Диплом: Анализ и совершенствование системы материального стимулирования организации на примере вагонного депо г. Иркутск

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
Потребность в самовыражении:
в получении дополнительных полномочий в принятии решений
___________________________________________________________;
10. в получении более ответственной и сложной работы,
позволяющей полнее реализовать свой творческий потенциал
________________________.
a. в повышении квалификации
____________________________________;
b. в возможности принятия рискованных решений
___________________;
По результатам анкетирования можно получить ответы на следующие
вопросы:
1. какие потребности нужно удовлетворять уже сейчас, чтобы более
заинтересованность работников в результатах труда?
2. какие потребности являются доминирующими (4 - 5-е места в
рейтинге), а какие - фоновыми (6 - 10-е места в рейтинге)?
3. для удовлетворения, каких потребностей целесообразно
разработать систему мотивации в перспективе?

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)