Рис. 14. Этапы совершенствования механизма технологий
защиты от угроз
Второй этап несёт в себе введение ограничений и приоритетов при
совершенствование технологий защиты. В данном случае руководитель
принимает решение, какие из мер защиты, подходы и технологии являются
для него приоритетными и должны быть реализованы в первую очередь при
прочих равных условиях. Основные приоритеты могут касаться технических
или организационных мер безопасности, ценовой категории используемого
оборудования, исполнителей, привлекаемых для выполнения профильных
работ. Основные ограничения могут касаться временных рамок работ,
технологических особенностей объекта (невозможности применения
некоторых мер безопасности); финансовых особенностей (величина
Этапы совершенствования механизма технологий защиты от угроз
1 ЭТАП – анализ и оценка финансового состояния предприятия
2 ЭТАП – введение ограничений и приоритетов
3 ЭТАП – определение порядка внедрения технологий защиты и
необходимого обеспечения при создании эффективной системы
экономической безопасности
4 ЭТАП – выбор технологии снижения стоимости работы
экономической безопасности
5 ЭТАП – расчет рациональной стоимости создаваемой технологии
защиты финансового состояния
6 ЭТАП – устранение угроз, возникших в финансовом состоянии
предприятия
единовременных и периодических выплат, источников финансирования и
т.д.) и т.д.
В третьем этапе руководитель определяет методы обеспечения
безопасности, приемлемые для объекта защиты; силы, привлечение которых
возможно для выполнения работ, а также определяет необходимое для этого
обеспечение - средства, которые могут быть потрачены на систему
безопасности с учетом ограничений и приоритетов [71].
Четвёртый этап подразумевает поиск путей снижения ресурсных
вложений в безопасность, принимает компромиссное решение по их
применению. При этом методом исключения выбирается приемлемый метод,
определяется порядок и последовательность их реализации.
Пятый этап – это проведение вычислений в рамках выбранного метода
оптимизации затрат.
Шестой этап – принятие управленческого решения на основе
полученного результата, касающегося дальнейших действий.
В торговле получено всего 96 тыс. рублей чистой прибыли.
Исходя из рассчитанных финансовых показателей, можно сделать
вывод, что коэффициенты соответствуют нормативным значениям, что
означает устойчивое финансовое состояние Прохоровского райпо на
сегодняшний день.
Потребительским обществом ежегодно составляется бизнес-план, где
отражается вся финасово-экономическая деятельность на предстоящий год.
Бизнес-план включает в себя показатели по развитию материльно-
технической базы, объёмов деятельности, финансового состояния, роста
производительности труда и заработной платы и т.д.
Кроме того, разрабатываются программы финансового оздоровления
райпо.
Как показывает многолетний опыт, социальные приоритеты являются
актуальными на протяжении всей истории развития потребительской
кооперации.
В отношении потребительского общества можно выделить технико-
технологическую и кадровую безопасность.
В райпо сложилась противоречивая ситуация, с одной стороны
общество обеспечено достаточной материально-технической базой, с другой
– высокой степенью её изношенности и несоответствием современным
требованиям научно-технического прогресса. Перед кооперацией стоит
проблема поиска источников для обновления основных фондов.
По состоянию на 01.01.2019 года райпо имеет основных фондов на
сумму 38891тыс. рублей в том числе: здания и сооружения на сумму 33649
тыс. рублей, машины, оборудования 4024 тыс. рублей, другие виды основных
средств 393 тыс. рублей, земельные участки 825 тыс. рублей.
Численность работников райпо в последние годы сокращается в
результате некоторого снижения объёмов деятельности, совершенствования
организационной структуры управления.
Отличительной особенностью кадровой политики райпо является
сокращение доли административно-управленческого аппарата в общей
численности работников, в 2018 году она составила 13% при
среднеобластном показателе 17,2%, но при этом происходит уменьшение и
доли работников прилавка с 75% в 2017 году до 70,4% в 2018 году. Однако,
производительность труда одного работника прилавка возросла на
50,8тыс.рублей и составила 356,8тыс. рублей при среднеобластном
показателе 352,9 тыс. рублей. В 2018 году прослеживается тенденция
опережения темпов роста производительности труда над темпами роста
средней заработной платы. Положительным моментом в реализации
кадровой политики является то, что в райпо постоянно работают над
повышением мотивации труда работников всех отраслей и категорий.
