91
В первой главе были изучены теоретические основы по учёту труда, а
также формы и системы оплаты труда. Раскрыты понятия сущность и функции
заработной платы. Определено документальное оформление и порядок учёта
оплаты труда. Изучены формы и системы оплаты труда, а также
методологические основы бухгалтерского и налогового учёта оплаты труда в
Российской Федерации.
Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, а также
различные виды премий, доплат, надбавок и социальных льгот, которые
начисляются в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы,
начисленные работникам в соответствии с законодательством за не
проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Основными и первоначальными документами является; личная карточка
работника, штатное расписание, приказ (распоряжение) о переводе работника
на другую работу, приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска
работнику, записка – расчёт о предоставлении отпуска работнику, приказ
(распоряжение) о прекращении трудового договора с работником
(увольнении), записка – расчёт при прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении), приказ (распоряжение) о поощрении
работника, табель учёта рабочего времени, расчётно-платёжная ведомость,
расчётная ведомость, платёжная ведомость, лицевой счёт.
В России принято выделять два вида оплаты труда основной и
дополнительный. Также существует две формы оплаты труды: повременная и
сдельная.
Организация бухгалтерского учёта представляет собой систему условий
и элементов (слагаемых) построения учётного процесса с помощью получения
достоверной и своевременной информации о хозяйственной деятельности
данного предприятия, а также для осуществления контроля над рациональным
использованием ресурсов и готовой продукции. Основными слагаемыми
системы организации бухгалтерского учёта являются первичный учёт и
92
документооборот, план счетов бухгалтерского учёта, инвентаризация, объём и
содержание отчётности, формы бухгалтерского учёта.
Организация налогового учёта представляет собой отчисления, которые
проводятся в социальные фонды, а именно в пенсионный фонд (ПФ), фонд
социального страхования (ФСС), федеральный фонд обязательного
медицинского страхования (ФФОМС), территориальный фонд обязательного
медицинского страхования (ТФОМС) в налоговую службу – налог на доходы
физических лиц.
Во второй главе был проведен анализ бухгалтерского учёта расходов по
оплате труда в ФГКУ «38 ОФПС по Московской области». Также дана общая
характеристика деятельности, дан, анализ финансово-хозяйственной
деятельности. Рассмотрено распределение средств, направленных на оплату
труда, а также порядок начисления заработной платы. Приведён
синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда,
в том числе и удержаний. Представлена, автоматизация учёта расчётов по
оплате труда.
В ходе изучения организации труда федерального государственного
казённого учреждения «38 отряда федеральной противопожарной службы по
Московской области» было установлено следующее: штатная численность.
Также в ходе изучения была рассмотрена структура организации, которая
раскрывает состав ФГКУ «38 ОФПС по Московской области».
Рассматривая порядок начисления основной и дополнительной
заработной платы (денежного довольствия) сотрудникам ФГКУ «38 ОФПС по
Московской области». Денежное довольствие выплачивается согласно
занимаемой должности и имеющего специального звания, которое включает в
себя оклад по должности, оклад по званию, выплата за выслугу лет,
классность, выплата за особые условия службы (за работу в Московской
области; за службу на должностях РС и МНС дежурных караулов; за службу
на должностях в расчётах; за службу на должностях руководителей; за службу
с применением аппаратов ЗОД при тушении и тренировке), поощрительные
93
выплаты, ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных
обязанностей, прочие выплаты сотрудникам (за выполнение служебных
обязанностей в ночное время; за работу в выходные и нерабочие праздничные
дни), а также выплаты за отпуска, ежегодные материальные помощи.
Также были представлены расчёты по выплате денежного довольствия
сотрудникам ФГУК «38ОФПС по Московской области» за месяц.
Произведены расчёты удержание у сотрудников ФГКУ «38 ОФПС по
Московской области». Из начислений денежного довольствия сотрудника
ФГКУ «38 ОФПС по Московской области» производятся удержания, такие
как: обязательные: по инициативе организации; по заявлению работника;
обязательными удержаниями являются: подоходный налог; по
исполнительным документам в пользу других организаций и лиц.
