каждым предприятием индивидуально в зависимости от
различных факторов, влияющих на его деятельность. Тем не менее, основным
показателем надежности и рациональности структуры обязательств перед
кредиторами выступает наименьший риск прерывания деятельности компании.
Например, некоторые компании считают, что задержка уплаты
налоговых платежей в бюджет - самый дешевый способ временно привлечь
дополнительное финансирование. Пеня по налогам составляет 1/300 ставки
рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, что на порядок меньше,
чем процентные ставки по банковским кредитам. Однако задолженность перед
бюджетом - это самый рискованный вид обязательств в силу того, что налоговые
органы имеют возможность начать взыскание и приостановить операции по
счетам предприятия на сумму задолженности по налогам.
При этом если у предприятия есть несколько счетов в разных банках, то
приостановка будет проведена по всем счетам. Даже после уплаты
задолженности с 1 из счетов придется ждать несколько дней, пока налоговые
органы снимут приостановку с других расчетных счетов.
Не менее рискованна и задолженность по заработной плате перед
работниками предприятия. Во-первых, такой источник оборотных средств
может привести к текучести кадров, во-вторых, работники могут обратиться в
трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на несвоевременную выплату
Сулипов Ш.Л., Исаева А.Х., Расуева Х.А. Кредиторская задолженность на предприятии//В сборнике: Научные
исследования и разработки студентов Сборник материалов VII Международной студенческой
научно-практической конференции. Редколлегия: О.Н. Широков [и др.]. 2018. С. 284