36
сурсы предприятия недостаточны для решения задачи автоматизации в полном
объеме; существуют участки, где применение автоматизированных систем дает
значительный экономический эффект; технология производства или иные усло-
вия не позволяют обходиться без использования автоматизированных систем;
по направлениям. Предполагает участие всех функциональных подраз-
делений, деятельность которых связана с направлением автоматизации. Подход,
связанный с автоматизацией по направлениям, часто применяется при использо-
вании систем класса MRPII, ERP, когда конечной целью работ является полная
автоматизация предприятия. От автоматизации по участкам этот подход отлича-
ется участием в этом процессе всех организационных подразделений, функцио-
нирование которых связано с автоматизируемым направлением. В большинстве
случаев автоматизация по направлениям связана с реинжинирингом бизнес-
процессов и требует создания модели всего предприятия;
полная. Подразумевает автоматизацию всех направлений деятельности
предприятия. Такая система состоит из большого количества элементов различ-
ных уровней и различного назначения. К ним относятся подсистемы, модули,
блоки управления, задачи, управленческие процедуры, функции, операции и т. п.
Интеграция предполагает такое объединение и согласование управленческих
функций и процедур, чтобы в ходе процесса управления предприятием обеспе-
чивалась оптимизация его поведения. Интеграция проявляется во всех без ис-
ключения функциональных и обеспечивающих подсистемах. В подсистеме тех-
нического обеспечения – локальные вычислительные сети и обеспечение связи
предприятия с внешней средой через глобальные сети. В подсистеме информа-
ционного обеспечения – ведение баз данных под управлением СУБД. Практиче-
ским результатом перехода к новой системе становится единый для всего пред-
приятия стандарт на способы взаимодействия пользователей с системой.
В данном случае, для автоматизации процесса обработки заявок выбран
способ автоматизации по участкам. Так как предполагается автоматизировать
лишь деятельность менеджера, не затрагивая процессы, относящиеся к другим
подразделениям предприятия.