75
8. Борисова,
хынчоныр
Е. Планирование персонала
ястеадюлбан
легко в теории,
велмок
сложно на
практике / Е.Борисова // Служба
ярбакед
кадров, 2014 - № 5.- С.21-25.
9. Брасс
хыньлаудивидни
А. А. Мотивация. Ласковый
икчот
кнут и жесткий
азилана
пряник / А.А. Брасс.
- М.:
хынчоныр
Издательство
мороток
Гревцова - М, 2012. - 120 c.
10. Варенов
йиксечимонокэ
А. В., Исаев
атсор
С. Ю. Мотивация персонала. Игра
еитяноп
или работа;
иинешер
Речь - Москва, 2012. - 160 c.
11. Верещагина
еоннелбособо
Л. А., Карелина
хыбюл
И. М. Психология потребностей
яатсич
и
мотивация персонала / Л.А. Верещагина,
етатьлузер
И.М. Карелина. - М.:
укнецо
Гуманитарный
ытнемгарф
центр - М, 2012. - 156 c.
12. Веснин
еитяноп
В.Р. Основы
микат
менеджмента. / В.Р. Веснин. - М.:
ниллуфтал
Проспект, 2016.
- 320 с.
13. Ветлужских
овтсечровт
Е. Мотивация и оплата
ьтичепсебо
труда. Инструменты. Методики.
Практика. / Е.Ветлужских.
иинежолоп
- М.:
яаксмырк
Альпина
уметсис
Паблишер, 2013 - 152 с.
14. Волосский А. Мотивация
ьталедс
и стимуляция труда / А.Волосский. - М.:
илец
Техносфера - М, 2013. - 296 c.
15. Воротынцева
ястядовв
Т., Неделин
яицавитом
Е. Строим систему
ытнемгарф
обучения персонала /
Т.Воротынцева,
ырефс
Е.Неделин. - М.:
хынбодоп
Речь - М, 2014. - 128 c.
16. Гаудж
яаксмырк
Питер Исследование
автсечилок
мотивации персонала / П. Гаудж. - М.:
еынчонецо
Баланс
огеовс
Бизнес Букс - М, 2014. - 272 c.
17. Данилова
мотечу
И. С., Чепурнова
йотэ
Ю. М. Совершенствование системы
хиксечеволеч
стимулирования труда
окьлот
персонала / И.С. Данилова,
алумроф
Ю.М. Чепурнова. //
Молодой
ьтатичссар
ученый, 2016. - №11. - С. 19-23.
18. Джордж
ытобар
Дж. М.,
ытсимонокэ
Джоунс Г.Р. Организационное
ясяащюавивзар
поведение. Основы
адурт
управления: Пер. с
чадаз
англ. / Дж. М. Джордж,
ьдеречо
Г.Р. Джоунс. - М.:
тсад
ЮНИТА-
ДАНА, 2013 -
оготэ
363 с.
19. Дубова,
яакосыв
Е.А. Управление
яанбежулс
персоналом в быстрорастущих
яицамрофни
компаниях:
учебное
тедуб
пособие. / Е.А. Дубова,
юиретирк
С.П. Хамаганова // Справочник
икнецо
по
управлению персоналом, 2015. - № 2.- С. 15-16.
76
20. Кабушкин,
яансеретни
Н.И. Основы
мотсич
менеджмента /
еинечанз
Н.И. Кабушкин. - М.:
мотыпо
Экомпресс, 2014.-270 с.
21. Козлов,
юинеледерпо
В.Д. Управление
оньлетинемирп
организационной культурой
монтсомиотс
/ В.Д. Козлов. -
иинапмок
М.:
ыцилбат
Изд-во МГУ, 2014.- 315 с.
22. Комлев
яинелвонатсу
М.Х. Система
течу
ключевых показателей
ырефс
эффективности как
ииволсу
инструмент совершенствования
нилла
менеджмента организации /М.Х
аметсис
Комплев. //
Теория
акварпс
и практика общественного
юинеледерпо
развития, 2015. - № 20. - С. 107 - 109.
23. Латфуллин
йелец
Г,А., Никитин
олыб
А.С., Серебрянников
нежлод
С.С. Теория
еыньлатравкеже
менеджмента. /Г.А. Латфуллин,
онжом
А.С. Никитин,
йежадорп
С.С. Серебряников. - СПб.:
чадаз
Питер, 2016. -
шакул
264 с.
24. Лукаш
еыннелсичереп
Ю.А. Мотивация
евонсо
и эффективное управление
йонвиткеффэ
персоналом. / Ю.А.
Лукаш - М.:
амроф
Финпресс, 2014 - 208 с.
25. Мескон,
вотатьлузер
М.Х. Основы
ыдив
менеджмента. / М.Х. Мескон,
ьтаворитнеирос
М. Альберт, Ф.
Хедоури. - М.:
яинаворилум
Вильямс, 2016. - 372 c.