Оплата труда работников прилавка осуществляется по сдельно-
премиальной форме оплаты, при этом учитываются также качественные
показатели работы продавцов: финансовые результаты работы, культура
обслуживания, соблюдение правил торговли и т. д.
Большое внимание уделяется совершенствованию материального
стимулирования специалистов райпо. Особый акцент сделан на
коммерческую службу. Работники этой службы, в оплате труда поставлены в
прямую зависимость от результатов работы, закрепленных за ними
магазинов. Это стимулирует их деятельность по контролю за
оборачиваемостью товарной массы, по изучению покупательского спроса и
т.д. Такая система оплаты труда коммерческой службы привела к тому, что в
райпо в настоящее время товарооборачиваемость составила 25 дней,
снизились издержки обращения, нет просроченных товаров в магазинах.
Проанализируем оценку конкурентоспособности заработной платы
Прохоровского райпо за 2016 – 2018 годы (табл. 25).
Таблица 25
Оценка конкурентоспособности заработной платы Прохоровского
райпо за 2016 – 2018 годы
Показатели
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Темп роста (%)
Отклонение(+; -)
2017 г. к
2016 г.
2018 г. к
2017 г.
2017 г . к
2016 г.
2018 г. к
2017 г.
Среднемесячная
заработная плата по
райпо, руб.
18505
20271
21402
109,54
105,57
1766
1131
Среднемесячная
заработная плата по
райпо в
сопоставимых ценах
2016 года, руб.
18505
19776
20038
106,86
101,32
1271
262
Среднемесячная
заработная плата по
Белгородской
области , руб.
28735
29065,6
31858
101,15
109,60
330,6
2792,4
Среднемесячная
заработная плата по
системе Бел.
облпотребсоюза,
руб.
16835
18584
20334
110,38
109,41
1749
1750
Уровень зарплаты
райпо к зарплате по
Белгородской
области, %
64,39
69,74
67,17
108,30
96,31
5,35
-2,57
Уровень зарплаты
райпо к зарплате
Белгородского
облпотребсоюза, %
109,91
109,07
105,25
99,23
96,49
-0,84
-3,82
Проанализировав и сравнив среднемесячную заработную плату
Прохоровского райпо со среднемесячной заработной платой по Белгородской
области и среднемесячной заработной платой в целом по системе
облпотребсоюза, можно сделать следующие выводы.
Зарплата райпо в сопоставимых ценах к 2016 году в 2017 году
увеличилась на 6,86%, а в 2018 году она увеличилась ещё на 1,32% и
составила 20038 рублей, что непропорционально зарплате в действующих
ценах.
Уровень среднемесячной заработной платы Прохоровского райпо в
среднемесячной заработной плате по Белгородской области в 2017 году
составил 69,74%, что больше 2016 года на 5,35 п. п. В 2018 году против 2017
года уровень сократился на 2,57 п. п. и составил 67,17%, означает в райпо
заработная плата по сравнению с зарплатой Белгородской области меньше на
32,83%, что означает большое отставание.
Уровень зарплаты райпо к зарплате облпотребсоюза в 2017 году
сократился незначительно на 0,84 п. п. В 2018 году он сократился по
сравнению с 2017 годом ещё на 3,82 п. п. и составил 105,25%, что означает
на 5,25% больше среднемесячной заработной платы в райпо, чем в системе
облпотребсоюза в целом.
Большая разница заработной платы по райпо в соотношении к
заработной плате по Белгородской области говорит об отрицательной работе
экономической безопасности в кадровой составляющей райпо, так как
стимулирование работников и достойное поощрение являются важным
фактором в её обеспечении.
В райпо реализуется политика подбора кадров по деловым и морально-
этическим качествам. Структура кадров меняется в лучшую сторону.
