Диплом: Антикризисное управление корпорацией на примере ООО "PRINTROOM"

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ .............................................................................................................. 5
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНТИКРИЗИСНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ...................................................................... 9
1.1 Понятие и факторы кризисного состояния предприятия .............................. 9
1.2 Сущность, задачи, функции и принципы антикризисного управления
предприятием ......................................................................................................... 15
ГЛАВА 2. ДИАГНОСТИКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ
АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ООО «PRINTROOM» ......................... 32
2.1 Общая характеристика предприятия ............................................................. 32
2.2 Оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия ................. 35
2.3 Анализ причин кризисного положения ........................................................ 47
ГЛАВА 3. ПРОГРАММА АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ООО
«PRINTROOM» ..................................................................................................... 55
3.1 Мероприятия по повышению эффективности управления ООО
«PRINTROOM» ..................................................................................................... 55
3.2 Экономический эффект предложенных мероприятий ................................ 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ..................................................................................................... 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ .................................................. 82
ПРИЛОЖЕНИЯ ..................................................................................................... 86
5
ВВЕДЕНИЕ
Изменение среды деятельности компании порой застает многих
собственников и топ-менеджеров врасплох: длительный период
экономического роста и радужные ожидания в перспективе приводят к
отсутствию запасных вариантов деятельности компании в случае ухудшения
экономической конъюнктуры, а также внезапных изменений макро- и
микросреды. И это неудивительно, поскольку в таких случаях,
непосредственно управляющий персонал компании находится внутри
системы, что не позволяет максимально объективно оценить правильность
текущей стратегии компании. А как дополнительно расслабляет слишком
часто и повсеместно произносимое «кризис в стране», что позволяет
усматривать в ухудшении экономического состояния компании
исключительно общую тенденцию на рынке. Ведь все вроде давно настроено
и в целом работает, как и работало в лучшие времена.
В результате, полное осознание и признание проблемы в компании
приходит запоздало. Как следствие - реакция на происходящее требует уже
не тонкой настройки каких-то отдельных бизнес-процессов в компании, а
переосмысления всего положения дел и выбор совершенно нового пути
развития.
Вопросы антикризисного управления российских организаций и поиска
путей их финансового оздоровления в последнее время становятся все более
актуальными. Антикризисное управление — необходимый институт
нормально функционирующей рыночной экономики. Введение института
антикризисного управления в России было обусловлено необходимостью
выстраивания рыночно-ориентированной правовой системы. Проблемаﮦ,
однако, состоит в том, чтобы сделать антикризисное управление
эффективным в России. Исследование проблем функционирования
хозяйствующих субъектов в российской экономике, причин их банкротства и
опыта финансового оздоровления в качестве необходимого этапа должно
6
включать рассмотрение прохождения организации через цепь состояний —
устойчивости, кризиса, преодоления критических ситуаций, развития в новом
качестве. Иными словами, важно рассмотрение глубинных процессов и
внешних стимулов — как предпосылок, приведших к дестабилизации
предприятия, его банкротству, гак и факторов, обусловивших появление
нового качества субъекта, его способность нормально функционировать в
динамичной внешней экономической среде.
Что касается развития полиграфии, то сегодня трудно найти другую
такую сферу деятельности, которая за очень короткий период времени
претерпела бы столь же глубокую и обширную трансформацию. Как это не
парадоксально, но технические изменения в сочетании с развитием
рыночных отношений далеко не позитивно повлияли на полиграфическую
деятельность.
Учитывая изменение экономической и международной обстановки в
стране, возникающую необходимость в импортозамещении во многих
отраслях деятельности, можно предполагать рост спроса на печатную
продукцию производственно-технического и потребительского назначения. В
этой связи не может оставаться без внимания профессионального сообщества
тот факт, что сегодня отечественное полиграфическое производство
практически полностью импортозависимо. И в условиях наступившей
неопределенности экономического развития и тенденции ослабления рубля
снижение эффективности работы полиграфических предприятий будет
неизбежным в сферах производства печатной продукции: печатные СМИ,
книгоиздание, печатная реклама, упаковка, широкий ассортимент цифровой
печати и т.п.
Создание и реализация антикризисных мер в 2018 г. в сфере
государственного регулирования полиграфического производства и
деятельности каждой типографии определяются необходимостью
активизации имеющихся инструментов экономического воздействия в целях
предотвращения необратимых разрушительных процессов в этой системе.
7
При этом комплекс выработанных локальных мер должен предусматривать и
решение стратегических задач.
Несмотря на определенное ослабление экономической составляющей в
оценке результатов полиграфической сферы деятельности, следует
констатировать, что большинство типографий, опираясь на уже достигнутые
эффективные результаты, продолжали работать над антикризисными
программами развития своего производства. Сегодня даже в ситуации
дефицита оборотных средств, дорогостоящих кредитов и высоких цен на
ресурсы, значительная часть типографий сохраняет конкурентоспособность
благодаря своевременно проведенной оптимизации инфраструктуры,
модернизации основных этапов производства, а также построения
конструктивного диалога с заказчиками, что подчеркивает актуальность
исследования антикризисного управления на предприятии полиграфии.
