Диплом: Автоматизация процесса контроля качества образования для ООО «Соло Групп»

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
88
3.2 Расчѐт показателей экономической эффективности проекта
Для определения нормативных трудоѐмкостей или иных операций
(работ) будет использоваться стандарт ОСТ 4.071.030. Данный стандарт
перед началом разработки проекта предполагает необходимость определения
степени новизны и группы сложности программного обеспечения и задач,
решаемых внедрением информационной системой делопроизводства.
Для определения времени создания и внедрения автоматизированной
системы, воспользуемся данными, представленными ниже (табл. 25-28)
Плановый срок разработки и внедрения системы установлен
руководством учреждения в размере 3 месяцев.
Ф = n* k* 8
n - Количество месяцев; k-Количество рабочих дней в месяце
Также необходимо воспользоваться поправочным коэффициентом,
который рассчитывается по формуле:
K= n/1000 где n-количество человек, работающих с ИС после
разработки и внедрения
Отсюда: K= 5/1000 = 0,020
Таблица 25
Временные затраты. Первая стадия
Стадии разработки
проекта
Норматив
Поправочный
коэффициент
С учетом
поправочного
коэффициента,
нормо-часы
Нормо-
часы
Значение
1
Обследование
объекта управления и
оформление
материалов
обследования
500
0,005
2,5
2
Разработка плана
мероприятий по
подготовке объекта к
50
0,005
0,25
89
внедрению системы
3
Разработка основных
требований к
создаваемой системе
и составление
технического задания
25
0,005
0,125
4
Предварительный
расчѐт
экономической
эффективности
систем
50
0,005
0,25
Итого
625
3,125
Таблица 26
Временные затраты. Вторая стадия
Стадии разработки
проекта
Норматив
Поправочный
коэффициент
С учетом
поправочного
коэффициента,
нормо-часы
Нормо-
часы
Значение
1
Определение технико-
экономических
показателей,
необходимых для
управления объектом
75
0,005
0,375
2
Разработка структуры
автоматизированной
системы
документооборота
500
0,005
2,5
3
Разработка
логической структуры
базы данных
1000
0,005
5
4
Разработка
физической
организации базы
1500
0,005
7,5
90
данных
5
Разработка
алгоритмов
формирования базы
данных
800
0,005
4
6
Разработка
алгоритмов ведения
базы данных
1700
0,005
8,5
7
Расчѐт экономической
эффективности систем
2000
0,005
10
8
Уточнение плана
мероприятий по
подготовке объекта к
внедрению системы и
его частичная
реализация
10
0,005
0,05
9
Постановка задачи и
разработка алгоритма
решения по группам
сложности
50
0,005
0,25
Итого
7635
38,175
Таблица 27
Временные затраты. Третья стадия
Стадии разработки
проекта
Норматив
Поправочный
коэффициент
С учетом
поправочного
коэффициента,
нормо-часы
Нормо-
часы
Значение
1
Разработка
технологического
процесса сбора и
обработки
информаци
800
0,005
4
2
Разработка программ
и программной
1000
0,005
5
91
документации 2 -й
группы сложности на
объектно-
ориентированном
язык
3
Уточнение расчѐта
экономической
эффективности
систем
5
0,005
0,025
4
Завершение
мероприятий по
подготовке объекта к
внедрению системы
900
0,005
4,5
Итого
2705
13,525
Таблица 28
Временные затраты. Четвертая стадия
Стадии разработки
проекта
Норматив
Поправочный
коэффициент
С учетом
поправочного
коэффициента,
нормо-часы
Нормо-
часы
Значение
1
Подготовка условий
для обеспечения
эксплуатации
системы
800
0,005
4
2
Комплексная
проверка готовности
задач, подсистем и
системы к сдаче в
промышленную
эксплуатацию
600
0,005
3
3
Сдача задачи
заказчику на
контрольных
примерах
15
0,005
0,075
92
4
Приѐмо-сдаточные
испытания задачи с
использованием,
действующей на
объекте информаци
800
0,005
4
5
Оформление и
утверждение
документации о
сдаче задач и
подсистем в
промышленную
эксплуатацию
1000
0,005
5
6
Приѐмка системы в
промышленную
эксплуатацию
200
0,005
1
Итого
3415
17,075
Общий Итог
14380
71,9
Итоговая общая трудоемкость по ОСТ составляет 14380 нормо-час.