Повышается уровень профессиональной подготовки. Происходит
омоложение коллектива, Удельный вес работников имеющих высшее и
средне-профессиональное образование составляет 62% при среднеобластном
показателе 54%. Сократилась текучесть кадров и составила 20% при
среднеобластном показателе 35%.
Рис. 16. Динамика среднемесячной заработной платы работников
Прохоровского райпо, по Белгородской области и системы
Белгородского ОПС за 2016 – 2018 годы
Кадровый потенциал очень важен для работы предприятия, именно он
заправляет и управляет финансовым состоянием. В случае Прохоровского
райпо необходимо повышение заработной платы минимум на 5000, что будет
являться очень хорошим стимулом для работы сотрудников.
Достаточно высокие инфляционные процессы и недостаточная
платежеспособность сельского населения сформировали потребительский
застой.
Наряду с высокой конкуренцией иных субъектов рынка, высоким
уровнем налогов и недостатком собственных финансовых ресурсов,
негативно сказались на объемах и результатах деятельности райпо.
Райпо обслуживает более 26000 сельского населения района. В 2018
году райпо обеспечило совокупный объём деятельности в сумме 352338 тыс.
рублей, что на 95362 тыс. рублей меньше 2016 года. В том числе оборот
розничной торговли составил 295402 тыс. рублей, что также ниже показателя
2016 года на 52103 тыс. рублей. Но вместе с тем оборот общественного
питания возрос против 2016 года на 3273 тыс. рублей.
18505
28735
16835
20271
29065.6
18584
21402
31858
20334
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
Среднемесячная заработная
плата по райпо, руб.,
Среднемесячная заработная
плата по Белгородской
области , руб.
Среднемесячная заработная
плата по системе
Белгородского ОПС, руб.
Заработная плата, руб
Годы
2016 2017 2018
Основной причиной снижения объёмов деятельности является то, что
на периферию активно устремились крупные сетевые операторы, (магазины
«Пятёрочка», «Магнит», фирменные магазины «Ясные зори», «Горин
продукт» и др.). Количество современных торговых объектов сетевого
ритейла стремительно возрастает особенно в районном центре.
Удельный вес потребительской кооперации в общем объеме оборота
розничной торговли района сократился с 23% в 2016 году до 18% в 2018
году. Из общего объёма оборота розничной торговли село занимает 72%.
Проблемы в кооперативной торговле объясняются ещё и социальной
миссией по содержанию убыточных магазинов в малонаселенных селах.
Оптимизируется торговая деятельность за счет доходных магазинов в
райцентрах, но Федеральные сети пришли и сюда. Это рынок. Выигрывают
те, кто способен успешнее удовлетворять потребности потребителей.
Другой немаловажной причиной снижения объёмов деятельности за
три исследуемых 2016 – 2018 года это сокращение количества предприятий
торговли на 7 единиц и составило 51 магазин, из которых по состоянию на
01.01.2019 года 8 закрыты, 2 сданы в аренду.
За три года потеря оборота розничной торговли по закрытым
магазинам составила 2,8 млн. рублей.
На 2 предприятия сократился общепит и составил 8 предприятий, из
которых 4 предприятия в 2018 году закрыты как нерентабельные.
Резко снизились объёмы деятельности в райпо по производству
товарной продукции. Если в 2016 году производство товарной продукции в
потребительском обществе составляла 40273,3 тыс. рублей, то в 2018 году
29992,8 тыс. рублей. В 2016 году в производственной деятельности
функционировали: 4 пекарни, колбасный и кондитерский цеха, то в 2018
году осталось 3 пекарни и кондитерский цех.
Проанализировав динамику производственно-технологической
составляющей Прохоровского райпо за 2016 – 2018 годы и рассчитав
коэффициент износа, который в 2018 году составил 0,57 против 0,52 в 2016
году и соответственно сокращение фондорентабельности – в 2016 году 16,82
и 13,29% в 2018 году. Материально-техническая база и оборудование с
каждым годом всё больше изнашиваются, при этом уменьшается
коэффициент годности и фондорентабельность.