Актуальность темы определила цель, задачи и основные направления
выпускной квалификационной работы.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование
методологических основантикризисного управления предприятием и их
практического применения в деятельностиконкретного экономического
субъекта полиграфической отрасли.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие
задачи:
- рассмотреть понятие и факторы кризисного состояния предприятия;
- определить сущность, задачи и функции антикризисного управления
предприятием;
- изучить современные стратегии антикризисного управления
предприятиями;
- провести диагностику эффективности системы антикризисного
управления объекта исследования;
- разработать программу антикризисного управления предприятием.
Предметом исследования являются экономические отношения и
8
процессы, происходящие в полиграфической отрасли, стратегические
направления и тактические приемы, условия и механизмы, применяемые в
кризисных условиях для повышения устойчивости и эффективности развития
предприятий исследуемой отрасли.
Объектом исследования является общество с ограниченной
ответственностью «PRINTROOM», основным видомдеятельности которого
являются полиграфические услуги.
Теоретической и методологической основой выпускной
квалификационной работы служат отечественные и зарубежные научные
труды по проблемам антикризисного управления; законодательные и
нормативные акты Российской Федерации; статистические материалы,
опубликованные на официальных сайтах правительства РФ и др.
В процессе исследований были использованы методы
эконометрического моделирования, экспертных оценок, корреляционно-
регрессионного, вертикального, горизонтального и сравнительного анализа и
др.
9
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНТИКРИЗИСНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
1.1 Понятие и факторы кризисного состояния предприятия
Кризис является крайним обострением противоречий в деятельности
компании, в этот же период возникает рискугрозы для её существования.
Кризисы представляют собой показатель развития отдельной организации,
который может не соответствовать особенностям развития других
участников рынка либо в целом отрасли. Обусловлено это сугубо
индивидуальным развитием каждого предприятия, со своими средствами и
возможностями, с подчинением принципам и законам циклического развития
социально-экономической системы в целом
1
.
Каждое предприятие сталкивается со своими кризисными ситуациями
и собственными циклами деятельности. Это зависит от комплекса
внутренних и внешних факторов.
Внешние причины– существующая внешняя угроза, поскольку
предприятие взаимодействует со многими разными субъектами. Поэтому
может быть довольно усложненный вид структуры внешних причин.
1. Социально-экономические факторы общего развития страны:
- повышение инфляции, нестабильная налоговая системас принятием
новых налогов, изменением действующей налоговой ставки приводит к
особенно сильным последствиям для предприятий на начальном этапе своего
развития;
- нестабильная правительственная системаглубокие разногласия в
государственных органах, из-за чего в тени остаются другие сложности;
- разделение властей на оппозиции, из-за чего происходит
беспорядочное принятие решений;
- сокращение уровня доходов населения – возрастает социальная
напряженность, что провоцирует социальный кризис;
1
Агжанов Р.А. Алгоритм оптимизационного управления в условиях кризиса предприятия
// Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2018. - №1. - С.138-141.
10
- повышение безработицы возрастают промышленные и
экономические кризисы, становясь причиной социальных кризисов.
2. Рыночные факторы:
- усиление монополизмаﮦ;
- нестабильный курс валют;
- сокращение сферы рынкаﮦ.
3. Прочие внешние факторы:
- политическая нестабильность;
- рост криминальных структур. Криминальные структуры приводят к
последствиям для крупных, и малых предприятий, да и отрасли в целом;
- природно-климатические причины – включая стихийные бедствия,
которые приводят к серьезному урону для всего сектора деятельности и
государстваﮦ;
- стихийные бедствия опасны риском развития сразу нескольких
кризисов – социального, экономического, экологического. Первоочередность
задач в подобной ситуации определить достаточно сложно. Обычно
возникает ощущение нехватки средств, с необходимостью задействовать
резервный фонд.
Внутренние причинывозникновения кризиса на предприятии
1. Управленческие причины:
- разногласия участников управленческой структуры;
- отсутствие динамики в управлении отрасль либо предприятие со
временем развивается, приобретая всё большие формы и масштабы, для
этого необходимо придерживаться более дифференцированной и
разветвленной сети управления. Следствием отсутствия гибкости становится
«неуспеваемость» управления за развитием;
- высокий коммерческий рынокпри создании бизнеса либо
предприятия в рискованных условиях, управление определенное время
может сдерживать темпы развития из-за опасения потерь. В результате
можно упустить шанс занять место на рынке, либо дело будет постепенно
11
«затухать»;
- недостаточное знание рыночной конъюнктуры при организации
предприятия требуется внимательный и тщательный анализ рыночной
ситуации, исследуя тенденции спроса и предложения, реально оценивая свои
возможности при этом;
- сложности с учетными системами. Чтобы своевременно выявлять
кризис, требуется анализ деятельности. Во многом производится через
разные отчетные документы, с отражением расходов, прибыли, балансаﮦ,
издержек и пр.;
- затруднения маркетинговых служб. Грамотно организованный
маркетинг - этополовинауспеха, по мнению многих специалистов для
продвижения бренда и улучшения конкурентоспособности. Но при
недостаточной организации маркетинг может привести к совершенно
противоположному эффекту.
