В Приложении 2 представлена структура персонала ООО «Строймонтаж
плюс».
Общее руководство ком пани ей возложено на генерального директора. Он
осуществляет руководство финансовой и хозяйственной деятельностью
организации в соответствии с действующим законодатель ство м, осуществляет
стратегическое планирование деятельности, организует эффективное
взаимодействие работы всех структурных подразделений компании.
Финансовый директор разрабатывает финансовую стратегию компании,
организует управление движением финансовых ресурсов предприятия,
регулирование финансовых отношений, возникающих в процессе деятельности
организации, обеспечивает финансовую устойчивость, руководит разработкой
проектов перспективных и текущих финансовых планов.
Бухгалтерия занимается осуществлением правильного учета финансовых,
кредитных и расчетных операций, осуществляет проверку расчетов организации
с банком, правильного и своевременного отчисления прибыли налогов и других
платежей в бюджет, своевременное погашение кредитов банку и др.
Коммерческий директор осуществляет руководство коммерческим
подразделением предприятия, отвечает за сб ыт ов ую стратегию, обеспечивает
эффективную работу региональных подразделений.
Отдел продаж анализирует клиентскую базу и управляет информацией.
Административно-хозяйственная часть занимается вопросами
материально-технического обеспечения. Участвует в разработке планов текущих и
капитальных ремонтов основных фондов, оформляет необходимые документы
для заключения договоров на оказание услуг.
Кадровая служба осуществляет учет и контроль за движением кадров,
занимается вопросами обеспечения повышения квалификации работников,
решение вопросов трудоустройства, планированием потребностей в кадрах на
будущий период.
Информационная служба формирует стратегию развития в области
информационных технологий в соответствии с общей стратегией комп ании ,