65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Из проведенного анализа в данной ВКР были рассмотрены проблемы
трудоустройства молодых специалистов в России, а также в г. Астрахани. Из
полученных данных было выявлено, что среди молодого населения в
возрасте 15-25 лет уровень безработицы в июле 2016года составил 14,8%.
Уровень безработицы среди молодого населения выше, чем среди населения
среднего возраста. Поставленные задачи ВКР были рассмотрены и
проанализированы в работе. Поставленные цели были выполнены и
исследованы. Были выявлены ряд факторов влияющие на проблему
трудоустройства молодых специалистов.
Было выявлено одной из главных причин безработицы среди молодого
населения является несоответствие их желаний и реальной ситуации. Многие
хотят быть специалистами высшего звена, а в реальности на рынке труда не
хватает рабочих специальностей, таких как сварщики, сантехники,
электрики, механики и т.д. На одно рабочее место среди молодых
специалистов приходит 10 кандидатов.
Конкуренция за рабочее место растет среди молодых специалистов. Молодые
специалисты имеют желание работать на высшей ступени данной сферы. В
отличие от этого, рабочие специальности не имеют востребованности на
рынке труда для молодого населения.
Также к причинам безработицы можно отнести отставание бизнес реалий
образования. Образованию молодых специалистов уделяется не большое
внимание. Многие ВУЗ спонсируют себя сами, без поддержки государства.
При всем этом правительство возлагает надежды на будущих специалистов.
Однако мотивации как у преподавателей учебных заведений нет, так и у
обучающихся она отсутствует. Стипендии с каждым годом сокращаются,
становиться меньше. Бюджетных мест становится меньше, а стоимость на
образование все выше, что для многих потенциальных студентов и их
родителей становится не доступна. Данная проблема также регулируется
правительством страны. В Российских институтах преподаватели слишком
66
заостряют внимание на теоретических аспектах. А практических знаний не
хватает, поэтому молодые специалисты выходят с ВУЗ без представления об
предстоящей работе. После трудоустройства, специалист только реально
может оценить выбранную им специальность и зачастую они делают вывод
что специальность была выбрана не верно. Что ведет к снижению
работоспособности молодого специалиста.
Не менее важным фактором,влияющим на уровень безработицы, является
инфляция. Это два показателя, которые взаимосвязаны, в ответ на изменение
одного фактора будет меняться второй фактор.
Взаимосвязь инфляции и безработицы имеет обратную зависимость, но
только в краткосрочном периоде. А это значит, что от роста цен снижается
безработица. В долгосрочном периоде ситуация обстоит совсем иначе. В тот
момент, когда инфляция достигает максимального разгона, в целях ее
укрощения используется антиинфляционная политика входе, которой
бешеные темпы инфляции падают. Но вместе с падением инфляции
начинается обратный процесс, начинает расти безработица. В ходе
проведенного анализа и полученных результатов, связанных с ситуацией
рынка труда среди молодых специалистов, в данной работе были
предложены направления и мероприятия для способствования и ускорения
процесса трудоустройства молодых специалистов. Можно выделить
некоторые из них, данные мероприятия доступны каждому региону в рамках
учебных заведений в том числе:
проведение профориентации молодых специалистов;
информирование молодежи о профессиях и их навыках;
проведение ярмарки вакансий;
работа учебных заведений с предприятиями напрямую;
своевременно обращаться в центры занятости населения.
67
Молодые специалисты это будущее нашей страны, это развитие передовых
технологий, новые возможности, а также будущее благосостояние старшего
поколения.
68
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Законодательные материалы
1. Стратегия государственной молодежной политики в Российской
Федерации от 18 декабря 2006г. № 1760 -р ( в ред. Распоряжений
Правительства РФ от 12 марта 2008 г. № 301 - р, от 28 февраля 2009 г. № 251-
р, от 16 июля 2009 г. № 997-р);
2. Постановление Правительства РФ №498 от 20.05.94 «О
некоторых мерах по реализации законодательства о несостоятельности
(банкротстве) предприятий». [Текст]
Книги
Однотомные издания
3. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. Пособие /В.В.
