31
наличие письменного обязательства сотрудников Предприятия о
неразглашении служебной информации внутри Предприятия и за ее
пределами;
контроль за деятельностью сотрудников Предприятия, предоставляющих
информацию третьим лицам (контрагенты, Клиенты и др.);
применение мер дисциплинарной ответственности;
четкое определение состава служебной информации, к которой имеет
доступ конкретный сотрудник Предприятия, на уровне внутренних
документов Предприятия, которые доводятся до сведения сотрудника;
обеспечение доступа сотрудников Предприятия только к сведениям,
необходимым им для выполнения своих прямых трудовых обязанностей.
Меры, направленные на организацию документооборота, препятствующие
несанкционированному доступу к служебной информации и ее неправомерному
использованию включают:
Служебная информация между структурными подразделениями
Предприятия передается при наличии необходимости и в порядке,
установленном внутренними документами Предприятия. Передача оформляется
в виде служебной записки с визами курирующих подразделения Вице-
президентов.
Переговоры с Клиентами Предприятия проводятся в специально
оборудованном для этих целей помещении, обособленном от иных помещений,
где располагаются сотрудники и/или посетители Предприятия.
Документы, содержащие служебную информацию, хранятся в запираемых
шкафах или сейфах.
Документы передаются Клиенту в следующем порядке:
документы, предназначенные для передачи конкретному Клиенту,
должны передаваться непосредственно такому Клиенту либо
направляться курьером Предприятия, заказной почтой, или иным
образом, согласованным с Клиентом в соответствующем договоре, по
адресу, указанному Клиентом;