36
Устава, является генеральный директор, которому подчиняются начальники
отделов и служб.
Кадровая политика организации направлена на обеспечение Общества
высококвалифицированными работниками, способными решать широкий
спектр задач. Организация осуществляет социальное страхование работников,
предусмотренное законодательством, добровольное медицинское страхование
и страхование от несчастных случаев на производстве.
Составлением бухгалтерской отчетности, в том числе бухгалтерского
баланса, занимается бухгалтерия предприятия.
Бухгалтерия выполняет следующие функции:
- ведение бухгалтерского учета имущества и обязательств
организации, отображение хозяйственных операций;
- начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты всех
уровней, страховых отчислений с заработной платы, перечисление платежей в
банковские учреждения и средств на финансирование капитальных вложений,
начисление и перечисление заработной платы сотрудникам, отчисление
средств на их материальное стимулирование;
- проведение инвентаризации денежных средств, товарно-
материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;
- подготовка данных по участкам бухгалтерского учета для составления
отчетности, составление бухгалтерской отчетности и предоставление её в
налоговые органы, контроль за оформлением и сохранностью бухгалтерских
документов, передача их в соответствии с установленным порядком в архив.
- проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности
предприятия по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности с целью
выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и
совершенствования документооборота.
Аналитической обработкой бухгалтерской отчетности, в том числе
бухгалтерского баланса, занимается Отдел экономического анализа и
планирования, который выполняет следующие функции: