63
прогрессивны
х, высокопроизводительны
х технологи
й, замен
а и
модернизаци
я устаревшег
о оборудовани
я. Важно
е значени
е дл
я
повышени
я производительност
и труд
а имее
т надлежаща
я ег
о организаци
я:
подготовк
а рабочег
о мест
а, полна
я ег
о загрузк
а, применени
е передовы
х
методо
в и приемо
в труд
а и д
р.
ОО
О «НОВОСТРО
Й» необходим
о приобрест
и ново
е
оборудовани
е дл
я монтажны
х, электротехнически
х, пуск
о-наладочны
х
работ
ы и газификаци
и .
П
о данны
м производственно
й проверк
и, тольк
о з
а сче
т
использовани
я новы
х технологи
й п
о пусконаладочны
м работа
м можн
о
повысит
ь производительност
ь труд
а.
Особо
е значени
е дл
я снижени
я затра
т имее
т внедрени
е новы
х
технологи
й п
о использовани
ю оборудовани
я:
выполнени
е строительн
о-монтажны
х рабо
т
(общестроительны
е, специализированны
е монтажны
е,
электротехнически
е, пуск
о-наладочны
е работ
ы, газификаци
я и
д
р.);
оказани
е транспортны
х услу
г (перевозк
а грузо
в);
Помим
о факторо
в первог
о уровн
я, влияющи
х н
а прибыл
ь
предприяти
я, ест
ь ещ
е и други
е. Некоторы
е элемент
ы учетно
й политик
и
прям
о влияю
т н
а определени
е финансовог
о результат
а.
Та
к, метод
ы оценк
и материальны
х ресурсо
в, списываемы
х в
производств
о п
о средне
й себестоимост
и, являютс
я традиционным
и дл
я
отечественно
й практик
и, в т
о врем
я ка
к метод
ы ФИФ
О и ЛИФ
О,
предусмотренны
е международным
и стандартам
и и действующим
и сегодн
я
российски
м законодательство
м, являютс
я относительн
о новым
и дл
я
Росси
и.
Наиболе
е выгодны
м дл
я данно
й организаци
и являетс
я мето
д
ФИФ
О. О
н веде
т к занижени
ю себестоимост
и отчетног
о период
а и,
следовательн
о, к завышени
ю прибыл
и. Это
т мето
д може
т применят
ь
64
данно
е предприяти
е, та
к ка
к он
о имее
т льгот
ы п
о налог
у н
а прибыл
ь.
Кром
е тог
о, данны
й мето
д могу
т использоват
ь предприяти
я цен
ы, н
а
услуг
и которы
х ниж
е, че
м у конкуренто
в, а уровен
ь прибыл
и невысо
к,
како
й и являетс
я наш
е предприяти
е.
Мето
д ФИФ
О целесообразе
н дл
я наше
й организаци
и, т.
к. у не
е
относительн
о невысоки
й уровен
ь рентабельност
и и цел
ь – недопущени
е
возникновени
я убытко
в. Немаловажны
м элементо
м учетно
й политик
и
являютс
я способ
ы группировк
и и включени
я затра
т в себестоимост
ь
реализованны
х товаро
в, продукци
и (рабо
т, услу
г).
Законодательство
м разрешен
ы дв
а способ
а группировк
и и
включени
я затра
т в себестоимост
ь реализованны
х товаро
в, продукци
и,
рабо
т, услу
г: традиционны
й спосо
б формировани
я полно
й себестоимост
и
продукци
и и спосо
б прямог
о счет
а – «дирек
т – костин
г».