Проведём регрессионный анализ Прохоровского райпо между
показателями фондорентабельности и коэффициента износа за 3 года.
где, У = фондорентабельность, %. Х = коэффициент износа.
R-квадрат – это коэффициент детерминации. В нашем случае он 0,96
или
96%. Это означает, что расчётные параметры модели, показывают
зависимость между фондорентабельностью и коэффициентом износа на 96%.
Чем выше коэффициент детерминации, тем качественнее модель.
Из регрессионного анализа зависимости между
фондорентабельностью и коэффициентом износа вытекает уравнение:
Y=52,92 -69,13х
Коэффициенты 52, 9152 показывает, каким будет Y, если все
переменные в рассматриваемой модели будут равны 0. То есть на значение
анализируемого параметра влияют и другие факторы, не описанные в
модели.
Коэффициенты -69,1315. То есть коэффициент износа основных
средств в пределах данной модели влияет на фондорентабельность с весом
-69, 13115. Это большая степень влияния. Знак минус указывает на
отрицательное влияние. То есть, чем больше износ основных средств, тем
меньше их рентабельность.
Отсюда следует вывод, что Прохоровскому райпо требуются
значительные финансовые вложения для модернизации, реконструкции и
приобретения основных фондов. За три последних года на реконструкцию и
приобретение основных фондов направлено около 5 млн. рублей.
Качественное кадровое обеспечение многоотраслевой деятельности
организаций потребительской кооперации является одним из важнейших
факторов обеспечения финансового состояния.
В системе Прохоровского райпо по состоянию на 01.01.2019.
работает 234 человека с сокращением против 2017 года на 13 работников.
Не удалось Прохоровскому райпо выполнить постановление
Правительства Белгородской области по доведению средней заработной
платы по системе в 2018 году до 22 тыс. рублей.
В целях улучшения финансового состояния Прохоровского райпо в
2019 году необходимо выполнить предложенные ниже перечисленные меры:
совершенствование управления во всех отраслях деятельности,
повышению эффективности хозяйствования и конкурентоспособности;
выполнение бизес-планов в 2019 году по увеличению объёмов
деятельности и повышению эффективности работы отраслей райпо;
проведение работы по разработке эффективной маркетинговой
стратегии;
формирование ниши для реализации продукции, произведенной
на предприятиях райпо;
взаимодействование с органами государственной власти для
создания и реализации на программной основе системы льгот, выполняющим
социальную роль кооперативным торговым предприятиям;
поддерживание и развитие социально значимых торговых
предприятий;
развитие торговли в новых формах, торговля через сеть интернет,
торговля непродовольственными товарами в кредит, по образцам
расширение и повышение эффективности развозной торговли;
активизировать работу отрасли общественного питания, изучив
опыт передовых предприятий индустрии питания:
на базе объектов общественного питания райпо развивать
производства кулинарных, кондитерских, хлебобулочных изделий и
полуфабрикатов;
развивать сеть придорожных предприятий общественного
питания, детских кафе с предоставлением дополнительных услуг;
усилить работу по повышению качества продукции собственного
производства, привлекательности товарного вида продукции, работать над
обновлением ассортимента;
повысить мотивацию всех категорий работников в достижении
высокопроизводительного труда, продолжить работу по укреплению и
обновлению кадрового потенциала, закреплению молодёжи, полному
обеспечению квалифицированными кадрами;
обеспечить обучение персонала в течение всего периода
профессиональной деятельности, при этом использовать современные формы
обучения;
усилить взаимодействие райпо с учебными заведениями,
сближение обучения и практики деятельности;
стимулирование молодёжи для привлечения устройства на работу
в райпо;
постоянно работать над укреплением финансового состояния
потребительского общества за счёт повышения доходности, оптимизации
издержкоёмкости всех отраслей, недопущению непроизводительных
расходов;
принять меры по увеличению собственных оборотных средств,
привлечению средств населения в оборот и инвестирование на
взаимовыгодных условиях, возврату денежных ресурсов отвлечённых в
долги, недостачи и кражи, повышению эффективности капитальных
вложений.