В подразделении ФГКУ «38 ОФПС по Московской области»
используются компьютерные системы 1С: Бухгалтерия и Консультант плюс.
В 1С: Бухгалтерия включены формы бухгалтерской отчётности и налоговые
декларации, формы статистики, отчётность подразделения по НДФЛ и т.д..
Все формы отчётности соответствуют правовым нормативным документам.
Справочно-правовая система Консультант плюс также широко используется
финансовым отделом, программа позволяет свободно владеть бухгалтеру и
сотрудникам бухгалтерии правовой информацией, а также помогает
экономить средства в бюджетных организациях.
В заключительной части работы был приведён анализ эффективности
использования трудовых ресурсов и разработка мероприятий по
совершенствованию бухгалтерского учёта и оплаты труда в организации
ФГКУ «38 ОФПС по Московской области». Произведён, анализ
обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Дан, анализ состава и
структуры фонда оплаты труда и производительности труда. Разрабатываются
рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учёта и оплаты труда в
организации ФГКУ «38 ОФПС по Московской области».
Предложены следующие мероприятия;
94
разработать и провести процесс самообучения, самоподготовки
работников и сотрудников финансового отделения, с учётом повышения
уровня знаний.
Своевременно осуществлять информирование личного состава,
необходимого это для того чтобы успешно и своевременно решать вопросы о
наступлении права на социальные выплаты и выплаты компенсационного и
стимулирующего характера.
Проводить тематические и методические занятия с личным
составом ФГКУ «38 ОФПС по Московской области», и своевременно его
информировать.
Наладить деловые и правовые отношения, так как существуют
затруднения с вышестоящей организацией (ГУ МЧС России по Московской
области).
Наладить работу по взаимодействию с курирующими
бюджетными организациями, а именно с Пенсионным фондом Российской
Федерации, Инспекцией по налогам и сборам, Инспекцией по труду
Минсоцразвития московской области.
Отрегулировать и провести работу по взаимодействию и
взаимопониманию с кадровым подразделением, для современного заполнения
и предоставления первичных документов в финансовый отдел.
Дана оценка эффективности предложенных мероприятий. А именно, с
сотрудниками финансового отделения ФГКУ «38 ОФПС по Московской
области» были проведены занятия по ознакомлению с нормативно-правовой
документацией, были выявлены хорошие показатели имеющихся знаний.
Сотрудниками отделения кадров была подана заявка в ГУ МЧС России по
Московской области, о прохождении обучения по повышению квалификации
сотрудников финансового отделения. Также на должном уровне была решена
проблема осуществления своевременного информирования личного состава.
Была проведена работа по согласованию с ГУ МЧС России по Московской
области, в области решения деловых и правовых отношений, работа по
95
согласованию осуществления взаимодействия с курирующими бюджетными
организациями. Также была проведена надлежащая работа с сотрудниками
кадрового подразделения, направленная на слаженность и своевременное
заполнение и предоставление первичных документов в финансовый отдел,
которая в свою очередь была оценена как положительная.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
1. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском
учёте» (ред. от 23.06.2015).
96
2. Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ «О
социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов
исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные
акты Российской Федерации».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.
№ 197–ФЗ (с изменениями и дополнениями).
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ). Части первая
и вторая: текст и изм. и доп. на 20 сентября 2011 г. - М.: Эксмо, 2011. - 672 с. -
(Законы и кодексы).
5. Приказ МЧС России от 21 марта 2013 г. № 195
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников
федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной
службы».
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 16
февраля 2013 г. № 128.
7. Положения о службе в органах внутренних дел Российской
Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской
Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1.
8. Указ Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. № 868
«Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий».
Литература
9. Агешина Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные
выплаты: порядок расчета и получения: практ. Пособие / Н.А. Агешина,
Т.Ю. Сергеева, Е.А. Турсина, О.В. Шашкова, М.А. Шитова. — М.:
Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. —
192 с.
