58
В области управления кредиторской задолженностью руководству ООО
«Тардан Голд» можно дать следующие рекомендации:
1) в первую очередь, контролировать состояние расчетов по срокам с
поставщиками и подрядчиками (если не предусмотрен особый вид
отношения, например товарный кредит), в противном случае возможен риск
понижения репутации предприятия и риск прекращения сотрудничества с
поставщиками и подрядчиками со стороны последних;
2) так же важно своевременно выплачивать заработную плату
сотрудникам, т.к. задержка выплаты заработной платы персоналу снижает
уровень материальной заинтересованности и производительности труда
работников, приводит к росту текучести кадров (причем в первую очередь
увольняются, как правило, наиболее квалифицированные работники);
3) своевременно выявлять недопустимые виды кредиторской
задолженности (просроченная задолженность в бюджет, сверхнормативная
задолженность по устойчивым пассивам и др.). Это несет в себе негативный
фактор, т.к. вызывает рост штрафных санкций, ухудшает деловой имидж
предприятия, снижает его кредитный рейтинг. Задержка выплат взносов по
страхованию имущества или личному страхованию может вызвать в виде
ответной реакции соответствующую задержку выплат предприятию сумм
страховых возмещений.
На первый взгляд, обеспечение своевременности выплат начисленных
средств противоречит финансовым интересам предприятия: задержка в
выплате этих средств приводит к росту размера внутренней кредиторской
задолженности, а, следовательно, снижает потребность в кредите и
средневзвешенную стоимость капитала. Однако с позиций
общеэкономических интересов развития предприятия такая задержка выплат
несет гораздо больший объем негативных последствий. Поэтому с позиций
стратегического развития своевременная выплата средств, начисленных в
составе внутренней кредиторской задолженности, приносит предприятию