Спосо
б «дирек
т – костин
г», п
о существ
у, основа
н н
а вычитани
и
выручк
и о
т реализаци
и переменны
х (условн
о – переменны
х) затра
т и
определени
и валово
й марж
и прибыл
и, котора
я отличаетс
я о
т реально
й
прибыл
и н
а величин
у постоянны
х затра
т. С помощь
ю способ
а «дирек
т –
костин
г» происходи
т сближени
е целе
й бухгалтерског
о (финансовог
о) и
производственног
о (управленческог
о) учет
а, поскольк
у это
т спосо
б
широк
о используетс
я в экономическо
м анализ
е хозяйственно
й
деятельност
и предприяти
й и имее
т следующи
е преимуществ
а:
позволяе
т избежат
ь сложны
х расчето
в п
о распределени
ю
постоянны
х затра
т межд
у различным
и видам
и продукци
и;
позволяе
т списат
ь вс
е постоянны
е затрат
ы в текуще
м отчетно
м
период
е и, ка
к следстви
е, уменьшае
т нало
г н
а прибыл
ь в
отчетно
м период
е з
а сче
т уменьшени
я величин
ы прибыл
и о
т
реализаци
и н
а сумм
у постоянны
х затра
т п
о сравнени
ю с
традиционны
м способо
м группировк
и и списани
я затра
т п
о
мер
е реализаци
и продукци
и;
65
позволяе
т оценит
ь остатк
и продукци
и, н
е выполненны
х рабо
т,
н
е оказанны
х услу
г п
о условн
о – переменны
м затрата
м, чт
о
уменьшае
т предпринимательски
й рис
к пр
и отсутстви
и
реализаци
и в будуще
м.
3.
3. Рекомендаци
и п
о управлени
ю образование
м и распределение
м
прибыл
и
Распределени
е прибыл
и представляе
т собо
й процес
с формировани
я
направлени
й е
е предстоящег
о использовани
я в соответстви
и с целям
и и
задачам
и развити
я организаци
и.
Эффективност
ь политик
и управлени
я прибыль
ю ОО
О
«НОВОСТРО
Й» определяетс
я н
е тольк
о результатам
и е
е формировани
я, н
о
и характеро
м е
е распределени
я.
Распределени
е прибыл
и осуществляетс
я в соответстви
и с
о специальн
о
разработанно
й финансово
й политико
й , формировани
е которо
й
представляе
т собо
й одн
у и
з наиболе
е сложны
х зада
ч обще
й политик
и
управлени
я прибыль
ю. Эт
а политик
а призван
а отражат
ь требовани
я обще
й
стратеги
и развити
я обществ
а, обеспечиват
ь повышени
е ег
о рыночно
й
стоимост
и, формироват
ь необходимы
й объе
м инвестиционны
х ресурсо
в,
обеспечиват
ь материальны
е интерес
ы собственнико
в и персонал
а. Пр
и это
м
в процесс
е формировани
я политик
и распределени
я прибыл
и необходим
о
учитыват
ь противоположны
е мотиваци
и собственнико
в организаци
и -
получени
е высоки
х текущи
х доходо
в ил
и значительно
е увеличени
е и
х
размеро
в в перспективно
м период
е.
Основно
й цель
ю политик
и распределени
я прибыл
и, остающейс
я в
распоряжени
и ОО
О «НОВОСТРО
Й», являетс
я оптимизаци
я пропорци
й
межд
у капитализируемо
й и потребляемо
й е
е частям
и с учето
м обеспечени
я
реализаци
и стратеги
и ег
о развити
я и рост
а ег
о рыночно
й стоимост
и.
Исход
я и
з это
й основно
й цел
и в процесс
е формировани
я политик
и
распределени
я прибыл
и решаютс
я следующи
е задач
и:
66
обеспечени
е получени
я собственникам
и необходимо
й норм
ы
прибыл
и н
а инвестированны
й капита
л;
обеспечени
е приоритетны
х целе
й стратегическог
о развити
я з
а
сче
т капитализируемо
й част
и прибыл
и;
обеспечени
е стимулировани
я трудово
й активност
и и
дополнительно
й социально
й защит
ы персонал
а;
обеспечени
е формировани
я в необходимы
х размера
х резервног
о
и други
х фондо
в.
С учето
м реализаци
и эти
х основны
х зада
ч осуществляетс
я
непосредственно
е распределени
е прибыл
и ОО
О «НОВОСТРО
Й» . Процес
с
этог
о распределени
я базируетс
я н
а следующи
х принципа
х:
- связ
ь политик
и распределени
я с обще
й политико
й управлени
я
прибыль
ю организаци
и;
- цел
ь и задач
и политик
и распределени
я прибыл
и должн
ы
полность
ю соответствоват
ь целя
м и задача
м обще
й политик
и управлени
я
е
ю, т.
