Диплом: Анализ управления персоналом организации ООО «ФОРА»

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
65
1. Разработка и внедрение документа, регламентирующего процесс
управления персоналом на предприятии «Положение о системе управления
персоналом ООО «ФОРА».
2. Внедрение карьерного клиринга.
3. Создание стратегического резерва и внесение изменений в структуру
резерва руководителей ООО «ФОРА» (согласно п. 6.1.1 ISO9004:2000
"Системы менеджмента качества. Рекомендации по улучшению
деятельности").
Затраты на внедрение мероприятий в ООО «ФОРА» составят 188,9 тыс.
руб. Экономический эффект от внедрения проекта составит 168,9 тыс. руб.
Количественная оценка показателей эффективности мероприятий по
управлению персоналом 92,16%.
Разработанные проектом мероприятия позволят провести в жизнь
сформулированные рекомендации и существенно повысить эффективность
управления развитием персонала ООО «ФОРА».
Данные мероприятия не потребуют значительных финансовых затрат и
позволят эффективнее использовать экономический потенциал предприятия.
Чем раньше будут преодолены недостатки в области управления
предприятиями, тем полнее раскроются потенциальные возможности
российской экономики.
Таким образом, все поставленные задачи работы решены, и цель
данного исследования достигнута.
66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным
голосованием 12 декабря 1993 года. // Российская газета. 1993. № 237. С. 871.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от
30 декабря 2001. № 197-ФЗ. Принят Государственной Думой РФ 21 декабря
2001. (в ред. 2019 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст.3.
3. Аверченко Л.К. Психология управления: курс лекций / Л.К.
Аверченко. - Новосибирск, 2018. - 184 с.
4. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Прогресс,
2016.
5. Андреев А.А. Управление персоналом организации: учебник /
А.А. Андреев. - М.: Диалог-наука, 2018. - 291 с.
6. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2013.
7. Балдин А.Б. Организационно-экономические основы бизнеса. -
М.: МЭГУ, 2015.
8. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий,
С.Е. Велесько, П. Ройш. – Мн.: Экоперспектива, 2017. - 244 с.
9. Бизюкова И.В. Кадры: подбор и оценка: монография / И.В.
Бизюкова. – М.: Моск. рабочий, 2018. – 159 с.
10. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах
работы / Г. Бирюков // Человек и труд. – 2017. – №8. – С. 61–65.
11. Бородыня В.И., Лебедев И.Л. Использование моделей в процессе
принятия решений. - М., 2016.
12. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 2015.
13. Бубнов М. Условия повышения производительности на
российских предприятиях / М. Бубнов // Человек и труд. – 2018. – №4. – С.
88–91.
14. Венделин А.Г. Подготовка и принятие управленческого решения.
- М.: Экономика, 2015.
15. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 2016.

Смотрите также:

«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)
Value-based education: ценности в системе образования и способы их реализации на уроке английского языка. Опыт Европейских стран
Work-life balance подход в управлении рабочим временем молодых сотрудников (на примере ООО «МГТ-сервис»)
Актуализация контента, отражающего концепцию «диалога культур», при освоении английского языка взрослыми обучающимися
Актуализация приемов инсценирования и драматизации в рамках интерактивной модели обучения английскому языку в старших классах
Актуальные подходы в построении внутреннего pr строительной компании (на примере ООО "Ренессанспроект")
Анализ деловой активности и экономической эффективности деятельности организации (на примере АО «СГ-Транс»)