64
улучшения навыков, внимательно отбирать кандидатов на работу,
прислушиваться к мнениям и предложениям наемных работников, а также
разрабатывать новые методы для поощрения их к более продуктивной
деятельности. Обеспечение безопасных и комфортабельных условий на
рабочем месте, а также оптимизация графика работы и времени для отдыха,
играют ключевую роль в увеличении эффективности работы персонала.
В результате предложенных мероприятий, трудовые ресурсы будут
использоваться более эффективно, что означает рост выручки, увеличение
среднегодовой выработки, повышение производительности труда.
65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.)//
СПС Консультант Бизнес: Версия Проф. – [Электронный ресурс]. –
Режим доступа:
http://www.consultant.ru
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.01.2024).
[Электронный ресурс]. – Режим доступа:
http://www.consultant.ru
Учебники, монографии, диссертации, статьи
3. Абдуллаев, К. Х. Производительность труда как фактор повышения
эффективности производства на предприятии // Российское
предпринимательство, – 2018. – №12. – С. 176–180.
4. Акмаева, Р. И. Компенсационный менеджмент. Управление
вознаграждением работников / Р. И. Акмаева, Р. Ш. Епифанова, – М.:
Прометей, – 2018. – 600 с.
5. Алексеев, Ю. Г. Анализ и оценка эффективности труда / Ю. Г. Алексеев
// Новая наука: Стратегии и векторы развития. – 2019. – Т. 1. – № 3. – С.
175 - 177.
6. Борзова, Е. А. Актуальные проблемы эффективного управления
трудовыми ресурсами предприятия / Е. А. Борзова // Символ науки. –
2019. – Т. 1. – № 4. – С. 56-59.
7. Гайфутдинова, С. В. Экономика предприятия: учебник / Под ред. С.В.
Гайфутдиновой. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 507 с.
8. Гунина, Е. С. Производительность труда на отечественных
предприятиях / Е.С. Гунина // Парадигма. – 2020. – № 2. – С. 23-26.
9. Дневник науки | www.dnevniknauki.ru | СМИ ЭЛ № ФС 77-68405
ISSN2541-83272022№4 ЭЛЕКТРОННЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ
«ДНЕВНИК НАУКИ».