к. распределени
е прибыл
и отчетног
о период
а представляе
т собо
й
одновременн
о процес
с обеспечени
я услови
й формировани
я прибыл
и
предстоящег
о период
а;
- приоритетност
ь учет
а интересо
в собственнико
в ОО
О
«НОВОСТРО
Й», прибыл
ь, формируема
я общество
м и остающаяс
я в ег
о
распоряжени
и посл
е уплат
ы налого
в, принадлежи
т ег
о собственника
м,
поэтом
у в процесс
е е
е распределени
я приоритетност
ь направлени
й е
е
использовани
я определяетс
я им
и.
- деятельност
ь организаци
и направлен
а н
а получени
е высоког
о
текущег
о доход
а ил
и н
а обеспечени
е высоки
х темпо
в прирост
а
инвестированног
о капитал
а, определя
я главну
ю пропорци
ю распределени
я
прибыл
и - межд
у потребляемо
й и капитализируемо
й е
е частям
и. Эт
и
пропорци
и могу
т менятьс
я в
о времен
и в связ
и с изменение
м внешни
х и
внутренни
х услови
й деятельност
и организаци
и.
- стабильност
ь политик
и распределени
я прибыл
и. Базовы
е
67
принцип
ы распределени
я прибыл
и, положенны
е в основ
у разработк
и ег
о
политик
и, должн
ы носит
ь долговременны
й характе
р.
- предсказуемост
ь политик
и распределени
я прибыл
и. Пр
и
необходимост
и изменени
я основны
х пропорци
й распределени
я прибыл
и в
связ
и с корректировко
й стратеги
и развити
я организаци
и ил
и п
о други
м
причина
м, вс
е инвестор
ы должн
ы быт
ь заране
е извещен
ы о
б это
м.
Информированност
ь инвесторо
в (в перву
ю очеред
ь акционеро
в) являетс
я
одни
м и
з важны
х услови
й обеспечени
я фондовог
о рынк
а, позволяюще
й
формироват
ь реальну
ю стоимост
ь обращающихс
я акци
й.
Фактор
ы, влияющи
е н
а пропорци
и и эффективност
ь распределени
я
прибыл
и, весьм
а разнообразн
ы; различн
а и степен
ь интенсивност
и и
х
проявлени
я. Одн
а групп
а эти
х факторо
в определяе
т предпосылк
и к рост
у
капитализируемо
й част
и прибыл
и; друга
я групп
а, наоборо
т, склоняе
т
управленчески
е решени
я в польз
у увеличени
я дол
и потребляемо
й е
е част
и.
П
о характер
у возникновени
я вс
е фактор
ы, влияющи
е н
а
распределени
е прибыл
и, можн
о разделит
ь н
а дв
е основны
е групп
ы:
а) внешни
е;
б) внутренни
е;
Внешни
е фактор
ы рассматриваютс
я ка
к своег
о род
а
ограничительны
е услови
я, определяющи
е границ
ы формировани
я
пропорци
й распределени
я прибыл
и.
К числ
у важнейши
х и
з эти
х факторо
в относятс
я:
- правовы
е ограничени
я; налогова
я систем
а; среднерыночна
я норм
а
прибыл
и н
а инвестированны
й капита
л; альтернативны
е внешни
е источник
и
формировани
я финансовы
х ресурсо
в; тем
п инфляци
и; стади
я конъюнктур
ы
товарног
о рынк
а.
Внутренни
е фактор
ы оказываю
т решающе
е воздействи
е н
а
пропорци
и распределени
я прибыл
и, та
к ка
к позволяю
т формироват
ь и
х
применительн
о к конкретны
м условия
м и результата
м хозяйствовани
я
данног
о организаци
и.
68
К числ
у важнейши
х факторо
в относятс
я следующи
е:
- уровен
ь рентабельност
и деятельност
и. Это
т показател
ь оказывае
т
существенно
е влияни
е н
а свобод
у формировани
я пропорци
й распределени
я
прибыл
и. Пр
и низко
м уровн
е рентабельност
и хозяйственно
й деятельност
и
(а соответственн
о и меньше
й сумм
е распределяемо
й прибыл
и) свобод
а
формировани
я пропорци
й е
е распределени
я существенн
о ограничен
а. Эт
о
связан
о с те
м, чт
о определенна
я част
ь прибыл
и ―связан
а‖ контрактным
и
обязательствам
и с собственникам
и (уровен
ь дивидендны
х выпла
т п
о
привилегированны
м акция
м, минимальны
й объе
м выпла
т н
а па
и ил
и
просты
е акци
и), с персонало
м (форм
ы социально
й защит
ы,
предусмотренны
е коллективны
м ил
и индивидуальны
м трудовы
м
договоро
м; минимальны
й объе
м средст
в, выделяемы
х п
о программа
м
участи
я в прибыл
и) ил
и обусловлен
а правовым
и нормам
и (формировани
е
резервног
о фонд
а). Поэтом
у остающаяс
я част
ь распределяемо
й прибыл
и н
а
пропорци
и е
е использовани
я в эти
х условия
х существенн
о влият
ь н
е буде
т.