Арутюнов, И.В. Волынский. - Ростов-на-Дону, 2011. - 448с.[Текст]
4. Балашов А.П. Антикризисное управление / А.П. Балашов.-
Новосибирск, 2010. - 346 с[Текст]
5. Балдин К.В., Антикризисное управление: макро и микро
уровень., Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2011. -
316 с.[Текст]
6. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации) / О.В.
Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М: Дашков и К, 2013. - 372 с.[Текст]
7. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций/Г.Х.
Боронова, Н.В. Прусова. - М.: Эксмо, 2012. - 160 с..[Текст]
8. Волнин, В. А. Анализ и оценка риска несбалансированной
ликвидности предприятия / В. А. Волнин, А. А. Королева // Финансовый
вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. - 2011. - N 1. -
С.19-29[Текст]
9. Горбунов С.В. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. -
Н. Новгород: НГаС, 2010. - 286 с.[Текст]
69
10. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: учеб.пособие /
В.А. Горемыкин. – М.: Юрайт, 2012. - 704 с.[Текст]
11. Домащенко, Д.В. Управление рисками в условиях финансовой
нестабильности / Д.В. Домащенко, Ю.Ю. Финогенова. - М.: Магистр,
ИНФРА-М, 2010. - 238с.[Текст]
12. Евграфова И.Ю. Антикризисное управление. Шпаргалка /И. Ю.
Евграфова, Е. О. Красникова. - М.: Изд-во БЕК, 2010. - 54 с[Текст]
13. Жарковская Е.П. Антикризисное управление /Е.П. Жарковская,
Б.Е. Бродский.- М.: Омега - Л,2011.- 358 с.[Текст]
14. Захаров, В.М. Антикризисное управление: Терминологический
словарь / .В.М. Захаров, Ю.И. Юров. - Ст. Оскол: ТНТ, 2013. - 492 c.[Текст]
15. Згонник, Л.В. Антикризисное управление: Учебник . Л.В.
Згонник. - М.: Дашков и К, 2013. - 208 c.[Текст]
16. Ильин А.И. Планирование на предприятии: учеб.пособие /А.И.
Ильин. - М.: Новое знание, 2011. - 672 с.[Текст]
17. Калиновский С. А. Управленческий учет и анализ использования
технологической оснастки; Инфра-М - , 2013. - 156 c.[Текст]
18. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я.
Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.[Текст]
19. Клочкова, Е. Н. Экономика предприятия / Е. Н. Клочкова, В. И.
Кузнецов, Т. Е. Платонова. - М.: Юрайт, 2014. - 448 с.[Текст]
20. Круглова Н.Ю. Антикризисное управление.Учебное пособие. М.:
2010. - 512 с.[Текст]
21. Лебедев О.Т. Основы менеджмента. - СПб.: Издательский дом
«МиМ», 2010. - 318 с[Текст]
22. Мамаева, Л.Н. Управление рисками: Учебное пособие / Л.Н.
Мамаева. - М.: Дашков и К, 2013. - 256 c[Текст]
23. Родионова Н.В. Антикризисный менеджмент / Н.В. Родионова.-
М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 680 с.[Текст]
70
24. Савкина Р.В. Планирование на предприятии: учеб.пособие / Р.В.
Савкина; под ред. Р.В. Савкина. - М.: Дашков и Ко, 2012. – 324 с.[Текст]
25. Соболев В.Ф. Антикризисное управление: Учебно-методический
комплекс.Петухов Д.В. Антикризисное управление: Учебно методическое
пособие. М.: МИЭМП, 2010. - 134 с[Текст]
26. Уродовских, В.Н. Управление рисками предприятия: Учебное
пособие / В.Н. Уродовских. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. - 168
c[Текст]
27. Чалдаева, Л. А. Экономика предприятия: учебник / Л. А.
Чалдаева. - Москва:Юрайт, 2011. - 347 с.[Текст]
28. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных
организациях. Экспресс-курс/С.А. Шапиро, О.В. Шатаева.М.: ГроссМедиа,
РОСБУХ, 2011. - 400 с.[Текст]
Электронные ресурсы
29. ЦЗН. г.Астрахани[Электронный ресурс] Режим доступа:
http//www.rabota.astrobl.ru/ [Текст]