Общая трудоемкость с учетом поправочного коэффициента – 71,9
нормо-час.
В 1 месяце 22 рабочих дня, восьмичасовой рабочий день,
следовательно 3 месяца * 22 дня * 8 часов = 528 часов.
Ф = 528 часа.
По имеющимся данным, рассчитаем количество человек, которое
потребуется для разработки программного продукта:
Ч=Т/Ф.
Ч -численность требуемого персонала.
Т -затраты времени.
Ф -затраты на фактическое время работы.
T = 71,9
Отсюда получаем 71,9/528=0,14 = 1 человек.
93
Следующим шагом будет составление штатного расписания
исполнителей с перечислением должностей и окладов (табл. 29)
Таблица 29
Расписание исполнителей
Должность
Оклад, руб. в месяц
1
Разработчик ПО
30000
Итог за месяц
30000
Итого за плановый срок
90000
Себестоимость – сумма расходов на разработку и сумма расходов на
содержание и эксплуатацию оборудования, которое используется при
создании ПО.
К расходам относятся:
Амортизация.
Расходы на электроэнергию.
Материалы.
Технические решения.
И т.п.
Для понимания расходов на заработную плату разрабатывающих
работников, будет приведена таблица (табл. 30).
Таблица 30
Заработная плата для разработчика ИС
Должность
Оклад, руб.
в мес.
Продолжительность
работы, мес.
Фонд оплаты труда
Системный
администратор
30000
3
90000
Итого
30000
3
90000
Страховые взносы составляют 30% от ФОТ = 27000 рублей.
Амортизация. Нормой Амортизации считается общая стоимость
оборудования, деленная на ее нормативный срок службы. Для разработки
данной информационной системы используется компьютер стоимостью в
94
35000 рублей. Срок службы рабочей станции от 3х до 5 лет (возьмем 4, как
среднее значение) поэтому, сумма амортизации за год будет составлять:
35000/4 = 8750 рублей
Сторонние технические решения, также используются в создании
данной ИС, в нашем случае это принтер. Его стоимость составляет 10000
рублей, его срок службы 8 лет. Амортизация принтера за год составляет:
10000/8 = 1250 рублей.
Стоит также учесть мебель, которая косвенно, но участвует в
разработке ИС. Стоимость полного рабочего места составляет 30000, а срок
службы составляет 15 лет. Таким образом, амортизация мебели за год
составляет:
30000/15=2000 рублей.
Общая амортизация всех элементов за 3 месяца разработки составит:
((8750 + 1250 + 2000) * 3)/12 = 3000 рублей.
Теперь, учтем расходы на электроэнергию, которые затрачены во время
разработки ИС. В комнате подклчено 3 энергосберегающих лампочек
мощностью 10Вт, в день используется (3 * 10 * 8) = 240 Вт.
Компьютер мощностью в 500Вт/час, в день использует:
500 * 8 = 4000 Вт.
Принтер учитываться не будет, т.к. намного больше находится в
режиме ожидания.
За день тратится (4000 + 240) = 4240 Вт. За 3 месяца (92 дня), в таком
случае, во время разработки ИС потратится (4250 * 92) = 390080 Вт. Или же
390,08 кВт.
Тариф организации составляет 2,5 руб/кВт, что подразумевает 390,08 *
2,5 = 975,2 рубля за весь срок разработки информационной системы.
На прочие материалы будет приведена таблица расходов (табл. 31)
95
Таблица 31
Расходы на материалы
Материал
Ед.
измерения
Количество
(шт.)
Стоимость
(руб.)
Общая
сумма
1
Канцелярские
принадлежности
1200
2
Бумага А4
Пачка
1
150
150
3
Картридж для
принтера
штука
2
5500
11000
4
Диск CD-R
штука
1
5
5
Итого
12355
Также имеются прочие расходы, которые составляют 8000 руб/мес. За
3 месяца они составят 8000 * 3 = 21000 рублей.
Подытожим все расчеты затрат на разработку ИС в таблице ниже (табл.
32)
Таблица 32
Заработная плата для разработчика ИС
Наименование расхода
Стоимость (руб.)
1
Фонд оплаты труда
90000
2
Страховые взносы
27000
3
Амортизация
3000
4
Материалы
12355
5
Энергоснабжение
975,2
6
Прочее
21000
Итого
154330,2
В итоге, мы получаем себестоимость данного программного решения,
который будет использоваться как основная часть для автоматизации
контроля качества обучения, присоединенная к основной системе.