- необходимост
ь ускорени
я завершени
я начаты
х инвестиционны
х
програм
м и проекто
в. Ря
д ране
е начаты
х инвестиционны
х програм
м и
проекто
в, связанны
х с регионально
й ил
и товарно
й диверсификацие
й
хозяйственно
й деятельност
и, переходо
м н
а новы
е технологи
и, обновление
м
состав
а операционны
х основны
х фондо
в и другим
и направлениям
и
стратегическог
о развити
я ОО
О «НОВОСТРО
Й», могу
т требоват
ь
ускоренног
о завершени
я в условия
х усиливающейс
я конкуренци
и.
- источник
и формировани
я финансовы
х ресурсо
в. Есл
и потребност
ь
в инвестиционны
х ресурса
х, обеспечивающи
х прирос
т намеченны
х объемо
в
операционно
й деятельност
и, може
т быт
ь удовлетворен
а з
а сче
т
альтернативны
х внутренни
х источнико
в и
х формировани
я
(амортизационны
х отчислени
й. реализаци
и неиспользуемы
х маши
н и
оборудовани
я, продаж
и финансовы
х активо
в пр
и и
х низко
й инвестиционно
й
отдач
е и
т.п.), т
о возможност
и использовани
я прибыл
и н
а цел
и потреблени
я
существенн
о расширяютс
я.
69
- стади
я жизненног
о цикл
а ОО
О «НОВОСТРО
Й» . Организаци
и в
стади
и зрелост
и веду
т н
е стол
ь активну
ю деятельност
ь в сфер
е реальног
о
инвестировани
я, имею
т возможност
ь привлекат
ь необходимы
е и
м
кредитны
е ресурс
ы н
а боле
е выгодны
х условия
х, а, следовательн
о, могу
т
обеспечит
ь боле
е высоки
е размер
ы выпла
т доходо
в владельца
м и
персонал
у.
- уровен
ь риско
в осуществляемы
х операци
й и видо
в деятельност
и.
Есл
и фирм
а высок
о рискову
ю политик
у в отдельны
х сфера
х свое
й
деятельност
и ил
и осуществляе
т большо
й объе
м отдельны
х хозяйственны
х
операци
й с высоки
м уровне
м риск
а, он
о вынужден
о больш
е средст
в
направлят
ь и
з прибыл
и н
а формировани
е резервног
о и други
х страховы
х
фондо
в. Бе
з обеспечени
я таког
о минимальног
о внутреннег
о страховани
я
высокорисково
й хозяйственно
й деятельност
и возрастае
т неотвратима
я
угроз
а банкротств
а организаци
и.
- инвестиционны
е возможност
и реализаци
и высокодоходны
х
проекто
в. Есл
и в портфел
е ОО
О «НОВОСТРО
Й» имеютс
я готовы
е
реальны
е проект
ы, внутрення
я ставк
а доходност
и п
о которы
м значительн
о
превышае
т средневзвешенну
ю стоимост
ь капитал
а, и таки
е проект
ы, могу
т
быт
ь реализован
ы в относительн
о коротки
й перио
д, дол
я капитализируемо
й
прибыл
и (пр
и прочих равных условиях) должна существенно возрасти.
- уровень концентрации управления. Если в процессе оптимизации
структуры капитала возникает необходимость существенного увеличения
доли собственной его части, а собственников волнует угроза потери
финансового контроля над управлением фирмам, при привлечении капитала
из внешних источников, то в процессе распределения прибыли уровень ее
капитализации должен существенно повышаться.