10. Беликова Т.Н. Минаева Л.Н. Все о счетах бухгалтерского учета.
– Спб.: Питер, 2015. – 160 с.
97
11. Белицкая И.В. Особенности правового регулирования труда
отдельных категорий работников. Учебное пособие. – М.: Контракт, 2014. –
304 с.
12. Веснин В.Р. Теория организации. Учебник. – М.: Проспект, 2014.
– 279 с.
13. Ветлужских Е.В. Мотивация и оплата труда. Инструменты.
Методики. Практика. – М.: Альпина, 2013. – 150 с.
14. Ветлужских Е.В. Система вознаграждения. – М.: Альпина, 2013. –
224 с.
15. Ветлужских Е.В., Ларина А.В. Как разработать эффективную
систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний. – М.:
Альпина, 2016. – 201 с.
16. Гейц И.В. Сложные вопросы расчетов по оплате труда. Книга 2.
– М.: Юрайт, 2016. – 105 с.
17. Захаров И.В., Калачаева О.В. Бухгалтерский учёт и анализ.
Учебник. – М.: Юрайт. – 2016. – 464 с.
18. Карабутов Н.Н. Информационные технологии в экономике: Учеб.
пособие для сред. проф. образования / Н.Н. Карабутов — М. «Экономика»,
2011. — 302 с.
19. Касьянова Г.Ю. Учёт – 2016. Бухгалтерский и налоговый. – М.:
АБАК, 2016. – с. 960.
20. Касьянова Г.Ю. Реализация. Бухгалтерский и налоговый учёт. –
М.: АБАК, 2016. – с. 232.
21. Касьянова Г.Ю. Учётная политика. Бухгалтерская и налоговая. –
М.: АБАК, 2016. – с. 192.
22. Касьянова Г.Ю. Заработная плата. Практическое руководство для
бухгалтера. – М.: АБАК, 2016. – с. 880.
23. Кондаков Н.П. Бухгалтерский учёт (финансовый и
управленческий). Учебник. – М.: Инфа – М, 2015. – с. 584.
98
24. Крюков А.В. Бухгалтерский учет с нуля. – М.: Эксмо, 2010. – 245
с.
25. Лапшова О.А. Оплата труда персонала. – М.: Юрайт, 2016. – 308 с.
26. Левшова С.В. Зарплата, налоги и кадры. – СПб.: Питер, 2016. –
128 с.
27. Молчанов С.В. Бухгалтерский учёт за 14 дней. Экспресс-курс. – С.
– Петербург. – Питер, 2015. - с. 368.
28. Михеева Е.В. Информационные технологии в профессиональной
деятельности: Учеб. пособие для сред. проф. образования / Елена Викторовна
Михеева. — М.: Издательский центр «Академия», 2009. — 384 с.
29. Панова З.Е. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда.
Нормативная база, методика проведения. – М.: Омега – Л, 2007. – 144 с.
30. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на
предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. — 6-е изд., стер.
— М.:КНОРУС, 2011. — 320 с.
31. Пикуза В.В. Экономические и финансовые расчеты в Excel.
Самоучитель / В.В. Пикуза, А.Н. Гаращенко. СПб.: Питер, 2010. — 397 с.
32. Рудаков А.В. Технология разработки программных продуктов:
учебник для студ. сред. проф. образования / А.В. Рудаков. — 7-е изд., стер. —
М.: Издательский центр «Академия», 2012. — 208 с.
33. Сперанский А.А. Драгункина Н.В. Оптимизация системы оплаты
труда и материального стимулирования. – М.: Наука книга, 2009. – 99 с.
34. Томшинская И.Н. Бухгалтерский и налоговый учет в
коммерческих организациях. Стандарт Третьего поколения. – СПб.: Питер,
2012. – 336 с.
35. Филатова В.В. Бухгалтерский учет для руководителей и
предпринимателей. – М.: БХВ, 2015. – 228 с.
36. Фельдман И.А. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.: Юрайт.
2014. – 288 с.