74
результативность и эффективность обучения. По итогам анализа процедур
оценки и аттестации персонала Департамента градостроительства
Администрации муниципального образования «Город Архангельск»
предложено к уже имеющимся формам внедрение новых форм обучения
кадров: наставничество, тренинги и дистанционное обучение.
Таким образом, по результатам исследования предложены следующие
мероприятия по совершенствованию кадровой политики в Департаменте
Градостроительства МО «Город Архангельск».
1) внедрить узконаправленные программы профессиональной
адаптации;
2) использовать гибкую систему премирирования наставников;
3) направить на повышение квалификации кадровый состав согласно
предложенному графику;
4) разработать программу профессиональной адаптации работника.
Эффективность ее деятельности зависит от квалификации служащих, их
грамотной расстановки и использования. Профессионализм сотрудников влияет
на качество и объемы оказываемых услуг и темпы финансового роста, поэтому
правильно выстроенная и эффективная организация программ по
профессиональной адаптации персонала являются важнейшим условием роста
Департамента и главным источником ее дальнейшего развития. Мы раскрыли
содержание возможной программы профессиональной адаптации работника
для Департамента Градостроительства. При успешной реализации данной
программы сотрудники смогут успешно пройти профессиональную адаптацию,
стать более опытными и многопрофильными, что позволит проходить им
разные позиции при построении карьеры в Департаменте. Это положительно
скажется и на деятельности Департамента в целом.
75
СПИСОК не ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о
поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ,
от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства
РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ
(ред. от 28.12.2017) // Собрание законодательства РФ, 03.08.1998, № 31, ст. 3823
3. Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 №
190-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
4. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. от 18.04.2018)
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2018) // Собрание
законодательства РФ, 06.10.2003, № 40, ст. 3822
5. Постановление Администрации муниципального образования
«Город Архангельск» от 22.08.2016 № 947 (в ред. от 25.10.2016 № 1200)
6. Постановление Администрации муниципального образования
«Город Архангельск» от 05.02.2018 № 153 «Об установлении размера платы за
предоставление сведений, содержащихся в информационной системе
обеспечения градостроительной деятельности муниципального образования
«Город Архангельск»
7. Постановление Администрации муниципального образования
«Город Архангельск» от 30.03.2016 № 367 (в ред. постановлений
Администрации муниципального образования «Город Архангельск» от
22.02.2017 №195, 12.05.2017 №495, от 01.11.2017 №1296)
8. Положением о департаменте градостроительства Администрации
муниципального образования "Город Архангельск", утвержденным
постановлением мэра города Архангельска от 16.12.2014 № 1084 (в ред. от
21.11.2017 № 1368) .
76
9. Алленов А. М., Громова В. Л. Оценка факторов, влияющих на
развитие синдрома эмоционального выгорания у кадров // Медицина: вызовы
сегодняшнего дня: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Москва, январь
2016 г.). — М.: Буки-Веди, 2016. — 205 с.
10. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 11е издание. – М.: академия,
2015. – 560 с.
11. Блинова М.Г. Инновационные методы подбора и адаптации
персонала как основные составляющие процесса оптимизации управления
человеческими ресурсами // Символ науки. – 7-1/2015. – С. 69-75
12. Верховцева К. А., Зарубина Т. А., Короткая М. В. Управление
адаптацией персонала в период проведения изменений // Молодой ученый. —
2016. — №3. — С. 486-489.
13. Гордашников В.А., Осин А.Я. Кадровое планирование: монография
- М.: Академия Естествознания, 2015. – 340 с.
14. он Забродин, А. на А. Управление что персоналом. Учебное тот пособие / А. это А.
Забродин – как М.: Просвещение, 2016. – 521 но с.
15. Звенигородцев не И.А. он Кадровое планирование. на Монография / И. что А.
Звенигородцев – тот М.: Семь это ветров, 2016. – 423 с.
16. Каштанова Е.А. Управление персоналом. Теория и практика.
Организация профориентации и адаптации персонала. – М.: Инфра-М, 2015. –
52 с.
17. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М,
2017. – 732 с.
18. Ковальчук М.А., Тарханова И.Ю. Управление персоналом. – М.:
Владос Пресс, 2016. – 286 с.
19. Крутцова М.Н. Управление адаптацией персонала. 2е издание. –
Вологда: Легия, 2015. – 230 с.
20. как Коломеец, А. но А.Менеджмент. не Учебное пособие / он А.А. на Коломеец. –
М.: что Просвещение, 2015. – 239 с.
77
21. тот Клишев, А. это А.Управление как персоналом. Учебное но пособие / А. не А.
Клишев. – он М.: Просвещение, 2016. – 345 на с.
22. Лебедева В.А. Кадровая политика в государственных учреждениях:
монография / М.: Просвещение, 2017. – 423 с.
23. Лисков, что А.В. тот Маркетинг. Учебное это пособие / А. как В. Лисков. – но М.:
Омега, 2016. – 587 не с.
24. Мягкова, он Е.Л. на Менеджмент. Учебное что пособие / Е. тот Л. Мягкова. – это М
.: Просвещение, 2016. – 242 как с.
25. Новикова, но М.В. не Менеджмент. Учебное он пособие / М. на В. Новикова. –
что Саратов: Научная тот книга, 2016. – 159 с.
26. это Раков, А. как А. Менеджмент. но Учебное пособие / не А.А. он Раков. – М.:
на Просвещение, 2017. – 471 с.
27. что Рулин, А. тот А. Управление это персоналом / А. как А. Рулин //
но Социологические исследования. — 2016. — № 2. — не С. 106–108
28. Ряхов, он С. И. на Менеджмент. Учебное что пособие / С. тот И. Ряхов. – это М.:
Финансы как и статистика, 2016. – 568 но с.
29. Сумков, не В.А. он Менеджмент. Учебное на пособие / В. что А. Сумков. – тот М.:
Просвещение, 2015. – 478 это с.
30. Хозяинов, как В.А. но Менеджмент. Учебное пособие / В. он А. Хозяинов. –
на СПб: «Обь», 2016. – 845 что с.