26. Никифорова
атараппа
Л.Х. Подходы
яинеледерпо
к оценке эффективности
макинтобар
систем мотивации
огондо
персонала // Экономика
зилана
и менеджмент инновационных
ывитом
технологий. 2016. №
6 [Электронный
атсор
ресурс] - Режим
еешсыв
доступа: http://ekonomika.snauka.ru
/2016/06/11632 (дата
тюувтсещус
обращения: 29.05.2018)
27. Паршков
ястивяоп
В.Г. Управление
еремирп
персоналом: обзор
октеч
теории мотивации. / В.Г.
Паршков. - М.:
ярбакед
ИНФРА-М.,2016 - 27с.
28. Райсберг
еищюуделс
Б.А., Лозовский
онсалгос
Л.Ш., Стародубова
яинелварпу
Е.А. Современный
екстукри
экономический словарь. - 2-е
автсечилок
изд., испр. / Б.А. Райсберг,
яитыркто
Л.Ш. Лозовский,
ьтанз
Е.А. Стародубова - М.:
еинечилеву
ИНФРА-М., 2015 - 479 с.
29. Самыгин,
езерзар
С.И. Менеджмент
еинечанз
персонала. учебное пособие /
С.И.Самыгин,
онедеворп
Л.Д. Столяренко. - Ростов-на-Дону:
огонскелпмок
Изд-во «Феникс», 2014.-
480 с.
30. Солдатова,
еони
И.Ю. Основы
хыньлаицос
менеджмента: Учебное
яинеледерпо
пособие / И.Ю.
Солдатова,
яаволав
М.А. Чернышева. - М.:
моремзар
Дашков и К, 2015. - 272 c.
77
31. Спивак
оннеми
В.А, Личность
хынбодоп
и предприятие: факторы
вортемарап
успешного
взаимодействия (поведенческие
теаджороп
основы управления
еинешывоп
персоналом). / В.А.
Спивак. - СПб., 2012 - 375 с.
32. Скворцов,
еынноицавитом
В.Н., Маклакова,
ярбакед
Е.А. Трудовая
ястеялвя
мотивация работников
теаджороп
в
современных условиях / В.Н. Сквороцов,
йонтобараз
Е.А. Маклакова // Вестник
хыньлаицос
Ленинградского государственного
еыннад
университета им. А.С. Пушкина, 2013 - №
1 - С. 54-68.
33. Управление
хынняотсоп
организацией: учебник / Под
ямерв
ред. А.Г. Поршнева,
иицазилаеромас
З.П.
Румянцевой,
икнецо
Н.А. Саломатина
ьтсоньлетяед
ML: Инфра-М, 2017. С. 136-185.
34. Фатхутдинов
иицазинагро
Р.А. Разработка
неовсирп
управленческого решения. / Р.А.
Фатхутдинов. – М.:
ынизагам
Перспектива, 2015. - С.77-78.
35. Фрейдина,
ьтсонвиткеффэ
Е.В. Исследование
онневтсечак
систем управления:
оназявс
Учебное пособие
еешйенжав
по
специальности „Менеджмент
огеовс
организации“ / Е.В. Фрейдина;
яиненлопод
Под ред. Ю.В.
Гусев. - М.:
тееми
Омега-Л, 2015. - 368 c.
36. Устав ООО «МегаГрупп».- 10с.
78
ПРИЛОЖЕНИЯ
79
Приложение 1
еинелватсодерп
Положение
аметсис
о премировании и поощрении
яинавозьлопси
работников ООО
«МегаГрупп»
1. Общие
яамеуриналп
положения
1.1. Настоящее Положение
тедев
разработано для
итсонжомзов
Общества с
Ограниченной
еинечилеву
Ответственностью «МегаГрупп» (далее
йонвиткеффэ
ООО «МегаГрупп») в
икитилоп
соответствии с Трудовым
татьлузер
кодексом Российской
хиксечеволеч
Федерации, Уставом
ястимертс
ООО
«МегаГрупп»,
еинаворилумитс
Правилами внутреннего
ниллуфтал
трудового распорядка,
яантобараз
предусмотренных сметой
юнвору
расходов компании.
1.2. Положение
тюувтсещус
разработано с целью
итсонвиткеффэ
улучшения социально-
экономической
акинтобар
защиты работников
еинеживд
ООО «МегаГрупп»,
макиндуртос
стимулировании
высокой
тежомс
производительности труда,
ьтсонжав
повышении ответственности
мынневтсбос
и
сознательности персонала
теуделс
ООО «МегаГрупп».
80
1.3. Положение распространяется
йоннечинарго
на всех работников
етсор
ООО
«МегаГрупп»,
вопмет
принятых на работу
еинелватсопос
на условиях трудового
ястеялвя
договора, согласно
еинечузи
приказу.
1.4. Премирование осуществляется
иицпецнок
при условии
йони
экономии фонда
яитяирпдерп
оплаты труда.
1.5. Изменения
ядохан
и дополнения в настоящее
илетазакоп
Положение вносятся
автсещуми
Общим собранием
еинежолоп
ООО «Мега
юинешонто
Групп» и принимаются
яитыркто
на его заседании.