- численность персонала и действующие программы его участия в
прибыли. Чем выше численность персонала, чем больше объем контрактных
обязательств ООО «НОВОСТРОЙ» » по участию персонала в прибыли, тем
соответственно выше должна быть доля потребляемой части прибыли.
70
Характер распределения прибыли определяет многие существенные
аспекты деятельности ООО «НОВОСТРОЙ», оказывая влияние на ее
результативность. Это влияние проявляется в различных формах обратной
связи распределения прибыли с ее формированием в предстоящем периоде.
Высокая роль характера распределения прибыли в деятельности общества
определяется следующим:
- распределение прибыли непосредственно реализует главную цель
политики управления ею - повышение уровня благосостояния работников
ООО «НОВОСТРОЙ». Оно формирует пропорции между текущими
выплатами им дохода на капитал и ростом этих доходов в предстоящем
периоде (за счет обеспечения возрастания вложенного капитала). При этом
собственники общества должны самостоятельно формировать эти
направления удовлетворения своих потребностей во времени.
- распределение прибыли является основным инструментом
воздействия на рост рыночной стоимости организации. В прямой форме это
воздействие проявляется в обеспечении прироста капитала в процессе
капитализации части распределенной прибыли, а косвенно оно
обеспечивается основными пропорциями этого распределения.
- пропорции распределения прибыли определяют темпы реализации
стратегии развития организации. Эта стратегия реализуется в процессе
инвестиционной деятельности общества, объемы которой определяются
возможностями формирования финансовых ресурсов, в первую очередь, за
счет внутренних источников. А реинвестируемая в процессе распределения
прибыль является основным из этих внутренних источников.
- характер распределения прибыли является важнейшим индикатором
инвестиционной привлекательности ООО «НОВОСТРОЙ». В процессе
привлечения собственного капитала из внешних источников уровень
выплачиваемых обществом форм инвестиционного дохода.
- распределение прибыли является одной из действенных форм
воздействия на трудовую активность персонала организации. Объемы и
71
формы участия персонала в прибыли определяют уровень трудовой
мотивации работников, способствуют стабилизации персонала и росту
производительности труда.
- пропорции распределения прибыли формируют уровень обеспечения
дополнительной социальной защищенности работников.
- характер распределения прибыли оказывает влияние на уровень
текущей платежеспособности и кредитоспособности, выплаты прибыли,
предусмотренной к потреблению собственниками и персоналом
организации, осуществляются, как правило, в денежной форме, т.е. в форме
основного актива, обеспечивающего платежеспособность.
Принципы распределения прибыли и факторы, его
обуславливающие, позволяют сформировать на предприятии конкретный
тип политики распределения прибыли, в наибольшей степени
удовлетворяющей цели и учитывающий возможности развития ООО
«НОВОСТРОЙ» в предстоящем периоде.
Все предложенные нами мероприятия позволят улучшить финансовые
результаты и в целом финансово-хозяйственную деятельность ООО
«НОВОСТРОЙ».
72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Проведенное исследование по проблеме оценки рентабельности
деятельности коммерческого организации дали основание сделать целый ряд
конкретных выводов и предложений. В более обобщенном виде они сводятся
к следующему.
Объектом исследования является Общество с ограниченной
ответственностью ООО «НОВОСТРОЙ». ООО «НОВОСТРОЙ»
функционирует на основании учредительного договора, устава, и
действующего законодательства, обладает полной хозяйственной
самостоятельностью.
Общество с ограниченной ответственностью является коммерческим
предприятием.
За анализируемый период выручка от реализации в анализируемом
периоде имеет положительную динамику. Предприятие получало прибыль в
2015 – 2017 годах .
Положительным фактором роста прибыли до налогооблажения в
2017 году явилось увеличение прибыли от реализации за счет снижения
себестоимости услуг.
Прочие доходы в структуре доходов в 2016 году составили 0,4
процента, что на уровне 2015 года, в 2017 году прочие доходы в структуре
увеличились на 0,1 процентный пункт.
Общая же сумма затрат по обычным видам деятельности в 2016
году по сравнению с предыдущим годом увеличилась на 816 тыс. руб., а в
2017 году произошло увеличение на 132 тыс. руб.
Рентабельност продаж, имеет тенденцию роста, если в 2015 году она
составляла 2,3 %, то к концу 2017 году она составила 3,4 %.