37
рабочего времени. Такая стратегия автоматизации является неэффективной,
ведет к росту расходов на программное обеспечение, увеличивает
трудозатраты в случае необходимости интеграции различных участков
работы, значительно повышает уязвимость системы и усложняет
администрирование.
Стратегия автоматизации «по участкам» предполагает единый подход
при внедрении программного обеспечения в рамках выполнения единого
функционала. Так, в данном случае, например в технологии учета заработной
платы, единое ПО уже будут использовать бухгалтер и специалист по кадрам,
что позволит объединить функционал данных специалистов в единую
технологическую цепочку. При этом и в данном случае остается ряд
недостатков, характерных для хаотичной автоматизации, так как не
предполагается единый подход к использованию информационных ресурсов
системы (так как в данном случае не используется единая СУБД, аппаратная
платформа, системное ПО, что также увеличивает расходы на использование
системы).
Стратегия автоматизации «по направлениям» предполагает единые
подходы к внедрению информационных систем согласно направлениям
деятельности предприятия. Например, блок бухгалтерии при данной стратегии
будет использовать базу «1С: Комплексная автоматизация», в которой
реализован функционал всего бухучета – учета заработной платы, основных
средств, оперативного, складского учета и при этом все это объединено в
единую базу и позволяет получать сводную информацию о состоянии данного
объекта управления. При этом в рамках единого ПО отражена вся
технологическая цепочка подразделения (от ввода первичных данных до
формирования отчетности и электронного документооборота).
Стратегия полной автоматизации предполагает автоматизацию всех
направлений деятельности на единой платформе управления. Подобный тип
автоматизации является оптимальным, хотя встречается довольно редко – в