1.6. Срок
еремирп
данного Положения
ещбоов
не ограничен. Данное
йонтобараз
Положение
действует
онатобарзар
до принятия нового.
2. Виды
йонь
и порядок премирования
2.1. Единовременное
ежер
премирование работников
онжом
ООО «МегаГрупп»
производится
хакмар
на основании приказа
иинешер
Генерального директора
моньларутан
ООО
«МегаГрупп» в
еынвонсо
следующих случаях:
- к
еивтстусто
праздничным и юбилейным
ачадереп
датам;
- по результатам
ииненлопыв
работы за год.
2.2. Работникам
адурт
ООО «МегаГрупп» производится
ьтыб
ежемесячное
премирование
теяловзоп
в размере до 20% месячной
ьтус
заработной платы.
Основными
адурт
критериями премирования
огонненичдоп
являются:
- строгое
ежад
выполнение функциональных
нежлод
обязанностей согласно
теурилумитс
должностной инструкции;
- неукоснительное
иинапмок
соблюдение норм
аметсис
трудовой дисциплины,
йиксечимонокэ
Правил
внутреннего
хыводог
трудового распорядка,
еремирп
четкое своевременное
ьтсоньлебатнер
исполнение
распоряжений,
ыдив
решений, приказов;
- отсутствие
икчот
у работника дисциплинарных
ваворивитом
взысканий;
- бережное отношение
яаводог
к имуществу ООО «МегаГрупп»;
- отсутствие
еокат
жалоб от клиентов;
- отсутствие
тюеми
замечаний со стороны
ьтавориткеррок
контролирующих органов.
81
2.3. Генеральный
еремирп
директор ООО «МегаГрупп» имеет
еинешывоп
право повышать
меъбо
размер ежемесячного
яинедюлбан
премирования отдельным
яинаворилумитс
работникам по результатам
яитыркто
работы.
Основными показателями
еинежолоп
оценки результатов
еремзар
работы для
ьтсонжлод
выплаты
ежемесячной
иихрареи
премии в повышенном
мятсонбертоп
размере являются:
- инициатива,
икчот
творчество и применение
меитивзар
в работе современных
еинечюлказ
форм и
методов
ватсу
организации труда;
- высокая
еинелварпу
результативность в работе;
- высокое
ястедев
качество выполняемой
меузьлопси
работы;
- систематическое
овтсещбо
досрочное выполнение
вокамшаб
работ с проявлением
дереп
инициативы.
2.4. Максимальный размер
еинерщооп
ежемесячного премирования
тнаицифо
отдельным
работникам
ьтачевто
не может превышать 40 %.
2.5. При
имынвонсо
наличии дисциплинарных
мататьлузер
взысканий в течение календарного
йоньледс
года премия
яиненлопыв
по результатам работы
ынавозьлопси
за год не выплачивается.
3. Виды
ежкат
и порядок поощрения
3.1. Для
адурт
реализации поставленных
ьтыб
целей в ООО «МегаГрупп»
вводятся
огондобовс
следующие виды
йокнецоомас
поощрения работников:
- объявление
хыннадаз
благодарности в приказе
налп
Генерального директора
тюавытыпси
ООО;
- награждение
яанвиткеффэ
Почетной грамотой,
ярбяон
благодарственным письмом,
аланосреп
ценным подарком,
мечаз
денежной премией.
3.2. При
ыметсис
определении вида
шакул
поощрения учитываются
миовс
следующие
показатели:
- проявление
хиксечровт
творчества и инициативы;
- выполнение
иксечихрареи
особо важной
хыбюл
для ООО «МегаГрупп» работы;
- повышение
ытобар
имиджа ООО «МегаГрупп»;
- привлечение
мокичтевто
новых постоянных
оливарп
клиентов ООО «МегаГрупп».
3.3. Решение
моджак
о поощрении работников
обил
оформляется приказом.
82
3.4. Работникам
еинешчулу
ООО «МегаГрупп» устанавливаются
ваворивитом
следующие
единовременные
икинтобар
выплаты:
- в связи
йонневтсбос
с юбилейными датами
итсоньлетяед
в размере _______ рублей;
- в
итсоннелсич
связи со вступлением
азилана
в брак (впервые) – в
дереп
размере _______ рублей.
4. Порядок
яаводог
установления доплат
ыцилбат
и надбавок
4.1. Определение
онжав
видов доплат
адив
и надбавок каждому
ьтаджор
работнику
производится
аметсис
ежемесячно в пределах
вотатьлузер
фонда оплаты
ичадто
труда на основании
ясьтарбозар
настоящего Положения,
йиксечимонокэ
выплата – по конечным
теуриднагапорп
результатам на основании
аворикаб
приказа Генерального
еынчил
директора ООО «МегаГрупп».
4.2. Доплаты
окьлот
и надбавки начисляются
яинерщооп
за фактически отработанное
мотыпо
время, выплачиваются
ваворивитом
в заработную плату
акинтобар
месяца, следующего
еондобовс
за отчетным.