2. Производственные причины:
- устаревшая техническая базаﮦ;
- низкая производительность трудаﮦ;
- высокие энергозатраты.
3. Рыночные причины:
- низкая конкурентоспособность товара – из-за недостаточного
качества либо плохо организованной маркетинговой кампании;
- зависимость предприятия от ограниченного постоянного числа
клиентов и поставщиков.
Кризис предприятия представляет собой переломный момент в
последовательности процессов событий и действий. Типичным для
кризисной ситуации является два варианта выхода из нее, или это
ликвидация предприятия как экстремальная форма, или успешное
преодоление кризиса.
Промежутки между началом и завершением кризиса бывают разной
длительности. С одной стороны есть продолжительные, слабо ускоряющиеся
12
кризисные процессы, с другой стороны существуют неожиданно
возникающие кризисные процессы, высокой интенсивности и с коротким
сроком развития. Кризис может абсолютно неожиданно проявиться во время
гармоничного развития предприятия и носить характер непреодолимой
катастрофы или возникнуть в соответствии с предположениями и расчетами.
Но в редких случаях кризис появляется неожиданно, т.е. без какого-либо
предупреждения для специалистов предприятия.
Исследование отечественной и зарубежной теории кризисов позволило
выделить следующие этапы развития кризиса на предприятиях: зарождение
кризиса, неплатежеспособность, несостоятельность.
С момента зарождения кризиса предприятие испытывает дефицит
оборотных средств, который приводит к отсутствию возможности погашать
свои обязательства в установленный период времени, что является началом
этапа неплатежеспособности. Отсутствие или неэффективность
антикризисных мер, принятых руководством ведет к
возникновениюнесостоятельности предприятия, которое уже требует
вмешательства со стороны в процесс торможения кризиса. При этом
необходимо различать понятие «несостоятельность» и «банкротство».
Под несостоятельностью, понимается один из этапов кризисного
развития предприятия, характеризующийся потерей организацией всяких
перспектив и возможностей рассчитаться с кредиторами.Банкротство, в свою
очередь, представляет собой способ реагирования на несостоятельность,
путем законодательного регулирования процесса выхода из кризиса с
помощью реабилитационных или ликвидационных процедур
1
.
В российском законодательстве под несостоятельностью
(банкротством) понимается признанная арбитражным судом или объявленная
должником неспособность должника в полном объеме удовлетворить
требования кредиторов по денежным обязательствам и/или исполнить
обязанность по уплате обязательных платежей.
1
Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 N 127-ФЗ
13
Банкротство предприятия предполагает следующее: если у компании
нет возможности выплачивать долги, нужно либо предоставить кредиторам
имущество для реализации в счет долга, или придется проводить
специальные мероприятия, которые предпринимаются с целью
восстановления платежеспособности,достаточной для погашениядолгов. Не
каждая организация с финансовыми проблемами может быть банкротом.
Главным признаком банкротства является задолженность свыше 100 тыс.
рублей.
Причины банкротства предприятия можно систематизировать
следующим образом.
1. Отсутствиесобственных средств на погашение задолженности, отказ
кредитных организаций в дальнейшем финансировании предприятия.
2. Недостаточный объем активов в обороте предприятия, низкое
качество своего денежного потока. Причиной подобной ситуации обычно
становится несбалансированная и неконтролируемая хозяйственная
деятельность со стороны руководства организаций. Часто с такой ситуацией
сталкиваются организации, которые продают продукцию в кредит,
недостаточно эффективно контролируя предоставление отсрочек платежей,
предоставляя рассрочки непроверенным покупателям и контрагентам.
3. Значительное финансовое ухудшение предприятия. В том числе
малая рентабельность, финансовая неустойчивость предприятия,
неплатежеспособность по разным причинам.
4. Неконкурентоспособность продукции. Характерная черта на
российском рынке, когда продукция компании не отличается
конкурентоспособностью из-за устаревшего оборудования либо цикла
производстваﮦ.
На практике различают несколько видовбанкротстваﮦ:
1. Реальное банкротство.Неспособность предприятия
восстановления платежеспособности из-за реальных потерь своего и
заемного капитала. Из-за высоких потерь капитала, роста кредиторской

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
IPO - инструмент финансирования деятельности организации. На примере ПАО «Нефтяная компания «Лукойл»
PR как средство продвижения организации (на примере ПАО "Тамбовский завод "Комсомолец им. Н.С. Артемова")
PR-коммуникации в сфере общественного питания (на примере кафе-кондитерской «Cream Cheese»)
SMM как средство повышения эффективности работы учреждений социокультурной сферы (на примере Малого театра)