Следующим шагом, проведу расчет экономии от внедренной ИС, для
этого сначала рассчитаю расходы до внедрения самой системы (табл. 33)
96
Таблица 33
Оплата труда работников до внедрения ИС
Должность
Оклад на
одного
Кол-во
человек
Общая з/п
в мес.
Общая
з/п в год
1
Специалист
администрации
20000
5
100000
1200000
2
Специалист по
проверке качества
22000
1
22000
264000
3
Начальник IT-
отдела
30000
1
30000
360000
4
Системный
администратор
28000
1
28000
336000
Итого
6
180000
2160000
Страховые взносы составляют 30% от Фот, следовательно, 2160000 *
0,3 = 648000 рублей.
Теперь будет описана амортизация:
Рабочие станции (6 шт.), каждая по 35000. Итого: 210000 рублей
со сроком службы 4 года. Амортизация 210000/4 = 52500.
Рабочее место (мебель) составляет 180000 со сроком службы 12
лет. Амортизация 180000/12 = 15000.
Электроэнергия:
12 энергосберегающих ламп по 10 Вт/ч мощностью. За 1 день
потребляется (12* 10 * 8)/1000 = 0,96 кВт.
6 рабочих станций по 500 Вт/ч мощностью. За 1 день (6 * 500 *
8)/1000 = 24 кВт. Суммарно с лампами составляет 2,5 * 250 * (24
+ 0,96) = 15600 рублей.
За год прочие расходы составляют 60000 рублей.
Теперь я приведу все расчеты после внедрения разрабатываемой ИС
(табл.34).
97
Таблица 34
Оплата труда работников после внедрения ИС
Должность
Оклад на
одного
Кол-во
человек
Общая з/п
в мес.
Общая
з/п в год
1
Специалист
администрации
20000
1
20000
240000
2
Специалист по
проверке качества
22000
1
22000
264000
3
Начальник IT-
отдела
30000
1
30000
360000
4
Системный
администратор
28000
1
28000
336000
Итого
100000
1200000
Страховые взносы составляют 30% от Фот, следовательно, 1200000 *
0,3 = 360000 рублей.
Теперь будет описана амортизация:
Рабочие станции (4 шт.), каждая по 35000. Итого: 140000 рублей
со сроком службы 4 года. Амортизация 140000/4 = 35000.
Рабочее место (мебель) составляет 120000 со сроком службы 12
лет. Амортизация 180000/12 = 10000.
Электроэнергия:
8 энергосберегающих ламп по 10 Вт/ч мощностью. За 1 день
потребляется (8* 10 * 8)/1000 = 0,64 кВт.
4 рабочие станции по 500 Вт/ч мощностью. За 1 день (4 * 500 *
8)/1000 = 16 кВт. Суммарно с лампами составляет 2,5 * 250 * (16
+ 0,64) = 10400 рублей.
За год прочие расходы составляют 40000 рублей.
Теперь я приведу все расчеты после внедрения разрабатываемой ИС
(табл.31).

Смотрите также:

"Автоматизация обработки заявок ООО "Проектно-Строительная Компания"
"Автоматизация процесса аттестации персонала для ООО "Нэт Бай Нэт Холдинг"
"Анализ интернет-активности конкурентов ( на примере конкурентов "Газпром нефть")
"Бухгалтерский учёт и аудит расчётов с подотчётними лицами в организации на примере ООО "ЛОЦ 10""
«Психологическое сопровождение персонала в организации на примере ООО «Крокус»
«Управление ресурсами проекта» (на примере организации ООО «ЛАКОСТЭ»)
Agile-методология в управлении проектами на примере ООО «Ресурсный центр «Академия КлассИнфо»
Aвтoмaтизaция пpoцecca вeдeния инфopмaциoннoй бaзы o дoлжнocтяx и вaкaнcияx c укaзaниeм тpeбoвaний к уpoвню знaний и нaвыкoв кaндидaтoв для гpуппы кaдpoв вoйcкoвoй чacти 3474»
Cовершенствование деловой оценки персонала в организации (на примере ООО "Даймонд кейтеринг развитие")
Cовершенствование управления рентабельности предприятия (на примере гуипп «бендерская типография «полиграфист»)